小编给大家分享区域销售经理阶段销售的工作总结的范文，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材来源网络 编辑:李欢欢。
下面小编给大家带来区域销售经理阶段销售的工作总结，本文共15篇，希望能帮助到大家!
篇1：区域销售经理阶段销售工作总结
我们公司高科技产品的上市，的确是渔船保鲜领域的一次重大革命，一个重要里程碑。技术从来都是产业发展的第一推动力，从电视、VCD到手机、电脑，这些超速发展的行业，无一不是由技术驱动的。我们的产品是前卫的，技术是我们的核心竞争力。和传统带冰作业、原创：91wenmi.com某些地区土制压缩制冷机相比，我们的卖点在于省钱、增收、环保。从三个多月的市场调研和销售实践中，感受到我们的尾气制冷机组在福建沿海渔区存在巨大的消费空间和市场潜力。但销售模式、产品阵列及价格定位值得我们进一步探讨思考。
一、市场环境
福建全省海域面积13.6万平方公里超过陆地面积，海岸线3324公里居全国第二位；岛屿1546个占全国四份之一，地处亚热带，水质良好，气候温和，发展海洋和渔业经济条件得天独厚；目前从北至南有连江黄岐港、石狮祥芝港、晋江深沪港、厦门高崎港、东山大澳港等五个国家级中心渔港；“十一五”将建成9个国家级中心渔港。福建省确立了海洋捕捞渔船指标至20xx年底控制在19832艘，总功率139.7万千瓦。
为了把握好这个市场机会迅速将尾气制冷机推进市场，深入渔港进行消费者调研。在福建从北到南走访了福州地区，莆田地区，泉州地区，厦门地区，漳州地区的主要渔区渔港。各地的渔民作业习惯、用冰量多少、鱼的存放保鲜方式存在差异：
福州地区
1、连江黄岐港：以大型收渔船（收鲜船）为主，数量近120艘，马力在600－1200马力之间；鱼舱容积多在300立方以上，主要到山东及朝鲜海域收购鱼货，往返时间大约7天左右；主要以带冰保鲜为主，少数收鲜船（不超过20％）装有大型压缩制冷机组。大制冷量的尾气制冷机市场空间大，今后可根据订单量产。
2、连江苔箓港：目前捕鱼船以木壳船为主，近两年正发展铁壳渔船，现有渔船不到200艘，马力多在400－600马力，灯光诱捕渔船居多，保鲜也是以带冰出海为主。灯光船出海时间短，两三天往返一航次，这种作业方式对尾气制冷机的需求反应较为冷淡；大型收渔船数量比黄岐港略少，马力大小、鱼舱容积和保鲜方式与黄岐港大致相同。大制冷量的尾气制冷机市场空间大，今后可根据订单量产。
3、霞浦三沙港：渔船数量有300多艘，近年来渔船从拖网船通过改造向灯光船方向发展，以捕鳐鱼为主，保鲜方式以速冻制冷为主，温度要求在零下20摄氏度以下，目前虽然我们这种尾气制冷机不适宜该地区的灯光渔船保鲜技术要求，但重点应迅速抢占还未改造的拖网船保鲜市场。
莆田地区
以200马力以下小木船近海、浅海捕捞和近海养殖业为主，市场空间极其有限，目前不值得去开发。可以周边地区市场的开发来带动。
泉州地区
拥有晋江深沪港、石狮祥芝港两个国家级中心渔港。各类渔船总计3000余艘，其中生产船数量约占总数三分之二，而且基本上都是拖网渔船。深沪、祥芝两港渔船数量相当，在业外海捕捞渔船每港有700艘左右。马力大都400－800马力之间，鱼舱总容积120－160立方之间，使用容积多在80－120立方之间（四仓占二仓，其它二仓为储冰和备用仓）。作业方式以拖网为主，出海捕鱼每航次在7－10天之间，年用冰费用多在7万元左右，鱼舱保鲜习惯用托盘交叉重叠存放鱼货，非常适合推广我们的产品。以往少数渔船有安装压缩制冷机，但因使用及维修费用高，故障率高，基本都已闲置不用。石狮祥芝镇为全国十大渔业重镇之一。
泉州地区是福建的重点市场，该地区渔民敢拼敢闯，渔业效益处于福建领先地位，接受新事物的观念较好。但历史以来渔民有种习惯，每种渔船新设备的推广，厂商都给第一个使用者免费试用，这已经形成了一种消费心理定势。在与所接触的渔民谈及销售首台尾气制冷机时，他们都抛出了令人尴尬的一句话：在我们这地方有谁试用过？没有就要送一台让我们试用啊，行了大家才会跟着找你买！我们正在商讨如何解决这个问题，来突破前期的销售困境。泉州地区是个大市场，没有周密的策划和合理的价格定位不敢贸然行动，开局一旦搞砸，就会有很长一段时间的市场不应期，短时间内再难勃起！
厦门地区
拥有国家级中心渔港－高崎港，属避风渔港性质，平时都不停靠捕渔船，目前仅有近20艘的大型收鲜船长期停靠，主要到山东及朝鲜海域收鲜，往返6天一航次，大制冷量的尾气制冷机今后可根据订单量产。
漳州地区
大型渔船主要集中在两个地区－浯屿岛和东山岛。
1、浯屿岛
各类渔船总计350余艘，其中收鲜船60来艘，马力大都400－500马力之间，作业方式基本上都是底拖（深海拖曳）为主，出海捕鱼每航次在40－50天之间，但用冰量不大，年用冰量在2.5－4万之间（因为大量的收鲜船、补给船紧跟捕渔船队出海，捕鱼卖鱼分工明确、配合紧密是浯屿岛一大特色，渔民1－2天就卖一次鱼，甚至当天的鱼货当天就卖给收鲜船，渔民从不自己上岸卖鱼）。鱼舱总容积120－160立方之间，使用容积多在80－120立方之间（四仓占二仓，其它二仓为储冰和备用仓）。保鲜习惯用托盘交叉重叠存放鱼货，虽然适合推广我们的产品，但因用冰少和难以接受尾气制冷机现有的价位，需采取先从收渔船突破后再拿下捕鱼船的销售策略。
2、东山岛
拥有大澳、冬古、澳角、宫前四个渔港，其中大澳港为国家级中心渔港。各类渔船20xx多艘，木制渔船近20xx艘，铁壳船100来艘，目前在大力发展铁壳船，市场潜力大。马力大都在400－700之间，鱼舱大都分四仓，容积、使用情况、保鲜方式和浯屿岛相似。年用冰量在4－7万左右。渔民有保鲜意识，目前造价在3万左右的小型压缩制冷机流行，一年多来已安装并在使用中的占铁壳船的60％，正在蚕食我们的市场！必须扼制东山小型压缩制冷机的发展，抓紧时间在东山推出首台。前期在东山花了不小力量，宣传到位，渔民已认可了我们的产品技术性能，但为了扛住目前价格，一再错失几次良机！致使在五月中旬前在东山推出首台的原计划不能实现。休渔期已近，目前情况被动，有因小失大的可能，不仅市场推进速度将减慢两三个月，更重要的是影响到今年我们产品在市场的推进局面！
二、消费者需求、购买力及竞争品调查
20xx年之前福建省每年对远洋渔船新购置船有1000万财政贴息，而仅为200万，160万，其他无政策性扶持，因而目前渔民新造渔船都是靠自筹资金及民间借贷，新船造价一般在140至180万之间，马力在400至800之间，一般每条船负债率为60以上，而且90以上的渔船都负债，加上近两年渔业资源匮乏及柴油价格的高涨，大多数渔船出海捕捞基本是保本或略赔，渔民的手头紧了购买力自然就急剧下降！渔民自己算了一笔账：贷款购买我们的产品的十几万资金，每月利息五六千块已经足够买冰用了！价格高低暂且不提，对于用冰量不大的渔民，产品价格已经超过了他们的使用带来的收益和承受能力，省钱增收的卖点显得没有什么说服力了。
我们的产品属于民用品，和锅炉等工业用品的销售对象大不相同。并且制冷机目前不是渔船的必备品，渔民起初都是被动接触我们，所以渔民的消费要靠我们来引导和培育，让渔民先用上我们的产品，发现产品给他们带来的好处后，主动来需要我们的产品，加上合理的价格定位，那么消费需求自然就产生了，市场随之就打开。
竞争对手情况：
①冰
渔船出海带冰作业方式已经有几十年的历史了。渔民觉得带冰出海很实在放心，并且有了依赖性，加上冰厂可以赊帐，或是现金交易每次也只需要几千元，渔民就没有利息的负担及贷款的心理压力（因为渔民本身造船就是借贷的，所以他们要用本来用来还贷的资金来购买尾气制冷机，也就是相当于他们是贷款来购置的）。平均每年每条船买冰费用在三万至七万之间，因各地渔场情况不同费用有所不同。原创：91wenmi.com
②压缩制冷机
只有少量（大约0.1）的渔船要速冻渔货才安装大型的压缩制冷机，其特点是价位很高（基本都在二十万以上）且后续的使用成本和维修护养费用高。因其市场定位和尾气制冷机不同，因此可以排除在竞争对手之外。
主要对手是小型的压缩制冷机（其实只起到保温作用，谈不上保鲜作用）。比如东山县的国家级中心渔港大澳港目前流行的土制压缩机正在蚕食宝贵的有限市场，一台设备总价约三万元，目前已经有近六十艘渔船安装了该设备，而且是几乎所有新造船都在下水前直接安装上了。而且售后服务非常好，具有一定的竞争力。
三、营销情况汇报
1、指导思想
从业务开始，我们便以战略伙伴的角度，和厂家一道谋求新产品的快速推进市场。坚持短期效益和长远计划相结合的方向，一方面尽快寻找良好影响力和推广力的首台用户，一方面大量的作基础性工作，深入渔港，了解掌握各地渔业的基本情况和渔民的观念、效益和保鲜需求，扩大渔民对产品的认知度，为以后全面推进市场作好铺垫。并试图以现有的价格体系磨合市场，保证厂家的利益。由始至今我们一直坚持，对产品充满信心，并不计成本地努力。
2、销售渠道
“制造为大”的年代已经结束，营销时代已经到来，没有样板市场可以参照，就像没有导师，没有课本，到底采取什么样的销售模式，更适合我们产品和市场状况，我们一直在实践中摸索。
起初，尝试建立自己的销售渠道，寻找下一级销售商，但你等我我等你的现象出现了，大家都想让别人先推出首台后再行动，谁都不想花费推进市场的宣教成本，承担这个风险。这其实是种假性合作，带有明显投机心理。纯粹等待市场打开了坐收渔利，只能使我们市场推进速度更慢。没有建立样板市场之前盲目发展下级代理商的做法显然是不妥的。
之后，转向利用现有的渠道，即运营很好的造船厂、维修厂和渔具代理商，他们最了解当地渔民情况，但都因为现有价格体系不符合当地消费能力而不冷不热的把我们的业务放置一旁。
好的产品不能如我们预期在市场里流通，真让人心急！加快进入市场的速度，以防市场变数，是能否突围并成长壮大的关键。
四、建议采取促销手段
1、拿出最优惠最妥当的政策在泉州、浯屿岛及东山岛各推出首台。昨日欣闻厂家推出“先使用后收货款”的促销政策，很受鼓舞。但我们觉得还是不够妥当：这样容易出现即使使用效果很好时，渔民为了逃避交款而拒绝承认使用效果好的事实，更加违背于首台让利销售要起正面宣传作用的初衷，极易出现“赔了夫人（首台）又折兵（整个市场）”的状况。
我们建议可以采取：收取首台客户五千至两万的保证金，保证金的目的是强调首台客户要主动配合我们带意向客户到其船上参观我们产品使用效果的活动，一年后无论使用效果如何（只要客户配合我们的宣传参观），我们都要将该笔保证金返还给首台客户，这样就对首台客户有一定约束力来配合我们。这样才能保证首台让利销售要起正面宣传作用的初衷，同时以此推开市场，即以首台赔小本赢得大市场，兵法云：欲先取之，必先予之。或是以一次性收款的方式收二到三万元（等同于小型压缩制冷机的价格）的货款售出首台，并以合同约定或以五年免费维修的条件要求用户主动配合宣传。
2、利用休渔期间作好宣传，在区域代表性渔港设立平面广告，并作好下半年的销售策划，尤其是第一台之后的后续销售方案。建议请公司内专业销售策划人士作好策划。
3、保留原有产品系列，继续开发生产中低价位的产品，形成高、中、低三种价位的产品布阵，全面适应不同的消费需求。企业的成功不单在生产，也在于销售。每一种新产品推进市场的过程中，某些时候技术也不能左右消费取向，而是价格的定位和产品的阵列。我们何尝不想象Intel一样，先把第一代产品的利润赚足，再推出下一代。可是，我们得先拿下市场啊！
我们的产品技术前卫，有卖点，市场潜力大，但价格定位不很适合福建市场，我们虽然坚持花大力气要在福建泉州、浯屿或东山建立一个样板市场，虽一时受阻，但相信曙光不远！！还请公司领导给予一些可操作性的销售方面的指导。
篇2：区域销售经理阶段销售的工作总结
区域销售经理阶段销售的工作总结
我们公司高科技产品的上市，的确是渔船保鲜领域的一次重大革命，一个重要里程碑。技术从来都是产业发展的第一推动力，从电视、VCD到手机、电脑，这些超速发展的行业，无一不是由技术驱动的。我们的产品是前卫的，技术是我们的核心竞争力。和传统带冰作业、缩制冷机相比，我们的卖点在于省钱、增收、环保。从三个多月的市场调研和销售实践中，感受到我们的尾气制冷机组在福建沿海渔区存在巨大的消费空间和市场潜力。但销售模式、产品阵列及价格定位值得我们进一步探讨思考。
一、市场环境
福建全省海域面积13.6万平方公里超过陆地面积，海岸线3324公里居全国第二位；岛屿1546个占全国四份之一，地处亚热带，水质良好，气候温和，发展海洋和渔业经济条件得天独厚；目前从北至南有连江黄岐港、石狮祥芝港、晋江深沪港、厦门高崎港、东山大澳港等五个国家级中心渔港；“十一五”将建成9个国家级中心渔港。福建省确立了海洋捕捞渔船指标至底控制在19832艘，总功率139.7万千瓦。
为了把握好这个市场机会迅速将尾气制冷机推进市场，深入渔港进行消费者调研。在福建从北到南走访了福州地区，莆田地区，泉州地区，厦门地区，漳州地区的主要渔区渔港。各地的渔民作业习惯、用冰量多少、鱼的存放保鲜方式存在差异：
福州地区
1、连江黄岐港：以大型收渔船（收鲜船）为主，数量近120艘，马力在600－1200马力之间；鱼舱容积多在300立方以上，主要到山东及朝鲜海域收购鱼货，往返时间大约7天左右；主要以带冰保鲜为主，少数收鲜船（不超过20％）装有大型压缩制冷机组。大制冷量的尾气制冷机市场空间大，今后可根据订单量产。
2、连江苔港：目前捕鱼船以木壳船为主，近两年正发展铁壳渔船，现有渔船不到200艘，马力多在400－600马力，灯光诱捕渔船居多，保鲜也是以带冰出海为主。灯光船出海时间短，两三天往返一航次，这种作业方式对尾气制冷机的需求反应较为冷淡；大型收渔船数量比黄岐港略少，马力大小、鱼舱容积和保鲜方式与黄岐港大致相同。大制冷量的尾气制冷机市场空间大，今后可根据订单量产。
3、霞浦三沙港：渔船数量有300多艘，近年来渔船从拖网船通过改造向灯光船方向发展，以捕鳐鱼为主，保鲜方式以速冻制冷为主，温度要求在零下20摄氏度以下，目前虽然我们这种尾气制冷机不适宜该地区的灯光渔船保鲜技术要求，但重点应迅速抢占还未改造的拖网船保鲜市场。
莆田地区
以200马力以下小木船近海、浅海捕捞和近海养殖业为主，市场空间极其有限，目前不值得去开发。可以周边地区市场的开发来带动。
泉州地区
拥有晋江深沪港、石狮祥芝港两个国家级中心渔港。各类渔船总计3000余艘，其中生产船数量约占总数三分之二，而且基本上都是拖网渔船。深沪、祥芝两港渔船数量相当，在业外海捕捞渔船每港有700艘左右。马力大都400－800马力之间，鱼舱总容积120－160立方之间，使用容积多在80－120立方之间（四仓占二仓，其它二仓为储冰和备用仓）。作业方式以拖网为主，出海捕鱼每航次在7－10天之间，年用冰费用多在7万元左右，鱼舱保鲜习惯用托盘交叉重叠存放鱼货，非常适合推广我们的产品。以往少数渔船有安装压缩制冷机，但因使用及维修费用高，故障率高，基本都已闲置不用。石狮祥芝镇为全国十大渔业重镇之一。
泉州地区是福建的重点市场，该地区渔民敢拼敢闯，渔业效益处于福建领先地位，接受新事物的观念较好。但历史以来渔民有种习惯，每种渔船新设备的推广，厂商都给第一个使用者免费试用，这已经形成了一种消费心理定势。在与所接触的渔民谈及销售首台尾气制冷机时，他们都抛出了令人尴尬的.一句话：在我们这地方有谁试用过？没有就要送一台让我们试用啊，行了大家才会跟着找你买！我们正在商讨如何解决这个问题，来突破前期的销售困境。泉州地区是个大市场，没有周密的策划和合理的价格定位不敢贸然行动，开局一旦搞砸，就会有很长一段时间的市场不应期，短时间内再难勃起！
厦门地区
拥有国家级中心渔港－高崎港，属避风渔港性质，平时都不停靠捕渔船，目前仅有近20艘的大型收鲜船长期停靠，主要到山东及朝鲜海域收鲜，往返6天一航次，大制冷量的尾气制冷机今后可根据订单量产。
漳州地区
大型渔船主要集中在两个地区－浯屿岛和东山岛。
1、浯屿岛
各类渔船总计350余艘，其中收鲜船60来艘，马力大都400－500马力之间，作业方式基本上都是底拖（深海拖曳）为主，出海捕鱼每航次在40－50天之间，但用冰量不大，年用冰量在2.5－4万
之间（因为大量的收鲜船、补给船紧跟捕渔船队出海，捕鱼卖鱼分工明确、配合紧密是浯屿岛一大特色，渔民1－2天就卖一次鱼，甚至当天的鱼货当天就卖给收鲜船，渔民从不自己上岸卖鱼）。鱼舱总容积120－160立方之间，使用容积多在80－120立方之间（四仓占二仓，其它二仓为储冰和备用仓）。保鲜习惯用托盘交叉重叠存放鱼货，虽然适合推广我们的产品，但因用冰少和难以接受尾气制冷机现有的价位，需采取先从收渔船突破后再拿下捕鱼船的销售策略。
2、东山岛
拥有大澳、冬古、澳角、宫前四个渔港，其中大澳港为国家级中心渔港。各类渔船多艘，木制渔船近2000艘，铁壳船100来艘，目前在大力发展铁壳船，市场潜力大。马力大都在400－700之间，鱼舱大都分四仓，容积、使用情况、保鲜方式和浯屿岛相似。年用冰量在4－7万左右。渔民有保鲜意识，目前造价在3万左右的小型压缩制冷机流行，一年多来已安装并在使用中的占铁壳船的60％，正在蚕食我们的市场！必须扼制东山小型压缩制冷机的发展，抓紧时间在东山推出首台。前期在东山花了不小力量，宣传到位，渔民已认可了我们的产品技术性能，但为了扛住目前价格，一再错失几次良机！致使在五月中旬前在东山推出首台的原计划不能实现。休渔期已近，目前情况被动，有因小失大的可能，不仅市场推进速度将减慢两三个月，更重要的是影响到今年我们产品在市场的推进局面！
篇3：区域销售经理工作总结
**办事处在全体人员的努力下，区域业务开展工作基本顺利，全年回款额25、7万元，基中第四季度完成回款额14、5万元，占全年的56、4%，成功开发了分销商31家，终端酒店53家，回款情况如下：
1—3月58304元
4—6月35120元
7—9月19000元
10—12月144961元
销售回顾：
公司产品的结构多层次，系列组合，依托自身商誉优势，在产品定位与市场策略上，近亲繁殖、扩张道路。从4个品牌，8类产品，由20xx年11月初在流通领域中常见的辣根王，果汁，寿司酱油，鸡汁，直至后期逐步登陆市场的寿司醋，辣椒油、芥末油等，均在消费界取得部分认可。产品销售过程是通过引导最终消费者，从而带动产品流通的策略，我们同时为销售商和消费者提供优质产品，至上的服务，直接有效的供求资源和网络信息，整个工作是在消费以及流通两个领域同步开展，使销售队伍——销售商——消费者之间进行整合。
经营分析：
1、经销商的定位，南京现有的两个经销商：A（李*）与B（黄**），A现有的销售网络集中在市内酒店宾馆，主营高档干货，餐料配送业务。B的客户群面向流通市场，同时也兼营终端业务，A和B的销售网络存在一定的互补性，同时也缺乏一定的成长性，他们因其客观因素限制，业务拓展能力不强，短期未能在原有的网络基础上进行业务延伸。
2、产品消化周期差异化，产品消化周期完全取决于消费者的使用量，这与各地区的饮食文化密切相关。公司的芥辣、寿司醋，芥末油消化周期较慢，同比之下，鸡汁、果汁、正处于市场成熟增长阶段，我们在为公司带来增量产品的选择上，需要准确定位。
业绩来源：销售商理念是考虑自利行为和风险因素，我们的终端销售队伍在消费界的推广效果，打消了销售商对风险因素的顾虑，从而选择了我们产品作为利润微薄的产品的替代品，鸡汁产品在争夺劲霸的产品份额，果汁替代新的品牌，芥辣则抢占爱思必局部市场，而寿司酱油和醋更多的倾向于引导销售。此外，公司产品在消费界的客户根据不同层次性质区分为：大型餐饮公司或宾馆，中档酒楼，专业粤菜馆，咖啡馆等，产品分类全年销售比例如下：
存在问题：
1、经销商违规（冲货、窜货）
南京地区前任经销商与公司战略方向和销售策略的意见上产生分岐，公司因故终止该经销商的产品经销权。然而该经销商竟以此为耻，并拉开了导火索，与南京办销售队伍为敌，浓浓得火药味将鸡汁、芥辣产品价格一降再降。甚至，不惜重金，余近求远，从别的区域采调公司产品低价冲击南京市场，使我们销售队伍在客户眼前的信誉和产品推广带来恶劣的影响。
2、空白市场尚未开发
前期工作重心在南京，时间原因，未能及时将江苏中部、北部及安徽部分市场开拓，这些区域市场的工业产业密集度低，在消费水平和餐饮业的发展也较逊色，相对产品品牌竞争的程度上也明显的低，从战略的角度上，这些区域宜早开发，作为待机市场，先入为主经验总结，于20xx年12月xx日，南京办在双门楼宾馆天之味产品“厨艺大观”活动，收益匪浅，利用到场嘉宾的人脉资源，不仅提高了产品在厨艺界的知名度，同时也收集了很多业内人士资料和动态信息，以便后期的沟通与合作。
餐饮业宏观分析：20xx下半年禽流感带来餐饮**，南京市餐饮业全年零售额78、69亿元，下半年零售额仅35、75亿元，同比下降27、9%，大中型餐饮上客就餐率同比减少22、3%，禽流感已成为导致今年下半年餐饮业萧条的主要因素。
微观分析：消费者要求在预算的约束下将效用化，根据消费者的偏好。而生产者在技术约束下，将利润化，在双方自利行为的交互作用下，以达到市场均衡，从现有两者均衡比例来看，以下是消费者的选择购买行为比例：
现代营销趋势更多的体现出上朔到生产领域，下伸至消费领域，而不是仅仅局限于流通领域。
20xx年工作计划：
20xx年预计全年回款100万元以上，保持增长345、9%，预计第一季度完成15万元回款，第二季度25万元回款，第三季度回款30万元，第四季度30万元，南京市内终端用户预计扩增至150家，分销商增到70家。
工作方向：
1、对经销商的管理
定期检查核实经销高的产品库存，配合公司发货时间及物流工作，确保经销商的库存在短期内消化，不出现积压产品及断货现象，同时协调好各分销商的渠道，有销售网络重叠现象的，避免引起产品价格战。
2、解决产品冲货、窜货问题
实行奖罚分明制度管理体系，解决因产品价格大幅度波动造成的市场威胁，查找冲货根源，经核实无误后取消违规经销商的产品促销资格，时间为1年。相反，提供有效信息并持有凭证的销售商，公司给予相应的促销补贴政策。
3、销售渠道下沉
进一步将产品深度分销，由原来的批发市场深入至农贸市场，在终端的走访中，针对信息的收集，寻找对产品需求量大的消费群。目前，浓缩果汁产品的需求量集中在咖啡馆、茶馆，我们还需要在产品质量和价格上寻找相应的切入点。
目标市场：
将对扬州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、淮南、淮北等苏中、苏北、及安徽局部市场进行开发，搜罗并设立特约经销商，享有与南京经销商同样的经销政策，实行自然销售，特殊区域可视情况而定，是否增派销售人员。
重点促销产品：
鸡汁和果汁在20xx年将被重点推广，两个产品的消化周期短，但在市场竞争方面优势不明显，准备将相应消化周期长的寿司醋、芥末油，辣椒油等停止促销，从而补贴鸡汁和果汁产品的促销，能起到重点产品的增量效果。
销售队伍人力资源管理：
1、人员定岗
南京办固定人数5人，终端4人，流通1人，准备从终端调派1人兼跑流通市场，而原负责流通的人员兼跑省内周边城市，开拓空白市场。
2、人员体系内部协调运作
每日晨会进行前日的工作汇报，端人员将负责的区域业务工作表格化，流通人员将市场信息和竞品动态提供给终端人员，终端方面的供求信息和网络资料由流通人员安排解决，大家交换意见，进行信息沟通，为销售做好全方位的工作。
3、关键岗位定义，技能及能力要求
终端人员销售对象为市内酒店，宾馆、咖啡茶馆等，面对直接消费者进行服务，要求在谈判技巧和国语标准化的程度上有所提高，要有实际的终端业务开发率，流通人员销售目标是为产品打开分销渠道，通过分销过程，最终到达消费者，流通人员要具备清醒的思维，长远的战略眼光，善于沟通、分析、认真看待问题的启发性和套路背后的逻辑性，打开每一个产品流通的环节，确保产品顺利分销。
4、培训
给予全体办事处人员进行定期的培训，在销售技巧及谈判过程上进行实战的演习。
篇4：某区域销售经理年终工作总结及工作计划
某区域销售经理年终工作总结及工作计划
售目标是为产品打开分销渠道, 通过分销过程, 最终到达消费者, 流通人员要具备清醒的思维, 长远的战略眼光, 善于沟通、分析、认真看待问题的.启发性和套路背后的逻辑性，打开每一个产品流通的环节，确保产品顺利分销。4．培训
给予全体办事处人员进行定期的培训，在销售技巧及谈判过程上进行实战的演习。
中国大学网篇5：区域销售经理个人简历
诚信徽章： 未申请体 重：78 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：销售人员：
工作年限：16 职 称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000 希望工作地区：越秀区,白云区,荔湾区
工作经历
五羊-本田摩托(广州)有限公司 起止年月：1995-08 ～ -03
公司性质：中外合资 所属行业：汽车及零配件
担任职位：大区域销售经理
工作描述：1.1995-,曾任发动机装配科生产线,组长.线长.生产调度等管理岗位.
2.-,曾任浙江公司摩托车市场服务主管,负责全省服务工作.
3.-4月,曾任浙江公司摩托车市场大区域销售经理.
离职原因：合同期满
广州市大公制盒厂 起止年月：1992-08 ～ 1995-01
公司性质：国有企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位：水电工程、机械安装
工作描述：
离职原因：合同期满
志愿者经历
教育背景
毕业院校：中国石油大学
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：-07
专 业 一：工商管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-092009-07中国石油大学工商管理获得11414720096002822
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
作为大区域经理，带领业务员稳固老市场，开拓新市场，寻找合适的新商家。主要负责区域年度、半年度、季度、月度的销售计划并执行、产品质量反馈汇总、控制货款回收、客户关系维护、监督合同执行情况等。管理销售队伍，完成公司的销售任务。掌握市场的最新动态，及时反馈给公司以便做出应对措施。
自我评价
本人为资深市场营销人员，年销售额在公司名列前茅。办事认真负责，工作热情高，思维缜密，决策果断，领导能力强，团结同事。从事销售和市场工作, 对市场营销, 渠道开发, 业务员管理有丰富的经验。
篇6：区域销售经理简历
姓 名：***** 出生年月：1988-2
性 别：男 身 高：170
婚姻状况：未婚 籍 贯：江西吉安
政治面貌：群众 目前所在地：义乌
• 求职意向
期望职位：销售
职位类型：均可 工作地点：浙江省
工资待遇：面议 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：3年
工作经历：
时间：2009-7至-6 公司：浙江浦江梅花锁业集团
部门：国内销售部 职位：区域经理
工作描述：
1)负责区域市场规划，渠道整合；制订市场开发方案，发掘目标客户，促成合作；对销售目标负责；
2)负责与意向经销商合作的谈判和现有重点客户的关系维护；掌握市场动向，对经销商有效管理，防止恶性竞争；
3)指导销售代表有效开展工作，促成其业绩，能力的提升；协同经销商开发布局市场，并对相关人员提供产品培训和销售支持；
4)收集、整理、反馈市场信息,根据渠道销售状况，制定相应的销售政策；
时间：-3至2009-5 公司：南昌天胜汽车用品
部门：业务部 职位：业务员
工作描述：
1)负责公司产品在所辖区域内的.销售推广工作，面向汽车销售公司，4S店和汽车装潢美容中心开发业务关系，并进行有效维护；
2)对所辖区域内分销产品的销售目标和品牌推广活动负责；
3)搜集并反馈市场信息和竞品信息，协助公司制定相应的销售政策
• 教育背景
最高学历：大专 毕业院校：江西现代学院
所学专业：建筑装饰设计 毕业时间：2008-7
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
时 间：2005-09至2008-07
学 校：江西现代学院专 业：建筑装潢设计学 历：大专
• 自我评价
做事成熟稳重、工作积极认真，有很强的服务和团队意识；善于与客户沟通和交往，能积极帮助解决销售上的问题；适应能力强、勇于挑战,具有较好的心态和良好的心理素质；待人热情、坦诚、能吃苦耐劳，具备较强的事业心和责任心。
篇7：区域销售经理简历
☆ 个人信息
姓名：
性别：女
出生年月：1986年4月
身高：0cm
籍贯：杭州市
居住地：杭州市
民族：汉
政治面貌：党员
求职类型：应届毕业生
毕业院校：漳州师范学院
专业：国际经济与贸易
移动电话：
家庭电话：
E_Mail：
QQ/MSN：
☆ 技能水平
熟悉Windows 98//XP 操作系统平台，能熟练使用Microsoft Office办公软件如World、Excel、PowerPoint等;
能熟练应用英语听说读写，过英语六级考试
能基本操作PHOTOSHOP进行图片处理
☆ 培训经历
1992年9月-6月就读于浙江省杭州市萧山区市北小学199月-6月就读于浙江省杭州市萧山区城西初中209月-6月就读于浙江省杭州市萧山中学209月-6月就读于福建省漳州师范学院
☆ 自我评价
☆ 求职意向
区域销售经理,销售行政专员/助理,区域销售经理
篇8：区域销售经理简历
基本信息：
姓名：xxx
身高：
性别： 男
就业时间：
民族： 汉族
学历：
出生年月：
所学专业： 市场营销
籍贯：
现居住地：
婚姻状况： 手机：
身份证： E-mail：
自我评价：
本人在快速消费品行业渠道终端销售有8年的实际经验。每月均完成销售任务，对经销商有良好的市场操作管理，善于对市场策划，制定销售政策，能独立操控市场，有多年团队管理实际经验。有多年服装厂的工作经验。精通车辆驾驶。文凭虽不高但一直在学习，性格直爽，品德优良。有多年的快速消费品的实际操作和管理经验，以及培训经历。能全面的给予片区市场渠道终端的分析和运作，对传统销售和现代渠道分销直销都有实际操作管理经历。有良好的团队精神，如能录聘定尽全力为公司创业绩，以完善市场份额为己任，鞠躬尽瘁，衷心报效。
求职意向：
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 南京、苏州、芜湖
期望工作行业： 快速消费品销售
期望工作职位： 销售经理、主任
期望工作待遇： 面议
到岗时间： 面谈
篇9：区域销售经理个人简历
个人基本信息姓名 陈XX 性别 男 出生日期 1990年09月03日 学历 不限 工作经验 5年以上 现所在地 重庆市开县平桥金科 自我评价 勤奋好学求职意向期望行业 计算机/互联网 工作地区 开县 城区 待遇要求 4500 - 5999 RMB 到职时间 1周以内 期望职位 区域销售经理,销售代表工作经历工作时间： 20xx年09月 - 20xx年07月 所在部门 市场部 单位名称 重庆市开县盛世科技发展有限公司 担任职位 部门经理 工作内容 负责学校校讯通业务发展及后期维护。项目经验项目时间： 20xx年09月 - 20xx年04月 项目环境 城口移动校讯通 担任职位： 城口县区域经理 项目名称 城口移动校讯通 项目内容： 自20xx年接手城口市场到20xx年调回开县期间，独自与所有学校签订校讯通合作协议，并市场占有率达到90%以上。联系方式 联系电话：
联系地址：
联系邮箱：
篇10：区域销售经理个人简历
个人信息
性 别： 男
年 龄： 42岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 湖北黄冈 麻城市
自 我 评 价
本人对工作认真负责,积极主动,诚实肯干,细心,耐心和恒心;有合作和配合精神,较强的集体荣誉感和良好沟通协调能力;尽最大的努力把工作做得最佳业绩是我的工作原则.从事销售工作已经有八年时间,对销售工作中的流程,相关事项的应对等等积累了一定的经验.
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-管理/商务-销售助理 物流/采购类-物流经理 销售类-管理/商务-区域销售经理
寻求职位： 销售主管,销售总监
希望工作地点： 浙江台州路桥区
期望工资： 3000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
20xx-06--20xx-06：台州方远反光材料有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(股份制企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/区域销售经理
职位名称： 销售经理/区域经理/商务经理
职位描述：全权负责湖北湖南江西省份的销售工作.一年内,在湖北等3个空白区域的省份里,共计开发客户30余家;(其中大客户有10余家).
20xx-01--20xx-01：湖北天下明药业集团公司
所属行业： 生物工程、制药、环保(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/区域销售经理
职位名称： 销售经理/区域经理/商务经理
职位描述：同国内药品生产企业商业公司进行业务联系.(公司业务主要是电话营销)月业绩80万左右
-02--20xx-12：武汉红桃K集团海南分公司
所属行业： 生物工程、制药、环保(行政机关)
担任岗位： 销售类-管理/商务/区域销售经理
职位名称： 销售经理/区域经理/商务经理
职位描述：从销量不足两千的七八万人小县城昌江通过三个月努力销量达到一万五千元荣获最佳销售员晋升为经理.
教 育 经 历
1994-09---07 武汉大学商学院 营销类/市场营销 本科
20xx-09--20xx-07 麻城市第一中学 营销类/文科 高中
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般; 其他：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
市场销售:客户开发,市场开拓(特别是空白市场的`开拓),市场网络的维护,快速适应行业需求.
篇11：区域销售经理简历
个人信息
yjbys
性 别： 男
出生年月： 1974-03-05
婚姻状况： 已婚
政治面貌： 群众
民 族： 汉族
身 高： 168
体 重： 67
最高学历： 大专
所学专业： 企业管理
毕业学校： 江苏农垦职大
毕业时间：
特长概括： 市场开发经验丰富。
户 籍： 江苏
现所在地： 江苏苏州昆山市
自我评价
在过去的工作实践中，本人在商务谈判技巧、坚持不懈的敬业精神、稳健的心理素质、灵活的沟通协调、和谐的团队合作、审时度势的应变能力、敏锐的市场洞察力等职业技能方面都得到了充分的锻炼，积累了丰富的销售经验，能够以饱满的工作热情去积极面对各种挑战!
求职意向
职位性质： 全职 到岗时间： 随时 月薪要求： 面议 要求提供住宿
求职状态：
意向岗位： 营销-销售销售代表,营销-销售销售工程师,营销-管理客户经理,营销-管理区域营销经理,营销-管理营销主管
意向行业： 原材料和加工,,,,服装/纺织/皮革,石油/化工/矿产/地质
工作地区： 江苏常州,江苏苏州,江苏无锡,江苏淮安,江苏南京
其他要求：
教育
学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述
江苏农垦职大 企业管理 1993年9月-1995年7月
语言
外语语种 掌握程度
英语 一般
工作经验
6月-3月 ：苏州飞利浦消费电子有限公司
公司性质： 中外合资
所属行业： 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
所在部门： 市场部
担任职务： 市场推广
工作描述： 负责所在区域内彩电终端市场的管理，包括各个销售点市场信息的收集、推广活动的执行、促销员的督导以及各个门店客情关系的维护。
离职原因：
10月-4月 ：昆山曼氏包装容器有限公司
公司性质： 民营企业
所属行业： 原材料和加工
所在部门： 销售部
担任职务： 客户经理
工作描述： 负责在江浙沪地区向石油化工及食品类企业销售200升系列钢桶包装容器。
离职原因：
月-12月 ：宏大拉链(中国)有限公司
公司性质： 外商独资 所属行业： 服装/纺织/皮革
所在部门： 担任职务： 区域销售专员
工作描述： 负责为服装，箱包类企业提供MAX品牌拉链的配套服务，主要客户有M&S/WALMART/TARGET/KOHL’S等欧美国际品牌。
离职原因：
月-至今 ：上海天昊达化工包装有限公司
公司性质： 民营企业
所属行业： 原材料和加工
所在部门： 销售部
担任职务： 客户经理
工作描述： 负责向江浙沪石油化工类企业销售200升系列钢桶包装容器。
离职原因：
技能专长
市场开发与管理。
篇12：区域销售经理个人简介
求职动向及工作阅历
人才类型： 一般 求职
应聘职位：商业类：外贸 助理业务员、市场销售/营销类：业务员、物流类：物流助理
工作年限： 1 职称： 无职称
求职 类型： 全职 可到职- 随时
月薪请求： --3500 盼望工作地域：
个人工作经历： 公司名称：XXXX科技有限公司 起止年月：-07 ～2010-06
公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担负职务： 区域销售代表
工作描述： 一，管理自己所管理的区域老客户，负责他们的订单、发货收货告诉、催款、催单和对我们产品的投诉，
二，制定相应阶段的营销策略,风信子的花语。
三，收集咱们潜在客户材料，履行电话沟通落后行访问。
离任起因： 对公司的治理经营模式不能达成共鸣
公司名称： XXXX团体 起止年月：2008-03 ～2008-06
公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 企划助理
工作描写： 一，负责公司市场营销打算的制定及监视实行
二，负责公司企业形象设计、品牌推广
三，制订公司各阶段企划计划
四，树立并完美公司市场营销策略、客户服务政策
五，谋划实施本行业市场研讨工作
六，依据实际情形来和谐公司内部各部分的工作以及对外的交换
离职原因： 处置毕业的事件
教导背景
毕业院校： XX理工学院
最高学历： 本科 取得学位: 学士 毕业- 2008-06-01
所学专业一： 外贸 英语 所学专业二： 法语
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 失掉证书 证书编号
-09 2008-06 湖南理工学院 外贸 英语 学士 10543420008001190
语言才能
外语： 英语 优良
国语水平： 良好 粤语水平： 个别
工作能力及其余特长
2008-03 英语专业八级(57)
-03 英语专业四级
2008-03 大学 英语六级 (508)
-11 湖南省盘算机利用程度 1级
具体个人自传
豪言壮语最为苍白，我一贯主意用实际举动证实本人的存在跟价值!兴许，当我做出新的决议，当你阅读到这份 简历 ,关于爱情的名言，一种无形的力气链接了彼此的真挚，
假如乐意，请信任，您给了我一个机遇,tつ孩子、m何时诞生，我必定让您满足――这是最原始的誓言!
国籍： 中国
目前所在地： 民族： 汉族
户口所在地： 身体： cm kg
婚姻状态： 未婚 年纪： 岁
篇13：区域销售经理个人简历
区域销售经理个人简历模板
给大家推荐一份区域销售经理的简历模板，请欣赏：
姓名：-国籍：中国个人照片 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：175 cm 70 kg 婚姻状况：未婚年龄：28 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：汽车销售:销售 销售经理/主管 电子/邮电/通讯类 工作年限：3职称：无职称 求职类型：全职可到职-随时 月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州 广州 广州 个人工作经历： 公司名称：宝马汽车销售公司起止年月：2006-01 ～ -06 公司性质：私营企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务：销售代表 工作描述：·满足客户需求的.产品知识
·解决客户问题的产品知识及应用 离职原因：个人原因 公司名称：广东省物资集团汽车贸易有限公司起止年月：2005-01 ～ 2006-08 公司性质：国有企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务：市场/营销专员 工作描述：·满足客户需求的产品知识
·解决客户问题的产品知识及应用
·市场状况
·竞争产品 离职原因：个人原因 公司名称：广州市蒙恬数码科技有限公司起止年月：2000-01 ～ 2005-01 公司性质：私营企业所属行业：计算机业 担任职务：区域销售经理 工作描述： 负责地区的市场维护同拓展工作；完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。 离职原因：个人原因 教育背景 毕业院校：湖北工业学院 最高学历：大专毕业-2007-03-01 所学专业一：市场营销所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号 1995-09-07南武中学语数英高中 2004-042004-07广东省驾驶学院驾驭机动车C牌 2004-102007-03湖北工业学院市场营销大专 语言能力 外语：英语 一般 国语水平：精通粤语水平：精通
篇14：区域销售经理个人简历
基本资料 姓 名：***** 出生年月：1982-10 性 别：男 身 高：173 婚姻状况：已婚 籍 贯：四川绵阳 政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌
求职意向 期望职位：销售经理 大区经理。 职位类型：全职 工作地点：义乌市 工资待遇：面议 住房要求：面议
工作经验 工作经验： 工作经历： 在岗时间：-2 ― -12所在公司：靓彩化妆品有限公司 所在部门：营销部工作职位：区域经理 负责沈阳办事处的日常管理和销售工作。在维护好原有客户资源的基础上,加大了市场开发力度,优化客户资源.尤其是终端销售网络的建设效果显著.极大的提升了公司产品在辽吉两省的市场占有率. 在岗时间：-1 ― 2009-8所在公司：康柔服饰有限公司 所在部门：营销部工作职位：大区经理 主要负责“康柔”品牌家居服在山西、河北、北京、天津、以及东北三省的渠道建设和运营管理。 在岗时间：2009-10 ― -3所在公司：乔丹体育义乌分公司 所在部门：市场部工作职位：经理 1、团队管理：制定市场部年度的市场开发计划和目标，销售团队的组建，业务人员的任务分配以及绩效考核。2、加盟管理：协助完成加盟商的开发以及合同洽谈和签订，维护良好的客情关系。 3、品牌管理：规范市场，维护良好的品牌形象，通过各终端专卖店传播品牌文化，建设并提升品牌价值。 4、店铺管理：随时了解各专卖店的库存、销售、人员、促销活动等情况，制定不良库存处理方案，营业员激励措施，更新促销活动内容等。对店铺形象和陈列不定期检查，并进行改进和完善。 5、信息管理：对收集上来的市场信息进行整理和利用，包括各竞品的市场政策以及网点布局与增减、畅销产品信息、促销活动等，及时制定对应措施。掌握市场流行趋势，协助公司更好的完成下一年度的订货。 6、培训和指导：对加盟商新店开业前后的各项工作进行指导，开业活动的策划。对加盟商进行店铺日常管理的培训，以及营业员的销售技巧和基本陈列的专业培训。
教育背景 最高学历：大专 毕业院校：华北石油财经专业学校 所学专业：设备管理 毕业时间：2012-1 第一外语：英语 水平：普通 计算机能力：熟练 其它能力： 所获证书：一般
教育培训经历：
时 间： 至 -12 学 校： 华北石油财经中等专业学校 专 业： 管理 学 历： 中专 专业描述： 9月__12月 华北石油财经中等专业学校 设备管理 时 间： -4 至 -10 学 校： 自学 专 业： 工商管理 学 历： 大专 自我评价
我的性格外向且不失稳重.诚实,勤奋刻苦,兢兢业业的工作实现自已的人生价值是我对自己最起码的要求.具有多年市场销售和团队管理经验。
篇15：区域销售经理个人简历
姓 名： 大学生个人简历网 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湛江 身 材： 176 cm 66 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 32
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销、销售、
工作年限： 7 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州 广东省 深圳
工作经历
公司名称： 李阳疯狂英语加盟学校 起止年月： 2012-07 ～ 2014-01
公司性质： 所属行业：
担任职务： 主要负责人
工作描述： 主要相对培训教学管理，老师学生的管理，包括招生的.主要工作
离职原因：
公司名称： 广州一洲信息科技有限公司 起止年月： 2006-05 ～ 2012-06
公司性质： 民营企业 所属行业：
担任职务： 区域销售经理
工作描述： 贵公司是对建筑行业项目管理软件和单机建筑软件的研发;本人主要负责销售，区域销售管理;职务：销售，销售经理。有一定建筑公司和建筑项目客户资源。
离职原因：
公司名称： 深圳网联惠州公司 起止年月： 2005-08 ～ 2006-05
公司性质： 所属行业：
担任职务： 销售代表
工作描述： 贵公司是做网络推广和网站建设开发;本人主要负责销售，寻找开发客户
教育背景
毕业院校： 广州南洋理工职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2005-07-01
所学专业： 计算机应用 第二专业： 销售
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-07 广东省湛江市雷州市第二中学 高中 高中毕业证
2002-09 2005-07 广州南洋理工职业学院 计算机应用 大专毕业证书
语言能力【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
诚信，工作态度认真负责;对工作有目标，计划;有较强团队协作能力;本人理念：目标明确，有计划，有信心，付之行动，全力以赴。专长：销售，谈判能力
自我评价：本人诚实守信,有坚强的自信心，办事态度认真负责,对工作有目标有计划.具有较强的团结协作能力，认为团队精神是事业成功的基础，强调在团队中充分调动每一个人的积极性，做到优势互补，各进其才，以达到共同的目标。有独立开拓能力,认为没有创新就没有进步，没有竞争就不能前进。本人理念：工作至上，诚信为本，求实创新，追求更好。
