2022年放假及调休安排(2022年春节假期调休安排)

    2022年放假及调休安排(2022年春节假期调休安排)

    我们知道就是放假对于人们来说是一个好消息，但是也有的节假日加班的情况，加班的话是有工资赔偿的，那么对于今年的放假以及调休安排是怎样的呢?关于这个问题，那么，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

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    一、2020年放假及调休安排

    节日放假时间调休上班日期放假天数

    元旦12月30日~1月1日12月29日(周六)上班共3天春节2月4日(除夕)~2月10日2月2日(周六)、2月3日(周日)上班共7天清明节4月5日~4月7日与周末连休共3天

    劳动节5月1日~5月4日4月28日(周日)、5月5日(周日)上班共4天端午节6月7日~6月9日与周末连休共3天

    中秋节9月13日~9月15日与周末连休共3天

    国庆节10月1日~10月7日9月29日(周日)、10月12日(周六)上班共7天二、加班工资计算

    法定节假日是三倍工资，公休假是两倍工资，具体规定如下：

    《中华人民共和国劳动法》

    第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。