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曾仕强经典名句,道理是直的，但路经常是弯的：
1、人最需要帮助的时候，就是落迫的时候。
2、做事有哪些基本原则：守本分，首先把自己的本分工作做好。守规矩，凡事依照制度，按规定办事。守时限，规定的时间内完成应办事项。守承诺，答应的事情必须依承诺做到。重方法，讲究正确有效方法提高绩效。重改善，精益求精，持续做得更好。
3、该听的话可以听，不该听的话就不要听。
4、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。
5、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。
6、一切来自社会，最后是还给社会。
7、怎样建立制度才合乎人性：管理一定要制度化，但制度必须合理。合理的制度，大家一定要自动去遵守。制订制度时，有下而上比较容易合理。下面订得不合理，上面还可以有意见。上下多交流，彼此尊重，叫做好商量。自然孕育而成的制度，比较合乎人性。
8、最后决定权应该交给老板。
9、命运就是性格，性格决定命运。
10、互动交流：公司考核单位，单位内再分配到个人。性相近，习相远，人性不变，但习惯可改变。一个人的优点就是他的缺点。知人善用。要保留5%不同的声音，要有雅量，并有人研究，是否可以容入。说你讲的有道理，就会有缓和。管理科学，没有科学管理。企业要找到服务社会的不同途径。
11、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
12、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。
13、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。
14、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。
15、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。
16、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。
17、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。
18、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。
19、道理是直的，但路经常是弯的。
20、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。
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