关于劳动仲裁撤销申请书

2025-01-31 10:37:11

小编给大家分享关于劳动仲裁撤销申请书的范文,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。。 - 素材来源网络 编辑:李欢欢。

劳动仲裁撤销申请书

  随着时代在进步,申请书应用范围广泛,申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。你还在为写申请书而苦恼吗?下面是小编为大家整理的劳动仲裁撤销申请书,希望能够帮助到大家。

劳动仲裁撤销申请书

劳动仲裁撤销申请书1

  申请人:_________________(填写姓名、出生______年____月____日、工作单位、住址、联系方式)

  被申请人:_________________(填写单位名称)

  法定代表人:_________________(填写姓名、职务)

  住所地:_________________(填写单位地址)

  联系电话:_________________

  执行请求

  1、......

  2、......

  3、......

  4、被申请人支付本案执行费;

  (有几项就填几项,要求内容具体明确,如请求法院执行被申请人应支付申请人的奖金50000元;“被申请人支付本案执行费”放到最后一项)

  事实与理由

  (简单叙述一下案情经过,然后写劳动仲裁裁决书的裁决内容,以及该裁决书生效后被申请人未主动履行的'情况)

此致

  _____________人民法院

  申请人:_________________(本人签名)

  申请日期:_______________________年____月____日

劳动仲裁撤销申请书2

  申请人:_________,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)

  被申请人:_________,住所地:市区(县)路号,联系电话:。

  法定代表人:_________(,职务:_________)。

  _____请求:

  一、请求确认申请人与被申请人自_______________年______________________________起建立劳动关系,至_______________年______________________________止;

  二、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;

  三、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高温津贴元;

  四、请求裁令被申请人支付申请人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;

  五、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元;

  六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;

  七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;

  八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会_____关系转移手续。

  事实与理由:

  (事实与理由部分,应当紧扣_____请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)

  “申请人于_______年_______月_______日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于_______年_______月_______日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)

  申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的`履行)

  _______年_______月_______日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)

  “_______年_______月_______日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____依法提前n天向被申请人提出辞职”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)

此致

  __________人民法院

  申请人:________________

  _____________年_____月_____日

劳动仲裁撤销申请书3

  申请人:_________________

  住所:_________________

  电话:_________________

  法定代表人:_________________

  委托代理人:_________________

  被申请人:_________________

  住所:_________________

  电话:_________________

  法定代表人:_________________

  请求事项:_________________

  事实与理由:_________________

  证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)

此致

  __________仲裁委员会

  申请人:_________________(盖章或签名)

  ___ 年 ___ 月 ___ 日

  注:_________________1、申请人或被申请人是公民的,应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等;是法人或其他组织的,应写明法人或其他组织的名称,法定代表人或主要负责人的'姓名、职务、电话等。

  2、事实、理由和证据空格不够时,可增加中页。

  以上就是关于劳动仲裁先予申请书问题的解答,望采纳。

劳动仲裁撤销申请书4

  申请人:_________________安徽_____________有限责任公司,住_______________

  法定代表人_______________,职务总经理

  请求事项:_________________准予延期举证

  事实与理由:_________________

  申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案,业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间,申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体,有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促,申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利,现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定,特请贵委准予延期(望延期日)举证。

此致

  ___________人民法院

  具状人: ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动仲裁撤销申请书5

  申请人:_________________,男,汉族,_________________年_______月_______日出生,身份证号码:__________________,职业:_________________,工作单位:建行____________分行____________县支行,住址_________________、_________________街_______号,电话:_________________。

  被申请人:中国建设银行股份有限公司_________________分行,法定代表人:_________________,职务:_________________行长,地址:_________________市_________________路_______号,电话:_________________。

  请求事项

  请求依法裁决被申请人补发申请人被迫辞职期间单位发放的年终奖金____________元,及工贸购物卡___________元。

  事实和理由

  申请人与被申请人的'劳动纠纷贵劳动仲裁部门已经受理,案号_________________劳人仲受字(_________________)第_________号。申请人于_________________年_______月________日因在被申请人有关领导的欺骗且施加压力的情况下申请人被迫签订了解除劳动合同协议,而后被申请人也无故克扣了申请人被迫辞职期间单位发放的年终奖金___________元,及工贸购物卡__________元。为维护申请人的合法利益,故申请人增加上述仲裁请求。

此致

  _________________县劳动人事争议仲裁委员会

  申请人:_________________

  _________________年_______月_______日

劳动仲裁撤销申请书6

  申请人:____________________有限责任公司,住_______________,法定代表人_______________,职务 _______________

  请求事项:_________________

  事实与理由:_________________

  申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案,业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间,申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体,有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促,申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利,现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定,特请贵委准予延期(望延期日)举证。

此致

  ______________ 仲裁委员会

  申请人:______________

  ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日

劳动仲裁撤销申请书7

  申请人:______________,男/女,_____________年__________月__________日出生,_____族, __________ (写明工作单位和职务或者职业),住 __________ 。联系方式:________________。

  法定代理人/指定代理人:______________。

  委托诉讼代理人:______________。

  (以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)

  请求事项:

  因(_____________) _________________ 号 _________________ (写明当事人和案由)一案,申请你院通知_______________出庭作证,以证明 _________________ (写明待证事实)。

  事实和理由:

  _________________ (写明申请证人出庭的.事实和理由)。

此致

  _____________人民法院

  申请人(签名或者公章) _________________

  _____________年__________月__________日

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