小编给大家分享一岗双责领导讲话稿的范文,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。。 - 素材来源网络 编辑:李欢欢。
以下是小编为大家准备的一岗双责领导讲话稿,本文共13篇,希望对大家有帮助。
篇1:一岗双责领导讲话稿
各位领导、同志们:
根据会议安排,我就我局一年来党风廉政建设、惩防体系建设、风险岗位廉能管理、三公经费管理及一岗双责制度落实等情况向各位作一简要汇报:
一、抓宣传学习
一是大力开展了反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位教育等活动。把反腐倡廉宣传教育纳入总体部署,融入学习实践科学发展活动中。利用每周五机关全体干部学习时间,组织全局党员干部学习党风廉政教育相关文件、观看法律执业方面正反典例的电教片,做到警钟长鸣,使领导干部从案例中吸取教训,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,筑牢拒腐防变的思想防线。去年,我局组织党员干部和职工观看反腐倡廉警示教育片7余场次,学习党风廉政方面的法律法规及相关文件10余部,取得了良好的宣传效果。二是举办了廉政制度的学习宣传。7月份,我局召开了学习《廉政准则》以及法律服务从业人员规范执业教育会议。会上,专程请来了县纪委讲学团的同志讲解了《廉政准则》的相关内容;纪检组长张水林结合当前律师队伍中的一些腐败案例,剖析案情进行了警示教育。同时还认真学习了《党政领导干部问责的暂行规定》《公务员法》等党纪条规学习教育活动。组织党员领导干部参加了《廉政准则》网上法律知识考试,副科级以上干部对廉政建设公开进行承诺并写出心得体会,增强了广大党员干部廉洁从政意识,提高了拒腐防变能力。
二、抓贯彻落实。
一是推行了风险岗位廉能管理。成立了风险岗位廉能管理工作领导小组,由局长任组长,纪检组长任副组长。制定下发了《县司法行政系统推行风险岗位廉能管理工作实施方案》等指导性文件和图表,开展了清理岗位职责,规范工作流程,确定风险岗位等工作。健全了“副职分管、正职监管、民主监督、集体领导、科学决策”的工作机制。
认真查找司法行政工作的风险点、制定防范措施。通过活动共查找出了律师执业、司法鉴定等可能存在风险的风险点。并根据查找出的廉能风险点情况,制定针对性和可操作性较强的防范措施,做到岗位职责明确、廉能风险清楚、防范措施得力,确保权力运行到哪里,风险防范措施就跟进到哪里,使每一个岗位上的人员都及时受到提醒教育和应有的监督制约。
二是全面落实“一岗双责”工作机制。明确责任,细化分解工作任务。坚持“一把手负总责”和“班子成员人人有责”的原则,全力落实“一岗双责”制。班子成员在分管业务工作的同时,对自已分管的党风廉政建设负有领导责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入目标考核。局党组及时制定下发了有关党风廉政建设和反腐败工作的有关文件,从落实领导干部廉洁自律、坚决制止各种奢侈浪费等方面确定了我局党风廉政建设和反腐败工作重点,形成了一级抓一级、一级对一级负责的格局,做到了上下联动、齐抓共管,在此基础上,把党风廉政建设与司法行政业务工紧密结合起来,一同部署、一同落实、一同检查,全面落实了“一岗双责”的工作机制。
三是严格了财务管理。
1、在重要经费支出时,坚持领导班子集体研究、集体决定,对全局的各项开支实行经手人、证明人、分管副职、局长四级把关制度,做到严格控制支出。
2、我局印发了《**县司法局律师行业收费管理办法》,规范律师执业管理,规范经费收支,严格财经纪律,做到规范执业,依法按章办事,廉洁自励,做到警钟长鸣。同时,严禁下属单位私设“小金库”,严肃财经纪律,严格控制公务用车、公务接待和会务费用。通过以上错施,20**年我局各项费用都比20**年有所下降。
四是认真执行了《领导干部报告个人重大事项的规定》,年初,我局副科级以上领导干部按规定主动、如实报告了个人重大事项,全面落实了领导干部报告个人有关事项的规定。
五是认真执行工程建设监管。去年,我局启动了司法业务用房建设,在工程建设过程中,严格按照程序推进项目建设,从项目设计单位核定,招、投标方法,项目开工建设,全程实行阳光操作。并成立了项目推进领导小组,由局长、书记负总责,副局长江东山同志分管的领导小组。项目建设过程中的一切事项都由班子会确定,确保了项目的顺利推进和阳光操作。
六是做好表率作用。局班子成员按照党风廉政建设责任制的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,带头在全局干部职工大会上进行公开诺廉,在司法所建设、费用收缴、设备采购等工作中,坚持原则,不搞权钱交易,在管好自已的同时管好亲属和工作人员,20**年全局未发生一起违法违纪的案件。班子成员坚持集体领导、分工负责的原则,做到分工不分家,互相协调、配合、支持,做到互相监督,又有条不紊,在全局起到了很好的表表率作用。
三、抓制度建设。
防治腐败最好的办法就是严格执行规章制度,去年,我局结合单位和工作实际,加大制度创新力度,出台了《县司法行政系统内部管理制度》,建立完善一批廉洁、合法、规范、科学和有效管用的规章制度,这些制度包括岗位责任制、服务承诺制 、限时办结制、首问负责制、绩效考评制、失职追究制和公务接待、法律服务、律师行业收费管理等,并且严格依靠这些规章制度加强管理,实现用制度治权、靠制度管人、凭制度办事,铲除滋生腐败的土壤和条件。
在落实制度上同时,全力做好对单位正职领导的监督,定期公布本单位收入支出情况。特别是公务接待方面,严格执行制定的管理规定。实行定点用餐制,同城尽量做到不吃请,不是重要的客人严禁在定点以外的餐馆用餐等。
过去的一年,我局在党风廉政建设方面做了一些工作,全年未发生一起违反党风廉政建设的人和事。但还存在着一些问题,主要表现在:极少数人员思想上不够重视,认为与已无关;少数人办事效率低下,执行力差,服务意识不强等。这些问题的存在,在一定程度上制约了我县司法行政工作的发展。下一步,我们将努力克服这些困难,认真开展“一岗双责”、廉政建设工作,增强责任感和紧迫感,为实现司法行政工作提质、提速、提效目标做出自已的贡献。
篇2:一岗双责领导讲话稿
同志们:
今天,我们召开全体干部职工勤政廉政谈话会,目的是围绕勤政廉政这一主题,与大家沟通思想,交换意见,明确责任,安排部署,进一步增强勤政廉政意识,保持清醒头脑,经受住权力的考验,更好地适应新形势、新任务和新岗位的需要。借此机会,我讲二点意见。
一、准确把握勤政廉政的重要意义
勤政,就是,依法行使权力,努力干事业,以积极主动、认真尽责的态度对待工作,以苦干实干的精神成就事业服务人民。
廉政,就是,清廉为官,廉洁从政,廉政是党政领导干部服务人民的道德底线,是从政为官的重要前提条件。 廉政是基础和前提,勤政是关键和目标。仅有勤而无廉的官是贪官,仅有廉而不勤的官是懒官、庸官。只有勤政为民,廉政为官,才能尽职尽责,才能敢抓敢管,才能提高执行力。
勤政廉政在提高领导干部素质、推动经济社会科学发展、维护党和政府在人民群众中的良好形象方面具有重要作用。
领导者作风在很大程度上影响民风,领导者价值观的取向不端正,会影响社会风气。
(一)勤政廉政是领导干部应备的基本素质。勤政廉政是领导干部应该具备的基本素质,也是对领导干部的基本要求。勤政是本份,廉政是品德,不勤政的干部谁都会当,不廉政的干部总有人骂,所以要当好一个干部,既要勤政,更要廉政,风正才能气顺,气顺才能人和,人和才能业兴。
(二)勤政廉政是反腐倡廉建设的重要目标。党的十七大强调把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,表明了党中央对坚决惩治和有效预防腐败的决心和信心。领导干部只有做到勤政廉政,才能在工作中常修为政之德;才能严于律已,抵得住诱惑。
(三)勤政廉政是实现科学发展的重要保证。当前我市正处于加快发展的关键时期,推动全市经济社会科学发展非常重要。这迫切需要我们的领导干部做到勤政廉政,统筹兼顾,带领全县人民努力实现经济社会又好又快发展。
(四)勤政廉政是构建和谐社会的重要基础。当前,利益格局发生深刻变化,各种社会矛盾容易激化和爆发。更需要我们领导干部勤政廉政,把人民群众的安危冷暖挂在心上,倾听群众的呼声,实实在在解决好群众的利益问题,妥善处理好各种社会关系和矛盾,维护社会和谐稳定。
二、抓好五个环节 推进干部廉洁自律、勤政廉政工作进一步加强廉政建设和反腐败工作,重点围绕廉洁自律、廉政勤政抓好“思路、形象、用人、责任、教育”五个环节:
第一,理清思路,用共同目标凝聚人。思路是一种创造性的脑力劳动。实践经验告诉我们,思路就是效益,思路就是出路。新的发展思路来源于新的思想解放,要让人看得见,摸得着,体现出党员干部廉政、勤政的精神风貌。工作中,全所党员干部思想正不断解放,认识不断统一,人气不断理顺,人心不断凝聚,党风、政风、行风和干部风气不断好转,使全所的发展有了一个很好的思想基础,展现了一个崭新的精神面貌,形成了一个声音喊到底,一件事情干到底,一有歪风查到底的良好局面。特别是党员干部增强了四个方面的意识。一是服务意识。二是垂范意识。三是执法意识。四是质量意识。“各项工作高起点,团结拼搏创效益”成为全所党员、干部的自觉要求。
第二,提高领导水平,用良好形象感召人。我所始终把江提出的“不断提高领导水平和执政水平,不断增强拒腐防变能力”的要求作为党风廉政建设的重点,从健全制度入手,严格按照制度规定的职责范围议事规划、决策程序办事,坚持集体决策、规范运作,集中集体智慧,想大事、议大事、抓大事、定大事,增强决策的民主化和科学化。并把廉政勤政教育作为领导干部的必修课加以安排,列入日常学习内容,注重发挥“排头兵”作用,以身作则,严以律已,做到“治下先治上,正人先正已”。
第三,加强队伍建设,用正确的导向激励人。近几年来,“吏治腐败,司法腐败”成为群众反映的热点问题,我所认为:能否用好干部是党风廉政建设的关键。今年干部工作一是坚持了三个观点。即坚持实践的观点:把干部放到实践中摔打,放到困难环境中磨炼,看干的怎么样;坚持一分为二的观点:全面客观地看干部,不搞“一好遮百丑”,不搞一棍子打死;坚持发展的观点:强调看干部现实表现,干部的潜质、潜能,不用终点标准要求,为年青干部脱颖而出创造了良好氛围。二是把握了一个导向。我所在选用干部时注意向年青干部倾斜,向踏实苦干干部倾斜,向重点建设倾斜,调动了党员干部的积极性。
第四,落实廉政责任制,用肩负的责任约束人。年初签订的《党风廉政建设责任书》,明确党风廉政建设的要求、任务与目标。形成书记负总责,班子成员分别确定自己的工作联系点,分工抓,把党风廉政建设工作形成了一级抓一级,一级对一级负责的良性循环。
第五,强化廉洁教育,用党的纪律规范人。今年以来,非常重视干部的党风廉政教育工作,将其视为提高干部素质,增强干部拒腐防变能力的突破口,普遍加大了教育力度。 在教育内容上,注重系统性。引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强“免疫力”坚定了理想信念,增强了廉政勤政的意识。在教育形式上,注重灵活性。采取多种多样的形式,以正面引导、正面教育为主,通过宣传窗,宁波质量技术监督信息网、文件传阅等渠道进行宣传教育,做到警钟常响。在教育成果上,注重实效性。一是要求领导干部带头学。二是坚持理论联系实际,不搞空洞说教,力求解决实际问题。
篇3:一岗双责领导讲话稿
十八届三中全会提出“两个责任”,即:落实党风廉洁建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。“两个责任”是深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争的关键所在。上级组织相继颁发落实“两个责任”的实施办法,我们也在“两个责任”的落实方面开展了深入细致的工作,党风廉洁建设工作得到广大员工的积极评价。
今天参会的主要是来自基层单位负责人和支部书记,而基层单位或党支部对党风廉洁建设工作既要负主体责任又要负监督责任。也就是说,在座的各位对所在单位的业务管理工作和党风廉洁建设负有双重责任,就是我们所说的“一岗双责”。因此,作为基层单位的党政负责人,要充分认识落实“一岗双责”的重要意义,坚决把思想和行动统一到公司党委落实“一岗双责”的要求上来。
一是落实领导责任。
基层单位的党风廉洁建设工作,是由支部、单位主要领导和班子成员共同承担的,其中,支部负主体责任,单位主要领导负全面领导责任,班子其他成员在职责分管范围内负主要领导责任。
支部要义不容辞地把主体责任扛起来,这是责无旁贷的政治任务。要及时传达公司关于党风廉洁建设工作的部署,认真安排所在单位具体实施,并做好监督检查。单位主要领导对所在单位党风廉洁建设工作必须亲自抓、系统抓,把握重心、明确重点,确保党风廉洁建设工作与业务管理工作同部署、同检查、同考核。班子成员要切实履行好“一岗双责”,守土一方,既要管好事更要管好人,自觉把党风廉洁建设要求融入分管工作。
二是落实教育责任。
基层单位如何开展党风廉洁建设的学习与教育,值得我们进一步思考。大局来讲,要紧跟当前形势,学习贯彻党的十八届六中全会、中纪委十八届七次全会精神,重点学习党内监督条例等党规党纪。要开展分层教育,针对不同教育对象,分别开展教育活动,对涉及人、财、物的重点单位和重点岗位要实施重点教育。具体到基层单位,要积极探索适合所在单位的廉政教育和学习形式,开展多样化教育,努力提高学习效果。
一是要教育学习本地化,将党纪政纪法规的学习内容与所在单位工作实际相结合,特别是行政、经营、物资、工程、后勤等重点单位,更要做到结合实际,因地制宜;二是积极拓展教育方式,比如利用三会一课、采取多种媒介、开展特色活动等,增强学习兴趣,提高教育质量;三是要认真跟踪学习效果,采取竞赛、考试、征文等灵活方式,检验学习效果,确保收到实效。今年公司将选树开展廉政教育活动的先进单位,推广经验,共同提高。
三是落实管理责任。
各单位主要领导和班子成员,要牢固树立“抓好党风廉洁建设是本职,不抓是失职,抓不好是渎职”的观念,把党风廉洁建设工作作为分内之事而不是额外负担。要强化“一岗双责”意识,将党风廉洁建设与所在单位业务工作统筹规划、协调推进,按照“谁主管、谁负责”的原则,划分责任区域和责任范围,既要抓业务,也要管廉政,做到一级管一级,一级对一级负责。单位主要领导作为第一责任人,尤其要勇于担当责任,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
要加强对党风廉洁建设工作的监督检查,各支部书记和纪检委员要认真履职,监督检查“一岗双责”落实情况,及时发现问题,逐项落实整改。同时,要进一步强化考核,严格奖惩兑现,出现违规违纪问题,要视情节轻重追究分管领导甚至主要领导的责任,形成齐抓共管的落实局面。
四是落实示范责任。
领导干部位高权重,影响力大,导向性强,受广大员工的重点关注,是“关键少数”,既可以起到关键的推动作用,也可能起到致命的破坏作用。因此,推进基层单位党风廉洁建设,领导干部必须身体力行、率先垂范。在座的各位一把手和支部书记,要带头执行党风廉洁建设责任制,做到勤政廉政,为所在单位党员干部做出表率。同时,要切实带动班子成员共同落实党风廉洁建设的示范责任,真正发挥好以身作则、以上率下的作用,做到正己正人。
首先,要在廉洁自律上做示范,要身体力行、亲力亲为,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做,同时要管好身边工作人员,共同进步。其次,要在执行制度上作示范,领导干部不仅要做制度落实的推动者,更要做带头执行者,要坚持用制度管人、按制度办事,不搞特殊化,用带头严格执行制度的示范作用,提高各项制度的执行力。
总之,基层单位党风廉洁建设工作,支部要承担起主体责任,单位主要领导要履行好第一责任,班子其他成员要落实好“一岗双责”,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担,努力形成“单位讲正气、班子讲团结、做人讲诚信、做事讲原则”的政治氛围,树立清风正气,营造一方净土。
谢谢大家。
篇4:领导一岗双责责任书
为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和局党组的决定,切实抓好队伍建设和业务建设,推动各项工作的顺利开展,特制定本制度。全员“一岗双责”制所指对象包括单位所有领导和全体职工。
一、要勤政为民。以良好的精神状态和饱满的工作热情投入工作,对待群众热情主动,诚恳耐心,严禁冷漠蛮横、摆官腔、说官话、门难进、脸难看、事难办。
二、要履职尽责。全面履行工作职责,严禁接待服务对象懒散懈怠、语言粗暴、态度恶劣;严禁接受工作讲条件、落实工作打折扣、推进工作低效率、完成工作没质量。
三、要高效作为。工作要有创新,严禁不作为、慢作为、乱作为;严禁推诿扯皮、敷衍塞责、相互掣肘、争利诿过。
四、要求真务实。坚持从实际出发,解放思想,实事求是,创造性地开展工作。严禁远接远送、弄虚作假、搞形式主义,做表面文章。
五、要忠于职守。工作时间坚守岗位,集中精力办理公务,不准擅离职守、延误公务、串岗闲侃、干私活、办私事、占用工作电话私聊以及其它与工作无关的活动;禁止工作时间打瞌睡、睡觉、下棋、打扑克、打麻将;严禁上班时间吃早点、上网聊天、玩电脑游戏、看影视、观球赛、听音乐、网上炒股购物、传递私人信息、下载与工作无关内容;严禁工作日中午酗酒、进歌厅舞厅唱歌跳舞、到洗浴场所洗浴。
六、要清正廉洁。严格遵守廉洁从政为政规定,自觉同一切腐败行为作斗争,不从事盈利性活动,不参加高消费娱乐。严禁履职过程中“吃拿卡要报”、接受赠送礼品礼金、有价证券;严禁公款旅游、用公款发放、赠送贵重礼品礼金、有价证券;严禁婚丧嫁娶大操大办、接受服务对象的吃请、请吃和馈赠。
七、要遵规守纪。严格执行《机关考勤规定》,履行请销假和外出报告制度,自觉遵守工作时间。严禁上下班迟到早退、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位;自觉遵守会议纪律,严禁参会无故缺席;值班必须坚守岗位,严禁离岗脱岗、通讯不畅。
八、要整洁有序。工作时间衣着庄重简洁、大方得体,严禁衣冠不正,邋遢散漫;办公物品、文件资料摆放整齐,办公室保持简洁卫生、明亮清新。严禁在办公场所随地吐痰、乱扔烟头、纸屑,杜绝在工作场所吃零食,保持办公楼内卫生清洁,自觉维护办公环境公共卫生。
九、对责任书执行情况的检查和考核,由局领导小组负责实行随时抽查、年终考核,考核结果作为对干部职工的业绩评定、选拔任用的重要依据,对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批评的责任人,将严格实行责任追究。
责任人:
日期:__月__日
篇5:领导一岗双责责任书
为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[19__]16号,以下简称《规定》),进一步推进我局党风廉政建设,按照《规定》的要求,结合分局实际,制定领导班子“一岗双责”内容如下:
一、实行党风廉政建设责任制,必须坚持以下原则
(一)从严治党,从严治政的原则;
(二)立足教育、着眼防范的原则;
(三)集体领导与个人分工负责相结合的原则;
(四)谁主管、谁负责,业务管理与党风廉政建设相一致的原则;
(五)一级抓一级,层层抓落实的原则。
二、领导班子成员的党风廉政建设责任
(一)正职领导干部对本部门的党风廉政建设负总责。对本级领导班子及其成员和分管下属(科所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
(二)领导班子成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设和分管下属(股所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
三、领导班子成员在党风廉政建设中应认真履行职能,承担以下领导责任
(一)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委、国家工商局和自治区工商局及桂林市委市政府,关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究责任范围的党风廉政建设状况,结合实际,研究制定党风廉政建设工作计划,分解下达责任目标,并组织实施。
(二)认真组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论,学习中共中央、国务院,中央纪委和自治区党委、政府关于党风廉政的一系列文件,学习党风廉政法规制度,进行党性、党风、党纪和廉政教育。
(三)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委和自治区党委、制定的党风廉政法规,严格遵守国家工商局和自治区工商局制定的廉洁制度。并根据有关法律、法规和制度,结合实际情况,制定本部门的党风廉政制度,并组织实施。
(四)加强监督,完善管理机制。严格执行党内监督五项制度,加强对所属科(所)领导班子、领导干部行使权力的监督和制约,从源头上预防和治理腐败。
(五)领导、组织本单位(部门)开展领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作,坚持执行重大案件和重大事故报告制度,认真处理群众来信来访,解决群众关心的热点和难点问题。支持执纪执法人员依法履行职责,采取措施为其有效开展工作创造条件。
(六)严格按照规定选拔作用干部,防止和纠正用人上的不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的选拔任用干部的标准、原则、程序和纪律。实行干部考核责任制,对由于干部考核失实,造成用人失误,追究相关人员的责任。严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的行为,惩治用人上的腐败现象。
(七)坚持每半年召开一次专题民主生活全,检查领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行和廉洁从政情况,开展批评与自我批评,纠正存在的问题。
(八)模范遵守党的纪委和国家法律法规,带头发扬艰苦奋斗精神,教育管理好配偶、子女,自觉执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定和制度,接受组织和群众监督,防止发生违法违纪和不廉洁问题。
责任人:
日期:20__月__日
篇6:领导一岗双责责任书
进一步加强和改进党的作风建设,使党风廉政建设责任制的各项规定落到实处,促使领导干部切实履行好“一岗双责”,更好地为推进____事业的全面发展,经县局党组研究,制定201_年度贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书。
责任内容
(一)协助正职领导干部抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作,具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。
(二)深入基层和分管科室调查研究,组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况,及时发现和解决苗头性、倾向性问题,并有针对性地组织研究和制定防范措施及办法。
(三)认真解决群众关心的热点、难点问题,组织查处职责范围内的违法违纪,帮助执纪执法机关排除干扰和障碍。
(四)对分管的干部严格要求、严格管理、严格监督,发现问题及时进行批评、教育,督促其自查自纠,重大问题及时向领导班子和主要领导报告。
(五)经常对分管的干部进行廉政谈话和诫勉谈话,做到教育在前,打招呼在先,警钟长鸣。
(六)模范遵守党纪政纪国法,严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事,自觉接受党员干部和群众监督,为党员干部作出表率。
(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员,防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。
监督检查
要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查,采取召开科室干部座谈会,听取贯彻党风廉政建设责任制的执行情况,了解抓党风廉政建设工作的思路和方法,找分管科室负责人及党员干部谈话,了解遵守廉洁自律规定落实情况等。
责任考核
县局副职领导干部落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任制的考核,由分局党组进行考核,具体考核形式和方法,由分局党组制定。
责任追究
一、根据干部管理权限,由县局党组上报上级有关部门对副职领导干部进行责任追究。
二、追究责任的形式:诫勉提示、通报批评、组织处理、纪律处分。
(一)诫勉提示,包括谈话、批评教育、责令其写出书面检查。
(二)通报批评,通过党内通报的形式进行批评。
(三)组织处理,上报上级有关部门调离、责令责任者辞职或者对其免职。
(四)纪律处分,根据有关党纪政纪条规,上报上级有关部门给予相应的党纪政纪处分。
三、责任追究的具体内容:
在执行党风廉政建设责任制中,有下列情形之一者,分别给予诫勉提示、通报批评、组织处理或纪律处分。
(一)对县委、政府和州局关于党风廉政建设的部署、要求和法规、制度贯彻不力,不能结合本单位和分管科室实际,及时专题研究、布置安排,制定配套措施并组织实施的给予相应的责任追究。
(二)没有对分管科室干部廉洁从政情况及时监督,对不廉洁行为没有及时批评、告诫,督促其纠正;没有把执行党风廉政建设责任制的情况作为分管科室干部廉洁自律专题民主生活会的重要内容的,给予相应的责任追究。
(三)没有对分管科室党员干部进行有效的党性党风党纪和廉政教育,致使分管科室内发生问题较多;协调配合查处大案要案不力,没有及时排除办案中的干扰和阻力,致使案件查处工作受到影响;没有认真解决群众反映强烈的热点、难点问题,因而造成不良社会影响,给予相应的责任追究。
(四)对直接分管科室内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪、隐瞒不报、压制不查的,给予相应的责任追究。
(五)在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上,对中央和自治区有关精神执行不力,旗帜不鲜明,立场不坚定,致使分管科室干部发生重大问题的,给予相应的责任追究。
(六)直接分管内发生重大案件,致使国家、集体资财科室和人民群众生命财产受重大损失或者造成恶劣影响的,给予相应的责任追究。
(七)违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的,给予相应的责任追究。
(八)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的,给予相应的责任追究。
(九)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查,或者案件查处;或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的,给予相应的责任追究。
(十)对配偶、子女、分管科室人员严重违法违纪自古以来不管的给予相应的责任追究。
责任人:
日期:__月__日
一岗双责责任书
篇7:领导讲话稿
各位青年朋友:
习近平总书记指出,当代青年是同新时代共同前进的一代。新时代对广大青年来说,是最大的人生际遇,也是最大的人生考验。时代召唤青年,青年创造未来。无论是国家还是企业,青年是最具活力、创造力、最有建设性的群体。青年一代有抱负、有担当,企业就有希望,实现跨越发展目标就有源源不断的强大力量。
今天,我借这个机会,向你们提三个期盼、三个要求:
三个期盼:
(一)期盼你们时刻维护铁矿集团的品质品牌
集团在发展,越是取得成绩,就越要有如履薄冰的谨慎,越要坚定对品质品格的坚守,你们是集团事业的接班人、美好未来的缔造者,我期盼你们增强对企业的认同感和归属感,发挥主人翁意识,扛起建设“强富美高”新矿山的旗帜,把铁矿集团的品牌擦得更亮。
(二)期盼你们不断寻求岗位工作的创新突破
集团的发展为你们提供了更为广阔的平台、更多干事创业的机会,青年是最富活力最具创造性的群体,理应走在创新发展的最前列。我期盼你们解放思想、与时俱进,敢于上下求索、开拓进取,有逢山开路、遇河架桥的气魄,树立在前人的基础上超越前人的雄心壮志。在工作岗位上,多干、多学、多思考,立足本职,建功立业,只要你足够优秀,铁矿集团就有你绽放的舞台。
(三)期盼你们始终保持危机意识和本领恐慌
要有战战兢兢、如履薄冰的危机意识,注重问题导向和自我纠偏,在问题中吸取总结经验继而不断提升自己。当今社会知识和技术迭代周期越来越短,我们广大青年要提升本领更新的速度,要跟上时代高速发展、日新月异的步伐,保持对于新生事物的高度敏锐,求知若渴,不断学习,在新时代里拼速度、拼眼界、拼智慧。
三个要求:
(一)必须夯实理想信念的“压舱石”
要始终不忘初心、牢记使命,胸怀理想、脚踏实地,青年要坚定理想信念,让个人成长步伐与企业跨越发展的步伐保持高度一致,时刻准备着做好集团发展承前继后的接班人。企业有梦想,才会有追求,才能有发展;个人有梦想,才会明方向,才能有动力。
(二)必须对标榜样传播“正能量”
青年要向最好的学习,向最强的追赶。你们要向集团先进典型看齐,汲取榜样力量,学习他们身上“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的优秀品质。榜样是看得见的哲理,你们要学先进、赶先进、当先进,保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。在新时代展现新气象、新担当、新作为。
(三)必须让想法付诸于行动、见诸于结果。
行动的力量最强大,奋斗的结果最可靠。希望大家对确定的事情,一刻不耽误,做到说一件、干一件、成一件。
青春无问西东,奋斗自成芳华。你们是铁矿集团的未来和希望,集团党政领导班子对你们寄予厚望,希望你们能把握好自己的人生航标,在集团的跨越发展中,守心拓路,敦行竞进,我相信,你们一定能在铁矿集团收获成熟,百炼成钢。
篇8:领导讲话稿
女士们,先生们:
我们带来一款全球首发车型。我的同事克劳斯。德雷格先生将为大家做详细介绍。
这就是bmw高效混合动力x6。这款多功能全能轿跑车是世界上速度最快的全轮驱动混合动力车。它由三个引擎驱动:
一台v8双涡轮增压发动机和两个电动机。
两个动力系统的结合,释放出485马力的强大功率,最大扭矩可达780牛米。换句话说,它是同级别车型中动力最强劲的。与传统内燃机驱动的x6相比,bmw高效混合动力x6的燃油消耗降低20%。
除了bmw高效混合动力,我们的efficientdynamics(高效动力)举措还包括电动汽车的研发。宝马集团是电动车研发的领导者。这就是bmwconceptactivee概念车。
activee概念车是以bmw1系双门轿跑车为原型的全电动车。它是一辆适合日常使用的电动车,有四个座椅和一个满足日用的后备箱。
activee概念车由一台同步电动机驱动。全新开发的锂离子电池组储存电能。车辆一启动,即可获得170马力的动力。日常使用的巡航里程约达160公里。今天我做出承诺:明年,这款电动车将进入中国,供中国客户试验驾驶。在这之前,我们将于今年年底前先引入minie的道路测试。
试验驾驶得出的经验将用在我们的“超大城市汽车”研发项目上。这款车是通向未来可持续机动性的又一个里程碑。
20xx年,我们将发布“超大城市汽车”,它将作为bmw的一个子品牌,并将成为宝马集团的第一款量产电动车。
现在,我将为大家介绍,中国客户在今年就能享受到的新车型。
让我们热烈欢迎全球首发车:新一代bmw5系长轴距版。它将在20xx年秋季上市。同新一代标准轴距版bmw5系轿车一样,长轴距版由慕尼黑研发中心的
工程师和设计师开发设计。新一代bmw5系长轴距版具备和标准轴距版车型一样的技术创新和驾驶动态。新5系具有:
全新的底盘;
得益于bmwefficientdynamics(高效动力)技术,动力更强劲,油耗更低的发动机;
之前只在大型豪华轿车市场才有的配置选择。
除了以上特点,新一代bmw5系长轴距版更为后排乘客提供了最大限度的舒适性和豪华的宽敞空间。这样一辆精致优雅的高档轿车,给人一种非常特殊的乘坐感受。
谢谢大家!
诺伯特?雷瑟夫博士,宝马集团董事长
bmwefficientdyanmics(高效动力)代表:
非常高效的内燃机引擎;
创新的bmw高效混合动力驱动和插入式混合动力驱动;以及动力强劲的电动机。
今天,我们的产品都应用了这些技术。这意味着:我们的客户可以使用并试驾这些创新车型。宝马集团在全球的成功就是建立在诸如上述的技术创新上。我们知道,中国客户希望得到bmw最好的技术和产品。因此,我们带来另一个亚洲首发车型bmw高效混合动力7系。
作为通向未来机动性的重要一步,我们非常自豪在中国展示bmw高效混合动力7系和bmw高效混合动力x6。
我们坚守对中国市场的承诺。
我们将先进的技术介绍给中国客户。
我们将加强在这个生机勃勃的市场的长期发展。
现在,欢迎各位上台,近距离观赏bmw的创新技术和车型。谢谢大家!
篇9:领导讲话稿
亲爱的伙伴们,xx的战士们:
骏马不停止奔跑,才能到达千里;苍鹰不停止飞翔,才能飞跃巅峰;xx不停止战斗,才能创造奇迹。
八年磨砺,八年拼搏,从创业期、培育期到扩张期一路走来,此刻xx即将跨入腾飞期。这是我们不断战胜挫折、冲破重重障碍的八年,是我们坚定不移、取得无数突破的八年,更是xx人脚踏实地、齐心奋战的八年。纵观中国,xx在连锁产业咨询领域内独占鳌头,视野之内难寻敌手;放眼中原,xx更已跨入企业管理咨询培训产业第一集团的行列,发展势头锐不可当。xx之急速发展,是我们奋斗得来的成就,是我们当之无愧的骄傲!
然而,当前中国管理咨询培训行业局势多变、风云不断,既有契机,亦不乏挑战。再辉煌的成就也已过去,开创连锁霸业先河的梦想却远未实现!当此之际,作为身负“以产业报国为使命,为中国连锁企业走向世界而奋斗”的xx人,让我们郑重其事地自问一句:腾飞期即将到来,我们准备好了吗?
历史性的变革就在当下,能否在这变革之际高擎xx大旗,立于不败之地,登上潮流之巅,一切就看我们的行动。伙伴们,让我们丢弃不必要的焦虑,抛开剩余的杂念,锻造起强大的内心来,誓做“问题终结者”,而不是“传递者”或“旁观者”!遍寻中原连锁天下,试问谁能称雄?我们应当有舍我其谁的气概,应当有百折不挠的信念,应当有绝不屈服的意志,笑对行业风云,奋力开创历史!
每一个xx人都责无旁贷,都是我们开创历史的星星之火,聚集成燎原之势;都是我们创造奇迹的涓涓细水,汇集成滚滚波涛。呐喊的口号会消逝,历史却会见证我们脚踏实地的奋斗!
谢谢大家!
篇10:领导讲话稿
各位领导,各位代表们:
大家晚上好!
值此共青团机械与电子工程学院第x届双代会召开之际,我谨代表东华理工大学团委向大会的召开致以热烈的祝贺!向各位代表以及对机电学院全体共青团员致以诚挚的问候!自双代会以来,机电学院团委在学校党委的坚强领导和上级团组织的正确指导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观,围绕国家经济社会发展大局和学校育人工作中心,密切联系青年,积极引导青年,竭诚服务青年,不断谱写服务大局、服务青年的新 篇章,各项工作都取得了可喜的'成绩。
展望未来,机电学院在新时期新形势下,要牢固树立科学发展观,深刻把握社会发展的新要求和青年学生的新特点,进一步推进共青团事业的科学发展;要充分发挥高校共青团的育人职能,全面建设第二课堂,不断提高共青团对青年学生成长成才的贡献率;要以时不我待的紧迫感和重任在肩的责任感,发扬共青团“特别能吃苦、特别能战斗、特别能创造”的优良传统。
同学们,青年朋友们!时代的步伐奏响青春的号角,宏伟的事业高扬理想的旗帜。让我们携起手来,高举团旗跟党走,认真学习习近平总书记“五四讲话精神”,勤于学习,善于创造,甘于奉献,以蓬勃的朝气、昂扬的锐气投身中国特色社会主义事业,努力为构建社会
主义和谐社会和早日实现中华民族伟大复兴贡献力量、青春与智慧!最后,衷心祝愿大会取得圆满成功!谢谢大家!
篇11:领导讲话稿
教师是风,在你扬帆远航时,助你乘风破浪。那你知道哪些教师演讲结束语?下面小编为你整理了几篇教师演讲结束语,希望对你有帮助。教师演讲结束语一尊敬的各位领导,各位老师:阳光是温暖的,它的温暖滋养着万物。...
竞聘演讲稿结束语
一、卒章言志表真诚这是竞聘演讲常用的一种结尾方法,主要是指演讲者表明自己上任后的抱负和决心。在竞聘村委会主任的演讲会上,一位刚从管理学院毕业的小伙子在演讲结束时这样说:我虽然没有当干部的经验,但我有为官一任、造福一村的热...
演讲结束语的技巧
演讲结束语最常用的方式,就是用极其精练的语言,总结收拢全篇的主要内容,概括和强化主题思想。这种结尾,扼要地总结演讲内容,能起到提醒、强调的作用,给听众留下完整的总体印象。...
六一开场台词和结束语
各位来宾,各位家长还有我们小朋友们大家下午好《鼓掌》,温暖的阳光,诱人的花香。喜悦的笑脸,激动的胸膛,这一切都是在提醒我们“六一”国际儿童节来到了,在这美好的时刻,我代表我幼儿园的全体教职工向小朋友致以节日的祝贺,在此我...
篇12:领导讲话稿
各位来宾,各位家长还有我们小朋友们大家下午好《鼓掌》,温暖的阳光,诱人的花香。喜悦的笑脸,激动的胸膛,这一切都是在提醒我们“六一”国际儿童节来到了,在这美好的时刻,我代表我幼儿园的全体教职工向小朋友致以节日的祝贺,在此我...
演讲结束语的禁忌
很多人在演讲结束时,往往会说“我想我已经啰唆得够多了。”或“我不知道自己是不是把这个问题讲清楚了。”或“我通常并没有这么兴奋,也许是因为咖啡的缘故。”这样的结束语看似幽默风趣,但其实足以毁掉整个演讲。...
篇13:领导讲话稿
尊敬的各位来宾、新闻界的朋友们:
首先,我代表东风裕隆汽车有限公司真诚的欢迎各位的到来。
这是自去年12月14日东风裕隆成立以来,我们第一次参加区域车展,在汽车市场竞争如此激烈的今天,西南地区几乎成为各汽车厂家最热衷和关注的地区。
在我们的展台上,大家可以看到世界上第一部可以驾驶的概念车neora,尊爵商旅旗舰的纳智捷大7ceo和7月28日刚刚在杭州下线的世界第一部智慧科技车纳智捷大7suv。
自8月12日正式开始预售的纳智捷大7suv,以18.8万—26.8万的预售价格,在不到两个月的时间内已经获得了20xx余张订单。
到今年底我们将以遍布全国的80家汽车生活馆为消费者提供10000辆的各款式纳智捷大7suv。
秉承构筑全价值链核心竞争力的决心,纳智捷将以全新概念的智慧科技车和智慧的汽车生活馆以及独树一帜的营销思路和勇气,致力于开创汽车营销的智慧新时代。
做为一个年轻的品牌,我们深知纳智捷任重道远,前进的道路上还有很多困难要克服,我们期待所有驾驶纳智捷大7suv的人都能更好的领略纳智捷“预先设想,超越期待”的品牌精神所带来的美好境界。我们将不遗余力更加自觉的让创新和进取成为纳智捷的主流价值。让纳智捷为中华民族汽车工业的发展书写浓重的一笔。
最后祝各位在这里度过一个美好的下午。
再次感谢各位!