小编给大家分享关于镇党委好班子创建工作汇报（整理8篇）的范文，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材来源网络 编辑:李欢欢。
小编在这里给大家带来镇党委好班子创建工作汇报，本文共8篇，希望大家喜欢!
篇1：镇党委好班子创建工作汇报
镇党委好班子创建工作汇报
镇党委好班子创建工作汇报xxxx年镇党委紧紧围绕中央新农村建设二十字方针的总体要求，根据好班子创建工作的部署，按照以“一好促五新”的工作理念，不断强化镇村班子建设，整体推进新农村建设工作。通过完善制度、强化措施，夯实基础、创新载体，明确目标、提升层次，努力争创镇村班子达到“五好”好班子的工作目标，有效地促进全镇新农村建设工作上水平、上台阶。现将工作开展情况汇报如下：
一、 建立健全各项规章制度，切实加强好班子创建工作的组织领导
根据好班子创建工作的整体要求，不断强化领导意识和领导责任，提出了今年的工作思路和工作措施，全镇的好班子创建工作得到了有序发展，一是镇里召开了党政班子联席会专题研究了好班子创建工作，讨论通过了以党委书记为组长，其他党务工作人员为相关组成人员的工作领导小组；二是制定了《xxx年度好班子创建工作实施方案》，提出了工作思路、工作措施和奖惩办法，同时要求各村也成立相应组织和制定工作方案，使全年的好班子创建工作有方向有目标；三是加大好班子创建工作的投入，为好班子创建工作提供了坚强的物质保障。xxxx年镇党委投入12万元资金用于农民服务中心、村级活动场所、党小组活动场所等到硬件设施建设，投入10余万元资金用于镇村干部培训、党员外出考察、贫困党员救济、走访慰问等；四是建立好班子创建工作责任体系，形成齐抓共管的工作格局。在班子成员当中建立了党建工作党委委员联系挂点制度，要求每位班子成员都应联系挂点一个党支部，几个党小组，几名贫困党员，使每位党委委员有担子、有任务；同时各支部也建立支委委员挂点联系制度，党员联系帮扶群众等活动，通过层级式管理，扩大了基层组织的组织网络，充分发挥了基层网络战斗堡垒作用，形成了齐抓共管的工作格局。
二、 坚持学习培训制度，构建高素质干部队伍
一是镇里制定了《镇村干部培训工作计划》和《镇机关干部学习培训制度》，从制度上明确了培训的目标、任务、措施等。二是坚持了经常性的集中学习制度，提高镇村干部的.理论素质。要求每位干职工都应根据自己的特长选择一个以上的课题轮流讲课，提高他们的理论操作水平。组织所有镇村干部参加知识技能过关考试，要求所有干部都应掌握1－2门实用技术，指导农民发展农业生产。同时结合开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动，要求每位干职工撰写读书笔记和心得体会。三是大力实施农村党员创业孵化工程，提高农村党员综合素质，年内确定了桂花、毛竹、茶叶、乡村旅游等几个实践培训基地，将邀请部分专家为农村党员上课，使三分之二以上的农民能掌握一门以上的实用技术。
三、完善服务机制，争创群众满意班子
一是按照科学发展观的总体要求，认真落实重大事项民主决策工作机制。镇里逐步建立和完善民主决策工作机制，制定了党委议事制度、民主议事规则、党务政务公开制度等到一系列民主议事制度，增加了工作的透明度，使工作更具有操作性和符合群众利益。二是认真落实述职评议制度，扩大民主监督范围。镇村两级对重大事项和群众公开承诺的实事，都分上下半年组织群众进行民主评议，并将民主评议结果向群众公示，对规定期限内未完成的工作要向群众作出明确解释，并由镇人大下达限期整改通知书，通过民主评议提高了党委政府为民服务和责任意识。三是建立健全服务网络，扩大为民服务渠道。镇政府机关成立了党员服务中心，为民接待站等机构。并建立了党政班子成员信访接待制度，挂牌上岗制，办事流程公示制，社情民意登记制，农业110服务制等，村级也相应成立了贫困留守孩关爱制度等，群众能零距离地反映自己的所需所求，干部能有责任和目标帮助群众解决实际困难。
四、 创新工作载体，进一步夯实基层基础
今年我镇以充分发挥网络人员作用，激发群众的参与热情为目的，创新活动载体，丰富活动内容，以提高群众的积极性。一是努力打造温馨和谐型政府机关。镇里为每位干职工安装了热水器，添置了部分文体设施，并投入约11万元修建干职工休闲广场，为每位干职工工作营造了温馨的工作氛围。二是深入开展了党小组进区入会、“定区联户、助政惠民”活动，在每个建设点都设立了党小组，并开展了党员服务群众践诺制活动，通过践诺制活动增强了党员的责任感和荣誉感。三是在每个党小组内开展了结对帮扶制度，有能力的党员除了应积极带头参与新农村建设外还帮扶1－2户困难群众，使部分群众早日脱贫致富。四是认真做好三培两带两服务和党员发展工作。制定了《发展党员工作计划》和《发展党员工作责任制追究暂行办法》，在镇中心小学开展了“大手牵小手、永远跟党走”党的基本知识教育。积极落实“一村一名”入党积极分子跟踪培养，建立了镇村入党积极分子台帐，开展了培训教育，共发展党员5名，其中“一村一名”入党积极分子入党积极分子3名。今年我们对全镇的乡土人才和新农村建设骨干分子进行了调查摸底，并且建立了免费参加培训等各项优惠政策，鼓励他们在各条战线上发挥主力军作用。五是推行流动党员一册一线管理制度，加强党员队伍建设。六是做好流动党员证发放工作，强化流动党员管理。今年我们对全镇的流动党员进行了全面的调查摸底，要求所有外出流动党员都应持证外出，并且每位班子成员挂点联系1－2名流动党员，并与外出党员保持经常性联系。五是加强村级组织活动场所建设。建立了图电信息库和村部档案，办理了村部房产证，加强了村部的管理使用，村农民服务站运转良好。
通过抓好班子建设，有效地推动了镇内各项工作的稳步发展，为全镇各项事业顺利推进提供了坚强的组织保证。但离上级要求还有较大差距，我们将进一步完善工作机制，努力实现以“一好促五新”的工作要求来扎实抓好好班子创建工作。
篇2：路桥集团四好班子创建工作汇报
路桥集团四好班子创建工作汇报
国资委企业领导人员管理处：
路桥集团按照《中组部、国务院国资委党委关于印发的通知》文件后，认真落实。集团党委按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好和作风形象好的总体要求，结合保持共产党员先进性教育活动，在集团系统全面开展“四好”领导班子创建活动。现将活动开展情况汇报如下。
一、进行学习宣传，为全面开展“四好”领导班子创建活动做好思想准备。
四月中旬，集团党委和集团机关分别进行中心组学习。会上，集团、股份领导班子成员、集团机关各处室主要负责人重点围绕创建“四好”领导班子的要求和领导干部保持先进性的具体要求，畅谈学习体会，进行热烈讨论。
在讨论中大家感到，创建“四好”领导班子，首先要解决认识问题，充分认识加强对开展创建“四好”领导班子活动的重要性、必要性。一是创“四好”既是对企业领导班子和领导人员的基本要求，也是党员先进性在企业领导干部中的具体体现；二是提出创“四好”目标是对领导班子建设的经验总结。实践证明，企业领导班子好，企业就兴旺。领导班子做到“四好”，班子就有战斗力，企业就有活力，改革、发展、稳定各项工作就能全面推进，不断开创新局面；三是企业开展创建“四好”领导班子活动也是企业面临新形势、应对新挑战的客观需要。党的执政能力强不强关键在各级领导班子。企业领导班子做到“四好”要求，执政党在基层的执政能力就得到加强。其次，要正确把握“四好”的内涵和重点。中共中央组织部、国务院国资委提出的“四好”内涵，体现了党章对党员和党员领导干部以及胡锦涛关于新时期共产党员先进性的基本要求的精神，“四好”是一个统一整体，相辅相成，政治素质好是领导班子建设的首要任务，经营业绩好是领导班子的工作目标，团结协作好是班子开展工作的必要条件，作风形象好是领导班子建设的重要保证。在实践中我们必须全面正确科学地把握“四好”的内涵和重点。 第三，要把企业“四好”领导班子创建工作落到实处。“四好”领导班子创建活动主要把好“四个环节”：一是严格要求，自觉以高标准来衡量。二是加强学习，不断进取，努力提高经营能力。三是建章立制、遵纪守规，不断提高监管水平。四是以人为本，深化企业精神，着力打造和谐企业。
在学习讨论中，大家认为，创建企业“四好”领导班子是一项长期的工作，需要不断实践，不断探索。创建“四好”班子要抓好结合，抓好考核，把“四好”领导班子创建活动考核评价与企业年度经营目标责任制考核相结合，与创建文明单位活动考核相结合，与任期目标考核相结合，使企业“四好”领导班子建设真正取得实效。
二、扎实抓好“四好”领导班子创建活动
我们确立“四好”领导班子创建活动的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，全面加强企业领导班子自身建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着 力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，为加速提升企业的核心竞争力，巩固党的执政基础，提供坚强的组织保证。集团党委根据领导班子要达到的“四好”具体目标提出了建设学习型、发展型、务实型、民主型、廉政型班子的总体要求。并把创建活动与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，把创建活动作为推动企业深入开展先进性教育活动的一项重要举措，通过开展创建活动促进先进性教育，用创建活动的成效体现先进性教育的成果。
路桥集团在先进性教育活动前期调查摸底工作中，增加了对领导班子意见和建议的收集，了解党员、职工对领导班子的意见和建议；在学习动员阶段，领导班子增加了对开展“四好”领导班子创建活动有关通知和讲话精神的学习，学习中组部、国务院国资委党委有关开展“四好”领导班子创建活动的通知精神，增加了对中组部和国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作意见精神的学习；在下一步的先进性教育分析评议阶段中，集团公司各级领导班子要专门召开一次以开展“四好”领导班子创建活动为主要内容的专题民主生活会，根据收集上来的群众对各级领导班子的`意见和建议，结合先进性教育活动的学习内容及前一阶段学习的体会，进行批评和自我批评，查摆问题和原因，提出整改方案；在整改提高阶段，各级领导班子要根据整改方案，对那些需要解决又能够解决的问题，集中时间，立即整改；对那些需要整改但暂时不具备解决条件的问题，要向群众说明情况，明确努力方向，列出明确时间表和责任人，并将整改情况向职工公布。
集团党委要求权属各单位党委切实履行职责，高标准、严要求，抓好创建活动。年底集团党委在对权属单位领导班子考核时，要把领导班子是否是“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”纳入考核内容，并对开展创建活动较好的领导班子进行通报表扬。
到目前，“四好”领导班子创建活动正在有序地进行中，“五型”班子建设取得了很好的成效。在学习型班子建设方面，各基层党委坚持以贯彻“三个代表”重要思想为指导，注重理论联系实际，把功夫下在更新观念统一思想上，注重解决企业在改革发展中遇到的思想和管理问题，提高了立党为公和创业发展的自觉性。在建设发展型班子方面，各基层党委坚持党政共抓一个主题，以巩固集团主业在省内外市场的龙头地位为依托，发挥比较优势，积极挺进市场，使全员的管理意识、竞争意识、品牌意识和形象意识空前提高，主力军地位明显增强。在务实型班子建设方面，各基层党委把思想定位在苦练内功强化管理上，大力实施成本战略、品牌战略和人才战略，深入一线，深入现场，经受住了市场竞争、国企改制和各种艰难困苦的考验。在民主型班子的建设上，各基层党委按照党中央提出的推进社会主义民主政治建设的总要求，坚持从企业特点出发，积极推进集体决策和民主决策，充分明确了决策事项和决策程序，并坚持企务公开、决策透明，全面接受职工群众的监督，有效地提高了班子的凝聚力和战斗力。在廉政型班子建设上，各基层党委认真组织学习贯彻党中央提出的“两个条例”，认真执行集团党委提出的加强党内监督和权力约束的六项规定，坚持以制度为保证，以自律为典范，班子形象、领导威信得到了新的提高。
集团党委在创建活动中，注意把创建活动同促进企业改革发展稳定结合起来，同推动当前工作结合起来，同建立领导班子能力建设的长效机制结合起来，务求取得实效。目前，集团各级领导班子维护改革发展稳定大局，联系企业实际，围绕解决企业突出问题已经迅速行动起来。我们在股份公司管理工作会议上，提出了企业面临的10个亟待解决的问题和产生问题的四个根源，两级领导班子和管理人员进行研究谈论，寻求解决问题的有效途径。在集团机关的学习研讨中，我们提出了企业生存发展的五个危机，要求领导干部高度重视并寻求解决办法。最近股份公司召开处长、书记恳谈会，分析影响企业生存发展的机制、体制和管理问题，所有这些都体现了我们路桥集团领导干部在创建“四好”活动中切实解决影响企业生存发展和职工群众切身利益的实际问题的决心，从而为我们构建和谐路桥集团，建设高度文明企业，奠定了坚实基础。
篇3：乡党委创建好班子工作总结
乡党委创建好班子工作总结
乡党委创建好班子工作总结xx乡党委共有个党支部，党员名，其中农村党支部个，农村党员名。近年来，xx乡通过实施“一好带五新，党建全覆盖”工程，大力推进创建好班子工作，乡村两级班子的凝聚力、战斗力明显增强，为新农村建设提供了强有力的组织保证。
一、以党员发展为根本，使党员队伍“壮”起来
始终将党员发展作为做好创建好班子工作的最基本的工作抓实抓牢。4年来，共发展农村党员125名，其中女党员32名、致富党员92名、35周岁以下党员89名、高中以上文化党员86名，党员平均年龄较3年前年轻了2.8岁，全乡党员队伍年龄结构、知识结构、性别结构更加合理，党员队伍逐渐地“壮”了起来。在发展党员过程中，我们采取“两注重、两倾斜、两优先”的方法。即注重党员发展规划建设，注重新农村建设积极分子台帐、入党积极分子台帐建设，推进党员发展工作经常化、制度化、规范化。向在重点工作的表现突出的同志倾斜，向具有市场经济知识、“双带”能力强的同志倾斜，让有作为的人加入党组织。优先发展年轻人中的`优秀分子和优先发展女同志中的优秀分子。特别是采取一名支委、一名女党员联系一名入党积极分子的方式，从女村干部、计生专干、中心户长中发展党员，有效破解了女党员发展难的问题……
二、以三项制度为抓手，党员干部队伍“活”起来
党员干部是推进新农村建设最鲜活的因素。我们从制度入手，建立完善了为民服务承诺制、干部分区动态激励制、“双述双评”考核制等3项制度，将这鲜活因素中干事业、创事业的细胞激活了起来，积极主动投身到新农村建设工作中去。在落实机关干部分区动态激励制中，以百分制的形式对乡干部进行考评，按考核得分将干部分别列入金区、银区、绿区、黄区，进行动态激励管理。对进入黄区管理的干部，实行待岗学习3至6个月，在金区、绿区中推荐产生后备干部和优秀表彰干部，年终得分与福利和年终奖金挂钩。制度实行一年多来，对3位干部进行了待岗学习，并涌现一批爱岗敬业的乡村干部。在“双述双评”考核制中，所有乡村干部就落实各项工作目标情况向乡党委、政府和群众进行述职，特别是全体村干部向群众述职“5+1”工作情况，由群众评议，得到各界好评，有效推进了新农村建设工作。
三、以三个平台为依托，党群干群关系“好”起来
推进新农村建设，融洽党群干群关系的关键。为此，我们着力打造了党员干部素质提升平台、为民服务平台、兴业富民平台等3个平台，通过不断提升党员干部素质，增强为民服务能力，开展兴业富民活动，赢得了广大群众的信任和尊重，提高了群众对党政班子、党员干部的满意度，党群干群关系迅速“好”起来，新农村建设得到广大群众的积极拥护。坚持机关党员干部每周一学习，每季一培训，每半年一考试，党员干部综合素质明显提升。整合乡涉农服务部门人才、技术等资源，在临街处设立了xx乡“三民”服务中心，推行圩日集中办公、服务联系卡、首问负责制，为群众提供政策咨询、医疗保险、劳动保障、计生服务、党员关爱和服务、矛盾排查和调处等服务。服务中心成立以来，共发放服务指南1376份、服务联系卡1489张，接受并解决群众诉求323件，“三民”服务中心已成为了关爱党员群众的温馨家园、服务党员群众的窗口。组建了万亩脐橙基地开发服务队、技术服务队、纠纷调处队，由一名副职领导带领10名党员干部组成，共为脐橙种植户妥善调解纠纷上百起，开展技术服务360余人次，实现了基地开发建设零上访。
四、以改革创新为手段，创建好班子工作“亮”起来
以改革创新的手段来推进创建好班子工作，才会有生命力。一直以来，xx在实践中积极探索、思考、总结、提练，取得了新收获，打造了新亮点。我们探索全面推进“双述双评”与村两委换届相结合的办法成功完成村“两委”换届工作，成功开展了罗西村党组织书记跨村任职试点和井塘村大学生村官直选副书记，并取得明显实效。今年以来，实施了“一好带五新、党建全覆盖”“五三工程”，打造xx党建示范区，全面推进创建好班子工作。即建强村“两委”干部、党员队伍、致富能人队伍三支队伍，规范罗西、井塘、公馆三个村部，打造罗西昂坑、井塘竹山下、公馆公馆三个社区，壮大脐橙、杨梅、罗非鱼三项产业，开展机关与杨梅脐橙党支部、xx乡交警中队与公馆村党支部，县财政局与罗西村党支部三个结对共建，努力实现以党建促发展、以发展带党建的目标。在建设过程中，示范区突出围绕村党组织书记跨村任职显成效，党员、村干部队伍建设显活力、“三培两带两服务”、“进区入会”显作用等方面，打造特色亮点，党建示范区已成为了全乡各项工作的模范区。
篇4：创建四好班子典型演讲稿
今天，我们在这里召开创建“四好班子”暨“基层建设”推进会。会上，公司党委、党支部分别就创建“四好班子”和“基层建设”工作做了典型发言 。他们的做法和经验，值得我们借鉴和推广。
下面，根据党委讨论意见，我重点讲四个问题。
一、必须充分认识和理解开展“四好班子”创建活动的重要意义
开展“四好班子”创建活动，是增强党的执政能力建设的客观要求。国有企业是党执政的重要经济基础、组织基础和群众基础。在国有企业中开展“四好班子”创建活动，是党中央加强国有企业领导班子建设，增强治企能力，激发企业活力，提升企业竞争力的重要举措。
对于我们xxxx来说，开展“四好班子”创建活动，是实现企业振兴与发展的根本保证。开展“四好班子”创建活动，是面对新形势、迎接新挑战的必然选择。新形势下，我们面临着难得的发展机遇，同时，也存在着诸多不容忽视的困难和问题。牢固树立科学发展观，认真贯彻落实《二次创业指导纲要》和“三转一调整”中期战略任务，努力将发展成为国内一流、具有国际竞争力企业，决非朝夕之功，一劳永逸；实现振兴与发展任重而道远，我们的责任光荣而伟大，要创造辉煌的业绩，必须有过得硬的领导班子。因此，创建“四好班子”，这是一项具有全局性、根本性、长远性的战略任务。
应该看到，公司组建这么多年来，各级领导班子建设取得了显著成效。在队伍建设、基层工作、企业管理、生产经营、集团化、专业化运作等方面都取得了新进展，赢得了广大职工的信赖。但我们还要清醒地看到，按“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的要求，还存在的很大的差距和不足，必须引起我们的高度重视，采取有效的措施，切实加以解决。
二、要按照“四好班子”标准，加强各级领导班子建设
一是要加强学习修养，不断提高政治素质。过硬的`思想政治素质是领导干部的立身之本。因此，各级领导班子和领导干部要按照“四好班子”的标准和要求，切实加强三个方面的修养：一要加强理论修养，坚定政治方向和政治立场。加强理论修养，必须加强学习，学以致用，指导实践。 二要加强思想修养，增强政治意识、责任意识和大局意识，要以强烈的责任感和崇高的使命感做好自己的工作。三要加强道德修养，树立正确的价值观和人生观。各级领导干部要以“xxxx”为镜子，坚持做到自重、自省、自警、自励，做加强道德修养的表率。二是增强“五种能力”，全面提升经营业绩。首先要提高驾驭全局的能力和水平。要执行政策，把握方向，做到队伍稳定、班子团结、生产发展、效益提高、企业和谐。其次，要提高企业管理能力和水平。要抓住本单位管理中的薄弱环节，理顺流程，细化管理，协调控制（更多精彩文章来自“秘书不求人”），堵塞漏洞，向管理要效益。三要提高优质服务的能力和水平。要把优质服务贯穿于市场开发、产品设计、交货验收、售后服务的全过程，只有为用户提供最好的服务，才能为企业创造最佳的效益。四要提高带队伍的能力和水平。要着眼于调动一切积极因素，把敢抓敢管和善抓善管结合起来，把提高企业的经济效益和不断改善职工的物质文化生活统一起来，努力营造团结、和谐、活泼的氛围，万众一心，共创辉煌。五要提高建设先进企业文化的能力和水平。不仅要做企业文化的实践者，还要做企业文化的推动者，大力倡导、传播、推进企业文化，促进两个文明建设协调发展。
篇5：民政局创建好班子活动工作计划
根据局党委关于《*年创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动的意见》，为深入开展创建好班子活动，使领导班子能建成“理论学习好、精神状态好、团结协作好、勤政廉洁好、工作实绩好”的坚强整体，在去年被评为民政系统好班子的基础上，为更好地完成*年度工作目标任务，再接再厉，继续保持民政系统好班子称号。经研究，特制订如下工作计划：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，以市委关于领导班子达到“五好”标准及《民政系统创建好班子活动的意见》为要求，认真落实基层党建工作，提高班子成员的整体素质，狠抓服务管理质量，积极开展争先创优活动，确保两个文明建设健康发展。
二、加强组织领导
为积极开展创建好班子活动，加强我所领导班子的自身建设，带领全体党员、干部、职工振奋精神、艰苦奋斗、团结实干、锐意进取、开拓争先。根据我所领导班子调整，特建立创建好班子活动领导小组（即：以党支部委员为班子领导小组）。主要负责指导、安排、协调创建活动中的重大事宜，定期分析研究创建工作的进展情况，布置完善创建规划与措施，检查督促创建工作的落实情况并向上级组织汇报
创建工作。
三、保障措施
认真对照市、局关于创建好班子的“五条”标准及措施。班子成员经常做到对自己的学习、工作情况进行认真的小结，经常检查自己的学习与工作言行，增强创建活动的针对性和有效性，不断提高领导班子的整体素质。
1、坚持抓好政治理论学习。认真学习“三个代表”的重要思想，兴起一个学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论的新高潮。重点抓好“三个代表”、“社会主义荣辱观”和马克思主义唯物论、无神论及科学社会主义理论的学习。养成重视学习，善于学习的习惯，形成一个良好的学风。根据学习内容，认真制订《学习计划》，并坚持每月利用半天时间为集中学习，同时还要抓好个人自学，要求做到自我加压，做到学习有材料、有计划、有笔记、有效果。
2、坚持以身作则，做好带头人。领导干部坚持以充沛的精力和旺盛的斗志，自觉当好“班长”，起到模范带头作用，要求别人不做的，自己坚决不做。继续抓好单位的基础设施建设和服务管理工作，充分调动与发挥干部职工的积极性，讲究办事效率。
3、坚持集体领导和民主集中制原则，不搞“一言堂”。严格按照党和国家的政策办事，以讲
原则、讲正气、讲团结为准则，不讲私情，注重工作中有商量、有研究、有统一，平时注意一般工作经常保持通气，重要工作集体研究决定。领导班子做到每季度召开一次民主生活会，倡导一切从工作、团结的愿望出发，讲原则、讲支持、讲谅解，心胸开阔、坦诚相待、求同存异，增强班子的战斗力和凝聚力。
篇6：小学创建“四好班子”的年末总结
小学创建“四好班子”的年末总结
我校领导班子自觉践行“三个代表”的重要思想，全面贯彻党的路线、方针和政策，认真贯彻落实《中国教育与改革发展纲要》《中华人民共和国教师法》《四川省素质教育‘双八条’规定》《中小学教师职业道德规范》等，制定了学校发展规划，永葆“弘扬冠军精神、争创一流学校”的目标。坚持“五育”并举、德育为先，面向全体学生深入实施素质教育的办学理念，依法规范办学行为，精心营造和谐校园，充分发挥窗口学校的示范辐射作用，努力打造一支团结协作、高效廉洁的领导班子。现将全年创建“四好班子”所做的主要工作进行如下总结。
一、加强理论学习，提高业务水平
1．自主学习。我校领导班子高度重视学习，建立了干部学习档案，平时自学教育教学理论和管理方面的书籍，主要学习了《党的xx大报告》《新基础教育》《四川教育》《教师的幸福人生与专业成长》等，并且做了大量的学习笔记，每人都撰写了读书心得体会。
2．集体学习与交流。我校领导班子成立了中心学习组，全年集中学习时间不少于12天，参学率达95%。利用每周星期四下午行政会的时间，班子成员一起进行集体学习或交流学习心得体会。每人每年写学习心得体会文章至少一篇。
3．积极参加各级各类培训。班子成员积极参加了上级组织的各类培训，陈校长带领行政班子全体人员参加了由中国基础教育研究中心举办的“西部地区教育均衡发展”之语文数学有效课堂教学研讨会。陈校长还参加了全国小学校长高级研修班的提高培训，区教育局组织的校长提高培训，张副校长参加了四川省“高初小体育骨干教师培训”，并在双流中学上了一节高中体育示范课。甘副校长参加了“四川省师范学校校长培训活动”，通过培训、交流、考察，探究名校质量提升、特色办学、管理创新等方面的经验。
通过学习，全体班子人员不断端正办学思想，提高政治理论和政策水平，提高教育教学理论和管理水平，打造了一支与时俱进、勇于创新、学习型和知识型的领导班子队伍。
二、重视队伍建设，倡导团结协作
团结就是力量，合作才能成功，班子成员团结一致是学校前进的发动机，我们学校领导班子一贯以来保持着团结协作的优良作风，讲党性，讲原则，顾大局，政令畅通。班子成员分工明确，各施其职，各负其责。校长负责学校的全面工作，副校长张文彬负责德育团队安全等工作，副校长甘红宇分管学校教学科研等工作，教导主任分管教育教学工作、教育科研工作和教育宣传工作。班子成员虽然各有分工，但在实际开展工作时，事事做到协调和沟通，心往一处想，劲往一处使，共同维护工作大局。
坚持每周一次的行政例会，不定期的行政会，学习文件精神，政策理论，传达会议精神，总结当周工作，安排下周工作，统一思想认识，明确工作任务。
坚持执行民主集中制原则，党内民主生活制度建全，班子成员积极参加“双重”组织生活。小事讲风格，大事讲原则，凡遇大事，领导班子都进行集体决策，按程序决定，不讲排场，勤俭办校，不，广开言路、集思广益、博采众长，从而形成合力。这样，我们整个班子团结和谐，有话会上谈，当面谈，会后高度统一，维持班子的'威信，做到了互相信任，互相支持，配合默契。
加强干部岗位培训工作，认真履行“班长抓班长、班长带队伍、队伍促发展”的职责，认真学习民主集中制理论，不断改进领导作风和工作作风，提高了工作效率和服务水平。领导的业务能力、管理能力、思想素质得到更进一步的提高。
践行科学发展观活动，深入实际，密切联系群众，在上级指导小组的重视、指导下，我校定期召开领导班子民主生活会，大胆开展批评和自我批评。4月份和10月份，两次召开了领导班子及领导干部作风建设专题民主生活会，会议上查找了思想建设、科学决策、作风建设等方面存在的问题，并制定了目标要求和整改措施，收到了良好效果。
在学生发展上，校男子篮球队获市“萌芽杯”第二名的好成绩，认真实施学生国际体育锻炼标准，推行校园集体舞，落实大课间体育活动，开展冬季长跑活动，坚持传统体育项目队员的训练。代表市中区小学组参加的校园集体舞比赛获市一等奖。校园舞台剧“心中的白杨”获市、区特等奖。组织学生参加教育行政部门组织的书法、摄影、美术作品等比赛，获省级奖27人次，市级奖91人次，艺术节获市区一、二、三等奖143人次，科技成果获省级奖8项，市区级奖84项。
在教科研上，启动新一轮课题研究工作，申报了省级课题《运用网脉e代 构建小学生个性化课堂教学模式研究》、市级课题《培养小学生校园礼仪习惯的途径和方法的研究》，区级课题《小学低年级语文教学中美育渗透的研究》。课题研究将进一步树立学校知名度，打造学校特色品牌。
回顾走过的路，我们清醒地认识到，成绩只是新的起跑线，我们将以创建“四好班子”为契机，不断提升领导班子的管理水平，以事业统一思想，以发展凝聚人心，以质量赢得信誉，以特色规划未来，以服务促进建设，树立创业紧迫感和发展荣誉感，与时俱进，开拓创新，求真务实，在精诚团结中推动学校各项事业走向新的辉煌。
篇7：创建市级四好村工作汇报
一、强化组织领导，抓实“四个到位”，确保“四好村”创建工作有力推进
今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我县始终坚持把脱贫攻坚作为全县所有工作的出发点和落脚点，着力补齐绿色崛起的最大短板，建立健全责任体系和推进机制，努力抓好项目支撑、加快发展脱贫产业，确保今年退出16个贫困村、5014名贫困人口脱贫目标任务顺利完成，为创建市级“四好村”打下了坚实基础。
“四好村”创建工作是脱贫攻坚工作的具体内容，也是脱贫攻坚工作的有效载体，更是脱贫攻坚工作的拓展和延伸。我县高度重视“四好村”创建工作，今年来，在市委农工办的具体指导下，我县以建设幸福美丽新村为载体，以“移风易俗”为抓手，全面开展了市级“四好村”创建工作。对照市级“四好村”创建标准，细化方案，落实责任，强化举措，强力推进创建工作，取得了初步成效。
（一）组织领导到位。“四好村”创建，必须建立一套坚强有力、指挥有序的指挥体系，将创建工作一开始就上升为县委、县政府的意志，集中力量，有力推进。为此，县委、县政府成立了由分管县委常委、政法委书记任组长，县政府分管副县长任副组长，县委农工办、县委宣传部、县精神文明办等部门负责人为成员的彝族自治县“四好村”创建活动领导小组，统筹协调“四好村”创建工作。领导小组下设办公室，负责创建活动的组织、实施、督查等工作，有力有序推动工作开展。
（二）宣传动员到位。“四好村”创建，必须广泛发动群众，得到干部群众的理解和支持，将县委、政府的决策部署落实到基层。为此，我县充分利用全县干部大会、党员大会、村民代表会、院坝会等形式，大力宣传“四好村”创建活动的重要意义、目标任务和具体要求，及时总结创建活动中的经验，树典型、立标杆，动员广大党员干部带头争创，带动群众积极参与，营造出浓厚的创建氛围。
（三）制度规范到位。“四好村”创建，必须坚持走群众自主与制度化建设相结合的路子，将群众的主动性创建性引导到法治的轨道上来。为此，我县始终坚持发展与法治并行的创建原则，在“四好村”创建活动中，我县制定了活动方案，对标创建要求，从创建目标、任务、要求等方面进行了规范；结合脱贫攻坚16项专规，从住房建设、产业发展、良好习惯、文明新风四个方面进行了规划，引导各村认真总结《村规民约》，探索形成《民主议事会制度》、《村三务公开制度》、《集体资产管理办法》、《环境卫生管理办法》、《移风易俗三年攻坚计划》，制度建村取得新成效。
（四）检查评比到位。“四好村”创建，必须有一套行之有效的检查考核体系，将创建工作细化落实到具体的.工作中，通过痕迹管理和工作成效检验创建的成色和质量。为此，县政府制定了“四好村”创建评估试行办法，由县农工办、县委宣传部、县文明办等部门负责对照创建标准，对各村创建工作进行全方位检查评分、整改提高，月初对上月工作开展情况进行检查评分。
二、扭住工作重点，突出“四个好”，“四好村”创建初见成效
“四好村”创建，关键是突出重点，在“四个好”上善始善终、善做善成，让群众住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气成为现实。
（一）住上好房子。住有所居是群众最本真的愿望，是最根本的民生。我县把“交通先行+新寨”作为最坚实的保障、最利长远的措施，推进住上好房子为基本要求的新寨建设，推进交通改善为先导的农村基础设施建设。加快完善基础设施建设，在25个创建村建成畅通村道、组道，基础实施条件显著改善,目前，我县25个创建村住房建设及配套基础设施已全部完成。
（二）过上好日子。安居乐业是群众最美好的愿望。我县把“产业发展+培训就业”作为最长效的增收支撑和最根本的脱贫举措，开发旅游资源，发展特色农业，探索庭院经济，加大技能培训，努力增加贫困户收入，让群众在脱贫的基础上过上更加富足的生活。通过充分发挥生态和立体气候特点，积极引导特色产业，大力扶持花牛、山羊、跑山鸡等适度规模发展；通过积极构建“龙头企业+经营主体+贫困户”、产业扶持周转金入股等利益联结机制，带动贫困户增收；通过因户施策发展庭院经济，用活用好贫困村产业发展资金、贫困村贫困户产业周转金帮助贫困户以“小种植、小果木、小畜牧、小水产”的四小庭院经济，促进贫困户持续稳定增收。通过因材施教提升就业能力，坚持多渠道促进灵活就业，开展技能培训，发展居家灵活就业，开发农村保洁、护林、护路等农村公益性岗位，优先保障贫困对象实现就业，实现有就业能力的贫困户至少一人就业，25个创建村共有1万余人次参加培训，实现创业就业。
（三）养成好习惯。养成好习惯是贫困群众改变陋习提高生活质量，实现长效脱贫的关键。我县把“社会扶贫+扶志扶贫”作为最有力的扶贫补充和最丰沛的动力源泉，同步推进物质脱贫和精神脱贫，强化自主教育，推进移风易俗，激发内生动力，努力铲除穷根。通过大力实施社会扶贫专项行动，扎实开展“我为家乡脱贫做件事”为主题的“10.17”全国扶贫日系列活动；积极开展“百企帮百村”助贫行动，带动41个村发展特色种养殖业；通过构建社会帮扶，在25个创建村实施社会帮扶项目25个。与此同时，我县按照市委“四好村”创建要求，把贫困群众好习惯的养成与脱贫攻坚工作同安排、同部署、同推进，举办“欢乐农家大赛”“洁美文明村社、院坝、农户”创建活动38场次，评选“好儿媳、好公婆”等先进典型269人次，表彰“产业脱贫之星、技能脱贫之星、勤劳致富之星、洁美文明之星、孝老爱亲之星、婚育新风之星”等六星评选农村典型114人次，让贫困对象学有榜样、行有示范。制定“励志家训”“村规民约三字经”427幅，建立“双向约束制”，帮扶干部与贫困对象签订《文明行为约定》1960份，倒逼贫困对象改变不良习惯。
（四）形成好风气。形成好风气是贫困群众建设美好精神家园的共同愿景。我县注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强移风易俗的教育、示范和引导，出台《移风易俗三年攻坚计划》和《20移风易俗实施方案》，组织开展“文艺大篷车”下乡镇演出30余场，其中25个创建村各1场，惠及贫困群众5万余人次，以群众喜闻乐见的形式引导移风易俗。同时，持续巩固提升“亲情工作法”、“德古调解法”、“双高治理”等成果，助力彝区移风易俗，我县首创并在彝区推广的“双高治理”成效被国家扶贫办252期刊载，省委东明书记、甘霖常委签批在全省推广；我县学习借鉴周边地区移风易俗成功经验，出台了《移风易俗三年攻坚计划》，让全县各族群众养成好习惯、形成好风气。
三、注重常态长效，聚焦“三个环节”，久久为功深化“四好村”创建工作
“四好村”创建是脱贫攻坚移风易俗的需要，是建设和谐稳定农村的需要，是解决贫困群众生产生活问题实现安居乐业的需要，只有起点，没有终点，需要我们倍加重视，持续用力，久久用功。我们将进一步总结经验，完善创建方案，凝聚各方合力，继续统筹抓好“四好村”创建活动。
（一）聚焦目标，及早科学谋划。紧扣“致力绿色崛起、建设美丽”主题，围绕“科学规划布局美、创业增收生活美、村容整洁环境美、乡风文明身心美”目标，科学规划，精心组织，强化举措，有力有序推进“四好村”创建，按照任务书和路线图要求，提前推进“四好村”创建工作，助推移风易俗，助力脱贫攻坚。
（二）聚焦宣传，营造浓厚氛围。坚持物质文明和精神文明“两手抓”、激发农村群众脱贫奔康内生动力。一是抓培训，提认识。大力开展“养成好习惯，形成好风气”专题培训，通过党员大会、村民代表会、户长会、院坝会等形式，集中培训镇村干部、党员干部、致富能人等群体，提高认识，以点扩面。结合实际编制“四好村培训手册”并纳入农民夜校培训教材，把“四好村”创建精神、四好村内容扩散到村、到户。二是发倡议，广号召。以文化下乡为载体，在全县19个乡镇开展“四好村”创建宣讲活动，制作“养成好习惯，形成好风气”倡议书，开展“四好村”创建内容进机关、进校园、进村寨、进企业活动，使广大干部群众知其然知其所以然。三是广发动，造声势。通过电视台、广场LED显示屏滚动播放倡议书，利用手机报、微信公众平台大力宣传“四好村”创建的内容，加大宣传，营造“四好村”创建的浓厚氛围，确保人人知晓、人人参与。
（三）聚焦落实，加强组织领导。坚持将“四好村”创建作为脱贫攻坚工作的重要组成部分，提高认识，强化组织领导，督促指导各乡镇各部门成立创建“四好村”领导小组，分解任务，落实责任，狠抓落实；加大督促检查力度，建立创建活动通报制度，表扬先进、鞭策落后；抓好经常性的督促指导、经验总结、自查自评等活动，推动“四好村”创建活动常态化、制度化，确保高效推进，如期完成创建任务。
篇8：市委党校：积极开展创建“四好”班子活动经验
市委党校：积极开展创建“四好”班子活动经验
中共文秘家园市委党校结合党校工作实际，明确创建目标和创建要求，落实创建内容，积极开展创建“四好”班子活动。
明确创建目标。在开展创建“四好”班子活动中，市委党校按照市委的要求，首先明确了创建工作的目标。
其总体目标是：努力把党校领导班子建设成为政治坚定、作风优良、业务精湛、师生信赖、团结向上的领导集体，把党校办成轮训和培训党员领导干部，培养党的理论队伍，学习、研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的重要阵地，成为干部增强党性锻炼的熔炉，全面实现党校工作目标。
落实创建内容。市委党校根据市委的统一部署，结合本校工作的特点和实际，切实落实了创建“四好”班子的具体内容。
在学习方面，市委党校要求领导班子成员结合我市“建设学习型城市”和构建和谐社会的要求，进一步加强理论学习，认真做好学习笔记，每人每月至少写一篇700字以上的学习心得，每年至少写一篇2500字以上的理论调研或工作探讨文章，并力争在德阳市、文秘家园市有关媒体上发表。坚持中心组学习，领导班子成员全年集中学习时间不少于15天，参学率达到100％，必须严格遵守中心组学习纪律，坚持按时参加学习，认真做好学习笔记，积极参加学习讨论。制定专门的学习记录本，明确了记录要求。
在团结方面，市委党校要求领导班子成员牢固树立全局观念，切实加强团结，自觉坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的民主集中制，在重大问题上讲党性、讲原则、讲民主，模范地执行“四个服从”。分清是非，不断增强班子的凝聚力和向心力；以诚相待，多交心谈心，积极开展批评和自我批评，真正做到思想上同心，工作上同向，行动上同步，做到一心一意谋发展，聚精会神干工作，全面推进党校事业的发展。尊重职工创新精神，融洽干群关系，千方百计调动干部职工的工作积极性。
在勤政方面，坚持把发展作为第一要务，始终紧扣经济建设这个中心，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的'作风，坚持做到重实际、说实话、干实事、求实效，全面完成市委、市政府和上级党校下达的各项年度目标任务。领导班子成员深入基层时间每年不少于40天。积极拓宽干部继续教育思路，在认真办好主体班次的同时，巩固和发展农村村干部经济管理大专班、社区干部管理大专班和民营企业管理大专班等办班的成果，切实做好干部学历教育工作。
在廉洁方面，市委党校要求领导班子成员认真开展好以“双学、双赛、三加强”为中心的党风廉政建设工作，继续认真执行领导干部个人重大事情报告制度、来信来访回复制度；按照“三严”（严格要求、严格监督、严格管理）、“四自”（自尊、自省、自警、自励）的要求，在思想上、工作上、生活上、用人上严格要求自己，在干部职工中起好表率作用。
明确创建要求。市委党校要求领导班子及班子成员要从自身及个人实际情况出发，找准存在的突出问题，在此基础上，广泛收集干部职工意见，不断改进工作，建立健全并落实好创“四好”活动的领导，把创“四好”活动纳入重要议事日程，精心规划，认真组织，突出实效，全力推进党校工作再上新台阶。
