小编给大家分享关于边议边改情况汇报（精选3篇）的范文，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材来源网络 编辑:李欢欢。
下面是小编帮大家整理的边议边改情况汇报，本文共3篇，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。
篇1：边议边改情况汇报
按照保持共产党员先进性教育活动有关要求，始终把边议边改贯穿整个学习教育活动的始终，尤其第二阶段、广泛征求意见及开展谈心活动以来，我们对从不同渠道征求到的意见，进行了梳理归纳。特别是征求意见反馈之后，又专门召开支委会，对存在问题进行了认真的研究，制定了整改措施，按照措施、责任、要求、时限“四明确”的要求，逐一落实到责任领导、责任科室和责任人，明确目标要求、具体措施和解决时限。现将具体情况汇报如下：
一、经过征求意见谈心活动，特别是通过二个专题民主生活会对梳理出来的问题又做了进一步修订。主要有以下几个方面问题：
1、与企业、基层联系少。
2、工作效率有待提高，工作作风有待加强。
3、党员在工作一线的主观能动性不够高。
4、推荐提拔干部少。
5、水资源管理力度不大。
6、节水工作面不宽。
7、对年轻同志的业务培训不够，业务骨干有断层现象。
二、经过召开支委会对以上问题进行了细致的研究，明确了措施、责任、要求、时限，具体有以下几项措施：
1、分管领导要督促分管科室加强与企业的联系，随时接收企业反映的问题，做好服务，按照划片分工，做好与企业的业务联系。分管领导为主要负责人，科室科长为直接责任人。此项工作要求支部大会通过之后马上付诸实施。
2、进一步加强行风建设，完善各项规章制度，提高工作效率。各科室严格按照各科室工作规程办理相关事宜，原则上按照我办上报行政中心的各项工作要求办理，时限按照三项行政审批事项的规定时限办理。此项工作的主要负责人为业务科室科长，分管业务科室的副主任抓好督促领导。
3、加强基层党支部的领导核心作用，加强对党员教育的长期性、连续性，时刻保持党员先进性，充分发挥党员先锋模范作用，调动工作的主观能动性，促进全面工作。为此，我们主要是完善“三会一课”制度，以此次先进性教育活动为契机，保持先进性教育的长期性。此项工作由分管党务的.副主任负责。
4、以此次先进性教育活动为契机，争取推荐入党积极分子一名，吸收新鲜血液、状大党组织。
5、加强水资源管理，扩大水管、节水业务工作涉及面，不断提高水资源管理力度，提高水资源管理水平，此项工作主要是各业务科室加强业务工作，提高工作力度，堵塞工作漏洞，对自己近期工作进行全方位检查、梳理，主要责任人为分管副主任和业务科室科长。
6、扩大节水工作面，由原来只注重大企业的水平衡测试，节水型企业的创建，逐步将中、小企业的节水管理，提到工作日程上来，今年上半年确定3家中等企业、2家有代表性的小型企业做为试点，进行水平衡测试及节水型企业的创建，并及时总结经验，进一步完善节水工作，此项工作由节水科负责实施，节水科科长为主要责任人。
7、年内立争联系一家有业务对口的本科或专科培训院校，派出一到二名同志参加培训，对相关的水文地质等方面的知识进行系统培训，培养业务骨干，提升整体业务素质。
三、达到的实际效果：
1、完善了节水报表、水平衡测试、创建节水型企业等工作制度，明确了各项工作程序。
2、通过加强与企业的联系。一是业务开展的力度加大了；二是企业接受水资源管理的自觉性加强了；三是企业节水意识增强了，从今年第一季度各项节水指标汇总来看，就体现了这一点。节水量比去年同期提高50%，万元产值取水量下降了10个百分点，水的重复利用率提高了5个百分点。
3、工作力度加大了，从今年第一季度收费情况看，比去年同期增长了10%。一是我们工作的积极性、主动性提高了。二是企业缴费的自觉性增强了。
4、通过查摆问题、梳理汇总，制定整改措施，进一步理顺了工作的程序，提高了工作效率，完善了工作职责，形成了风正气顺、团结向上、工作有朝气、干事出成绩、群众满意的实际效果。
管理办公室
二OO五年四月十五日
篇2：边学边查边改
边学边查边改
根据上级党委保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的安排，结合我站分析评议阶段的具体情况和要求，组织党员认真学习，积极搞好各项活动，在活动中，坚持将群众关心的热点、难点问题作为边学边查边议边改的重点，通过认真对照检查，开座谈会、面对面讨论、发放征求意见信、开通书记信箱、书记热线及民主评议等形式，及时查找问题，并制定整改措施步骤，确保了活动取得实效。 一、查摆问题 一是卫生监督力度不够大，个别餐饮业卫生较差，对“三无”产品打击不彻底，特别学校食堂、建筑工地食堂缺乏到位的问题。二是工作作风不够严谨，个别同志不注意形象，服务意识不强，存在重收费、轻监督现象；三是食品信息通报较少，建议广泛宣传卫生法规普及卫生知识，加强信息通报；四是建议加强疫苗市场管理，加大疫苗市场监督检查力度；五是到基层调研不经常，建议深入基层，加强沟通交流 二、整改措施 一是加大卫生监督力度和“三无”产品的打击力度，加强市场管理和学校食堂、建筑工地食堂的监督，做到监督无盲区。 加强业务理论知识和卫生法律法规的学习，提高自身素质和水平，认真履行职责，严格按照食品卫生监督量化分级管理要求，组织各监督科室进行全面监督检查，实行全程监督，加大卫生监督力度，严厉打击违法行为，提高对建筑工地食堂的监督频次，努力实现监督无盲区，难点问题协同稽查科一同查处，。 整改措施：￥￥￥副站长和――副站长具体协调和监督检查，各监督科室参与，9月上旬已完成。 二是工作作风不够严谨，个别同志不注意形象，服务意识不强，存在重收费、轻监督现象。 召开行风建设会议，严格按照“四统一、五公开、十不准”的要求，进行卫生监督管理，规范收费行为，努力创新服务方式，提高办事效率，增强服务意识，站办公室将组织进行定期、不定期的监督抽查，对达不到规定要求的，将按照《工作目标百分考核管理办法》进行考核，彻底解决存在的问题，树立卫生监督新形象，实现 “满意在监督，满意在疾控”目标。 整改措施：由站领导牵头，站办公室具体协调和监督检查，站各科室参与，9月上旬已完成。 三是食品信息通报较少，建议广泛宣传卫生法规普及卫生知识，加强信息通报。 加强食品信息的采集、整理、汇报工作，各科室每天汇报工作量及工作情况，办公室人员具体负责食品信息上报、宣传、组织工作，充分利用电视、报纸、公开栏等宣传渠道，进行卫生法律法规知识的`宣讲，普及卫生知识，提高全民卫生意识。 整改措施：・#￥副站长具体协调和监督检查，各监督科室、综合科及办公室参与，始终坚持。 四是建议加强疫苗市场管理，加大疫苗市场监督检查力度。我站高度重视生物制品的监督管理，成立专门分管疫苗的防疫科负责全县范围疫苗市场的监督，严格控制疫苗进货渠道，严谨个人购进生物制品，疫苗的购买、使用必须由防疫站供应在技术人员的指导下使用，对不按规定使用疫苗的单位和个人将按照《传染病防治法》和生物制品的有关管理规定进行处理。 整改措施：……%―副站长带头，防疫科具体负责管理和监督检查，始终坚持。 五是到基层调研不经常，建议深入基层，加强沟通交流。实行深入基层一线工作法，加强与基层单位和被服务对象的沟通交流，多听取他们的意见和建议，切实进行调查研究。 整改措施：由占领导带头，全体同志参与，始终坚持。 二00五年九月十二日篇3：边学边改制度建设情况报告
边学边改制度建设情况报告
边学边改制度建设情况报告按照区委要求，现将我办党的群众性路线教育实践活动边学边改制度建设情况报告如下：
一、工作措施
（一）及时传达学习。按照党的群众性路线教育实践活动要求，我办积极组织学习了中央的“八项规定”、省委“九项规定”及市委的“十项措施”，结合我办当前工作，查找不足，在实际工作中贯彻落实好，领导班子结合自身思想和工作实际，深入开展了批评和自我批评，查摆了存在的问题，提出了整改的措施，进一步统一了思想、凝聚了共识。充分利用周五干部职工集体学习的有利时机，以“快、广、实”的措施，及时组织专题学习活动，不断提高全办党员干部的思想政治水平。
（二）领会文件精神。在学习领会上级文件的基础上，结合我办实际，进一步严明了工作纪律，坚持转变作风从严明纪律、改进会风抓起，在以后的工作中，对参加会议迟到者、上班早退者一律给予严肃批评。
（三）完善工作制度。对考勤、请销假、值班、公车使用、财物管理、文书档案管理、印章管理等规章制度重新进行了修订和完善，建立健全了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、车辆管理制度、物资采购管理制度等内部制度，进一步促进我办工作规范化、制度化，提高了工作效率和工作质量。
（四）开展调研活动。组织干部深入所在征收区域，结合区委“三联、三进、三促”活动，开展了征收区域包保困难户活动，每位领导包保一人，并与所在社区结成了帮扶对子。
（五）建立健全机制。坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。必要的公务接待，本着厉行节约的原则，严格控制标准。定期组织收看群众性教育先进人物事迹教育片，加强学习教育。
二、取得的`成效
通过开展学习进行自查自纠，我办群众性路线教育实践活动边学边改制度建设情况取得了良好成效，主要体现在以下几方面：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制；二是贯彻上级重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。
三、存在的问题
1、个别干部工作作风还不够扎实，工作缺少主观能动性和积极主动性，责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。
2、个别干部服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少，党员的先锋模范作用发挥不够。
3、个别领导干部深入基层工作还不够，缺乏较强的事业心和责任感，下征收区域少，了解情况不实、不准。在面向被征收户，宣传征收政策不到位。
4、个别干部管理理念落伍，工作方法简单，有时态度强硬，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。
四、改进措施
1、继续加强学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度，集体学习利用每周五的下午时间，每次学习不少于一个小时。要求充分认识到群众性路线教育的精神要旨，在工作中严格遵守规定和要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地开展好房屋征收工作。
2、健全完善规章制度。健全完善值班制度，考勤制度，请销假制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，党员领导干部问责制等，为我办工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设。加强整顿我办作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变促进房屋征收工作。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层。全体党员干部职工多深入、困难和矛盾集中、群众意见多的征收区域中去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动房屋征收工作。
5、切实搞好作风建设。将贯彻落实党的群众性路线实践教育活动与切实改进我办工作作风相结合，制定改进工作作风的具体办法，从细节入手、从小处做起，真正把党的群众性路线实践教育活动的要求融入全办党员干部的实际工作之中。
呼兰区人民政府房屋征收办公室
