小编给大家分享关于党务半年总结精选（精选17篇）的范文，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材来源网络 编辑:李欢欢。
以下是小编为大家收集的党务半年总结精选，本文共17篇，希望能够帮助到大家。
篇1：党务半年总结精选
半年来，走在“挖潜增效、控亏增盈”的征途上，面临原料价格与产品市场价格持续出现倒挂现象、公司出现严重亏损、员工薪水受到直接影响的种.种危难，在企业生死攸关的时刻，华新公司党支部在总厂机关党委的正确领导下，认真贯彻落实上级党委指示精神，以深入学习实践科学发展观活动为重点，坚定不移地加强党建和思想政治工作，努力提升融入中心、服务大局的工作水平，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力，提供了组织保证与思路保证。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，理清明年党务工作思路，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨XX年的工作思路进行汇报。
XX年党务工作完成情况
一、转变观念，统一思想，把深入学习实践科学发展观活动作为党建工作的首要任务
XX年，公司支部本着突出主题，注重实效，把深入学习实践科学发展观活动作为今年企业党建的首要任务来抓。
科学发展观是指导我们攻坚克难、战胜危机的根本指导思想。根据中铝贵州企业深入学习实践科学发展观活动的总体部署和要求，在总厂机关党委的统一领导下，公司党支部高度重视，周密部署、精心组织，围绕以科学发展观的重要论述为依托，系统地开展了科学发展观学习实践活动。
经过了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习实践，在员工群众中进行了满意度测评，根据测评情况，表明公司学习实践科学发展观活动取得了一定的成效，员工群众较为满意。经过坚持实事求是，认真查找问题，一切从实际出发，既量力而行、又尽力而为的实施相应的整改措施，取得了一定的成果。
一是生产经营活动秩序井然，势头良好，实现了公司制定的开好头、起好步的预期目标。二是统一了思想，转变了观念，以坚定信心统领生产经营全局。把全员思想统一到“挖潜增效、控亏增盈”的要求上来，凝心聚力迎接挑战。三是增收节支，降本增效，以精打细算提高产品利润空间。防止了长期挂账应收账款变为呆坏账。四是引导广大员工围绕提高产量、降低消耗、节能减排、夯实管理、高效率工作、创建“工人先锋号”等大力开展“六赛”活动。五是开拓市场，科学预测，以优质诚信拓展产品营销渠道。巩固了老客户、开拓了新客户。六是科技创新，扎实推进，以科技进步提升市场竞争能力。在合金车间进行新产品的开发，现已成功开发出不同型号的铸造铝合金并投放下游市场，产品质量稳定，用户满意。七是苦练内功，人才强企，以企业文化建设打造高素质队伍。八是围绕生产，求真务实，搞好党建带工建、党建带团建的工作，开创了思想政治工作新局面。
二、认清形势，逆境自强，把打赢控亏增盈攻坚战作为党建工作的主要目标
面对金融危机所带来的影响，要完成全年生产经营任务，困难与挑战摆在公司全体员工面前。对此，为了努力完成XX年生产经营任务，公司党支部认真学习贯彻黄振彬同志在贵州铝厂四届三次党代会上所作的题为《坚定不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力》的工作报告，以及张有桥同志所作的题为《融入中心报务大局，推进反腐倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战提供坚强的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中XX年的主要工作任务，以生产经营为中心，大力加强领导班子、干部队伍、员工群众“三支队伍”建设。按照《中共贵州铝厂直属机关委员会关于开展基层组织建设年活动实的通知》精神，为贯彻落实各项目标任务，全面推进党的基层组织建设年活动的开展，结合本公司生产车间均为合同制员工，无党员班组比例较高的问题与当前降本增效主题活动的现状，制定了切实可行的《党的基层组织建设年活动实施方案》。
1、是认真做好发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，认真做好入党积极分子的培养考察和发展工作。今年上报列为发展对象一名，重点培养入党积极分子俩名。
2、是根据公司大部分为合同员工的实际状况，完善流动党员教育管理机制，建立流动党员登记及名册的建立和接转等。
3、是搞好党建带工建。针对公司的特殊情况，不断扩大基层工会组织在企业的覆盖面，限度的把员工组织到工会组织中来，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，大力开展“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，彰显工人阶级主力军作用。经过总厂工会与相关部门验收与评比，公司质检班被授予“工人先锋号”班组。同时，公司获得三季度“流动红旗”单位。
二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约XXX万元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本5%以上。同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参加了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流。同时，公司“六赛”成果，在全厂范围内进行了幻灯片经验交流，受到与会人员的普遍赞扬。通过大赛，我们的班组用顽强拼搏的精神与能打硬仗的实力，证明了他们能够成为企业的基石，能够成为打赢控亏增盈攻坚战的主力军。
三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境。深入开展“五小”活动，充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目XX项，创经济价值XX万余元。同时，在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”XX条。其中，已采纳并已实施完成XX项，已采纳并正组织实施的有XX项;提交总经理办公会讨论的有XX项。
四是认真履行职能，不断加强自身建设，建立健全的基层工会组织，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建。
五是结合班组实际，蓬勃开展群众性的“安康杯”竞赛活动。着眼于班组安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐班组的构建。充分发挥工会小组劳动保护监督检查作用，与团支部联合开展“安全知识趣味赛”活动。以确保“赛安全，零事故”劳动竞赛目标的实现。
六是推进企业文化建设，培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。通过开展“控亏增盈，班组先行”主题活动，坚持以人为本、刚情并重，展示了一种高昂的工作热情和良好的工作状态。根据公司制定出台的《员工手册》，严格规范员工行为。提升班组现场管理水平，将现场的标化工作固化推进。
4、抓好党建带团建的工作。增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是加强形势任务教育，在强化队伍稳定上长抓不懈。开展了“树信心、知形势、比贡献”恳谈会。建立了团支部qq群，加强团员青年之间的沟通，确保做好维稳工作。
二是以“加强安全宣传，着重安全培训，突出安全实效”为重点，狠抓“青安岗”活动。通过形式多样、丰富多彩的安全宣传教育活动，提高青工安全意识，营造良好的青工安全氛围，增强了青工“标准化操作、规范化作业”的自觉性。
三是广泛推进“青年岗位职业生涯导航计划”活动，引导广泛青年主动参与并设计出符合自身实际、适应企业要求、引领自身健康成长的职业生涯方案。
四是深入开展“科学和谐新发展，降本增效新贡献”主题实践活动。有效激发团员青年改进工艺流程、提高设备运转、发挥聪明才智的工作热情，积极引导团员青年立足岗位、投身生产、降本增效。
五是广泛开展“青年志愿者突击队”活动。组织开展了“清洁生产、青工先行”活动，生产一线进行大扫除，确保了生产环境的整洁。同时，为确保做好防洪防汛工作，成立了防洪防汛突击队，并演练了防洪防汛应急预案，对突击队作了统一的工作安排部署，确保发生紧急情况时能迅速反应，沉着应对。
六是开展了“学雷锋活动”。公司团支部积极组织公司团员青年XX余人在白云区龚北路开展了以免费维修家电、理发、*歌曲、图片、*为主要内容的“学雷锋、弘扬雷锋精神”活动。共进行家电维修服务人次XX人，理发XX人次，*歌曲XX人次，此活动得到了广大顾客和厂领导的好评。
5、围绕企业经营活动和党务工作重点，做好宣传报道工作，工作信息稿件在《XXX报》、《XXX电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《XXXX企业网》等宣传媒体上多次发表，全年共发稿件XXX篇。
三、加强学习，照章办事，把加强制度建设作为支部基础工作的重点来抓
1、学习教育活动做到了“四结合”：一是与邓小平理论和“XXXX”重要思想的宣传学习相结合;二是提升公司干部和党员的思想理论水平与公司经营发展相结合;三是明确公司经营的使命和树立以市场求发展的观念与公司发展相结合;四是积极应对当前形势，增强公司发展的时代感和紧迫感与干部队伍建设相结合。形成善学习、讲合作、比奉献的学习型示范群体。
2、照章办事，加强制度建设。一是建立健全了各项规章制度。真正做到了有章可循，照章办事。二是加强沟通协调，狠抓班子建设，增进内部团结。三是开展形势任务教育活动，面对非常严峻的形势，定期组织党员学习，组织召开了党员专题民主生活会，统一了干部员工的思想认识。四是正确分析形势，在以市场求发展的同时，公司党支部把工作重心转入到降本增效及加强员工教育培训、稳定员工队伍上来。集中力量攻坚，积极应对当前形势。进一步增强了党支部的凝聚力、向心力。
四、廉洁勤政、加强党性锤炼，使支部党风廉政建设工作扎实有效推进
一是组织开展“五好”党支部及“六先”党员队伍为核心的系列创建活动，扎实推行“政务公开”制度，以“建一言、献一计、办一件实事、做一份贡献”主题实践活动为主导，稳定党员队伍为公司改革发展奠定了组织保证和思想保证。二是坚持党的根本宗旨，坚持党管干部的原则不放松。以身作则，勤政廉政，不以权谋私。三是加强党组织的规范化建设。围绕建设“学习型党支部”，制订和落实党员学习制度，加强对党员经常性学习教育。党员坚持每月至少参加一次学习教育，有检查，有记录。
五、认真负责，抓好日常工作，确保XX年各项支部工作的顺利完成
1、不定期召开支部党员大会，听取和讨论支部工作计划，对支部工作进行审查和监督。
2、认真开展党风廉政建设宣传教育工作。根据《中铝贵州企业落实党风廉政建设责任制情况进行检查的实施方案》的通知精神，完成了公司落实党风廉政建设责任制自查工作，并将“自查报告”上报总厂。
3、参与公司重大事项决策。与行政一起理清公司发展思路，提高管理实效。进一步推行厂务公开制度，利用各种形式落实民主参与、民主管理、民主监督制度。
4、认真、及时上报总厂党委及有关部门规定的各类统计报表及工作总结;
5、按时缴纳党费，履行党员义务;
6、完成了上级党委安排的其它临时性工作。
六、问题与不足
在回顾上半年来取得成绩的同时，本支部在党建、思想政治工作还存在着不足和差距，主要表现在：一是对党建思想政治工作新形式新方法的探索还不够;二是公司员工大部分为签约用工，不利于掌握员工的思想动态;三是员工的改革意识、危机意识、竞争意识、服务意识均不强，还待在今后的工作中加以改进和完善。
篇2：党务半年总结精选
XX年以来，在XX党委的领导下，在有关部门的大力支持协助下，我们认真贯彻执行集团公司工作步署和++工作安排，以邓小平理理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六届四中全会精神，注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥，较好地完成了全年的各项工作任务。
一、落实责任抓核心，加强班子建设。5年以来，中心党支部紧紧围绕经营管理工作实际，把支部班子思想作风建设放在首位。一是结合XX改革和XX三位一体的实际，解决支部班子成员思想不适应的问题，以“三个代表”重要思想为指导，在解决问题上下功夫，提高执行党的基本路线的自觉性和贯彻社区工作安排的坚定性。二是结合贯彻落实党委工作责任制和创新工作实践的实施意见，开展务实创新教育，不断提高班子成员干事创业的自觉性。三是开展党风廉政建设，加强支部班子成员“两个务必”和廉洁自律教育，切实提高对支部党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，增强廉洁自律的自觉性。四是开展民主集中制的再教育。班子成员能够运用支部民主生活会、支委扩大会等不同形式，经常开展认真的批评和自我批评，有力地促进了支部班子建设，不断提高支部班子的组织领导能力和科学决策水平，以适应社区改革发展的需要。五是开展凝聚工程，其目标是:1、凝聚班子形成合力，提高战斗力，2凝聚党员增强感召力，3凝聚员工催生向心力，努力发挥支部的战斗堡垒作用，着力提高领导班子自身素养和作风建设，充分发挥领导班子的整体功能。具体做法是:
1、在全体领导干部中深入开展“创五好班子”活动(即学习好、工作好、团结好、勤政廉政好、队伍建设好)
2、深入开展“使职工群众有五个好感”活动(即一是领导端庄正派，使职工有信任感;二是领导办事公道，使职工有公平感;三是领导管理内行，使职工有敬佩感;四是关心职工生活，使职工有依靠感;五是领导平易近人，使职工有亲切感)，提高了领导班子成员的素养，提高了领导干部的领导效能。
3、在加强领导干部的思想作风建设中，注意增强六种意识一是增强政治意识;二是增强大局意识;三是增强责任意识;四是增强创新意识;五是增强表率意识;六是增强奉献意识。
4、在党政领导之间做到补位不越位，要做到六个沟通，三个支持(即六个沟通为：正常工作定期沟通，重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，决定改变重新沟通。情况紧急事后沟通，认识不一再三沟通。三个支持为：中心工作全面支持，日常工作主动支持，棘手工作热心支持)。
5、在充分发挥领导班子整体功能上具体是做到八个共一是目标共识;二是大事共商;三是担子共挑;四是制度共守;五是干扰共排;六是矛盾共解;七是难关共度;八是相处共勉。从而增进了班子团结，发挥了整体功能作用，增强了班子战斗力。
二、强化教育抓关键，带好党员队伍中心党支部在加强和改进自身建设中，把认真贯彻“三个代表”重要思想作为关键，切实对党员进行先进性教育，努力带好党员队伍。一是认真执行周四政治理论学习制度，落实党委安排的政治学习任务。二是以提高素质、增强党性为目标，广泛开展党员先进性教育。坚持把“对照”和“换位”相结合，增强党性观念和党性意识。“对照”《党章》及党员个人思想和工作实际找出存在的不足和问题，制定整改措施，抓好各项工作的落实。与群众“换位”思考，把自己当成一名普通群众，看看自身在树形象，干工作方面做得如何，能否让群众满意。同时把自己的工作与组织领导“换位”思考，看看自己是否让组织满意。通过党员先进性教育，既使党员在党性修养中得到锻炼，又使党员保持先进性。三是把深化党员“一名党员一面旗”、“创先争优”及“党员先锋岗”活动与岗位竞赛紧密结合起来，不断增强党员建功立业和做好工作的自觉性，在职工群众中发挥模范带头和示范引导作用。
三、加强职工队伍建设，全面提高职工的整体素质。为切实加强职工思想和道德建设，结合社区开展的创建“学习型++”、“温馨家园”以及“三转”教育等活动，积极开展学习和教育活动以及“温暖工程”、学好五本书和爱岗敬业岗位奉献、辛苦我一个温暖千万家等活动，以及“红旗班组岗点竞赛”活动，和丰富多彩的文体娱乐活动，寓教于乐，既提高了职工的整体素质，又推动了中心工作。在全体职工中大力倡导“八提倡，八反对”，即提倡自动自发，反对敷衍塞责;提倡自觉服从领导，不找任何借口，反对推诿扯皮;提倡敬业爱岗精神，反对不负责;提倡遵章守纪严以律己，反对蔑视纪律，自由放任;提倡精检细修，精心操作，反对方法简单粗暴胡弄事;提倡安全文明生产，反对违章指挥和违章操作;提创倡创新精神，反对因循守旧，墨守成规;提倡务实求真的作风，反对浮夸做表面文章。努力推进“红旗班组竞赛”活动的开展，使职工精神面貌大有改观。
四、健全制度抓规范，夯实党建基础为加强支部建设，落实党支部《条例》，根据工作实际，一是完善了党支部组织工作制度和工作程序，并按照支委分工制定岗位责任制，认真落实支部各项任务，使支部工作规范化。二是以深入贯彻《党风廉政建设责任制》为重要内容，始终把党风廉政建设与支部工作相结合，进一步健全完善了廉政措施，切实加强支部党风廉政建设。并通过党风廉政建设自我检查、开展“述廉、考廉”的考核工作，切实加强了对支部党风廉政建设的有效监督。同时，我们还推行支部政务公开实施办法，把支部工作置身于群众的监督之中。对党委布置的重要工作和重大的决策事项以及关系到职工切身利益的事项，严格执行党支部工作制度，始终坚持民主集中制的原则，实行支委会集体研究决定。在支部工作中始终坚持“三会一课”制度、党员向党小组和党小组向支部的思想汇报制度，加强党员队伍和职工队伍思想分析。在党员教育上认真制定措施，及时进行整改，对突发性的动态、苗头有针对性地做好思想工作。三是我们按照党委工作要求，认真开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，结合工作中存在的问题和差距，制定整改措施，抓好工作落实。通过健全完善支部工作制度，为加强和改进党支部建设打下了坚实的基础。
五、与时俱进抓转变，重视思想工作。针对个别党员和职工在社区改革和转岗分流以及岗位考核中出现的有情绪、工作撂挑子等不正常行为和错误认识，党支部广泛开展了学习教育活动，组织职工认真学习党的十六大精神，“三个代表”重要思想，学习中央政策和公司工作步暑，把上级精神和社区改革的重大意义及时灌输给职工，并围绕如何走向市场而增强创收能力开展广泛讨论。限度地让职工吃透政策，领会精神，提高认识，使每个人牢固树立市场意识，树“三观”促“三转”充分调动党员职工群众的工作积极性和自觉性。
六、围绕生产管理抓党建，充分发挥作用工作中，我们深刻认识到，中心工作良好运转的关键是支部工作的全面开展;而党建工作开展的关键在于夯实基础管理。为此支部把围绕中心实际工作、促进社区发展纳入支部工作议事日程和中心任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用。我们认真落实《党支部工作条例》，建立健全支部工作制度，坚持党员管理制度化，日常工作规范化，强化组织建设，确保廉洁自律，既讲究党内集中又发扬党内民主注重个性特长，充分发挥党员的先锋模范带头作用。共产党员、班子成员+++同志为了降耗增收积极组织人员对所辖电路及设施进行改造，还认真进行巡查杜绝人情电关系电。为了夏季正常供电，他不论白天和夜晚，那里有问题就在那里出现，身先士卒挥臂上阵。在他的带领导下，今年没出现过一次因自身原因造成的停电。班子成员、党员+++同志在++++期没休过一个节假日，白天上班晚上值班，那里出现故障就到那里指挥抢修，表观了共产党员的奉献精神。还有许多共产党员，他们吃苦在前冲锋在前用行动实践着“一名党员一面旗”发挥了模范带头作用，为中心各项工作的完成做出了积极贡献。
同时支部大力支持工会、共青团组织自主开展工作，及时帮助他们解决实际问题和困难，认真坚持职代会制度，落实厂务公开，民主管理、民主监督、平等协商以及送温暖机制，涉及改革发展和职工切身利益的大事都广泛争取群众意见，维护职工群众的合法权益。努力开展创建青年文明社区和“阳充服务”活充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。使党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。总之我们做了很多工作并取得了一定成绩，但还存在着许多不足，我们一定能在过去的基础上再接再励.扬长避短，使今后的支部工作再上新台阶，再创新水平。
篇3：党务公开半年总结
党务公开半年总结
按照市委党务公开工作领导小组的要求，今年上半年，市委群工部切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和制度创新机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，现就半年来开展的工作总结如下：
一、加强组织领导，深入宣传发动，确保党务公开工作有序、有效开展
为确保党务公开工作的顺利进行，市委群工部党支部把党务公开工作列入今年及今后一段时期支部重要工作内容之一。切实加强对党务公开工作的组织领导。成立了由市委副秘书长、群工部部长刘述明为组长，群工部副部长刘晓菊、魏峰、朱琳、刘孔利为副组长，机关中层干部为成员的市委群工部党支部党务公开工作领导小组，党务公开工作在上级部门的统一领导下进行。深入开展了学习活动。积极组织群工部党员、干部认真学习开展党务公开工作的精神和工作要求，统一思想，大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。
二、切实增强党务公开工作的`针对性
按照市党务公开工作领导小组对党务公开工作的具体安排，结合群工部工作实际，在征求意见的基础上，开展具体实施党务公开工作：在公开内容上，突出了公开内容上的最大化。确定了领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报、以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热点难点问题情况、群众来信来访接待和处理情况等）等方面内容。在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：
1、设置公开栏：设置 “党务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。
2、会议、文件：采取召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开；运用文件、通报、简报、电子政务网络、宣传资料等载体公开。
在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应，充分体现公开的经常性、动态性、及时性：
1、长期公开：主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式，办事机构及职能等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，及时更新。
2、定期公开：主要公开一定时期内相对稳定的常态性工作，包括政策措施、文件规定、管理制度等。
3、逐段公开：主要公开动态性、阶段性的工作，如为民办实事项目、重大项目建设情况等。
4、临时公开：主要公开临时性、应急性工作，如干部考察预告、任前公示、入党积极分子公示、预备党员转正公示、帮扶救助等内容，预留一定的机动板块，根据情况及时进行公开。在公开程序上，力求规范、有序、到位。即按照“提出方案、组织审定、实施公布、反馈信息、立卷归档”的程序，注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。
三、公开效果明显，推动各项工作，充分显示党务公开工作的成效性
市委群工部党务公开工作开展以来，从运行的情况看，初步显示出效果，使党员干部的作风得到了有效转变：
1、党务公开激发了党员作用发挥的活力。党务公开能更真切地使党员置于群众和社会的监督之下，党务公开把对党员的评议、职责履行等情况在群众中公开亮相，是对表现优秀的党员、干部的表彰。有效保障了党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，使党员对党内事务有了更多的了解和参与，形成了党员干部人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围。
2、党务公开拓宽了群众民主管理、民主监督渠道。能广开渠道听取群众的合理化意见、建议，吸取群众的营养，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性。党务公开使党组织的目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。
3、党务公开促进了党内决策处事的公正性。实行党务公开，推行党员发展、干部推荐、先进评比等方面的事前公示，促使党组织及其成员从党心、民心、公心出发，公正议事处事。通过党务公开，达到了公开促公正，公正出人才的良好效果。
半年来，通过党务公开工作的开展，促进了群工部党务工作的有效开展，有利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化发展环境，有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
篇4：社区党务半年工作总结
社区党务半年工作总结 -总结
一年已经过半，我社区的党务工作，在街道党工委的正确领导下在区全体党员的共同努力下，已经完成了党务半年的工作目标，下面就我社区党总支半年来所做的工作，作以简单的总结
一，制定党务工作计划，细分目标实施细则
根据街道党委的要求和党务目标责任制，我社区制定了党务工作十条计划，重新对三个党支部成员进行了调整，社区分为五个小区，确定两名党员和两名社区干部负责 ，制定了小区责任制，并把党支部和党员责任区的责任制印发到每个党员手中
二，坚持例会制度进行党性和道德教育
半年来我们 党总支坚持每周一例会制度，每周都有一个学习议题内容有上级各部门下发的文件，道德教育，传统教育r素质教育和业务教育，党性教育，认真组织党员干部深入学习实践科学发展观，不断完成好学习实践活动的各项任务，严格执行和落实“三会一课”制度，上半年召开2次党员大会，各支部每月召开了1次支部大会，特别是社区机关的支部，和下岗再就业支部坚持的比较好。尤其对机关的`年轻党员加强了党性教育。
三，成立了联席组织和吸纳企业法人入党和担任支部书记
为了更好的让全体党员和驻社区单位积极参加党建工作，把社区打造成一个平安和-谐的社区，结合我社区群众当前最关心的热点问题（开发过度期存在的动迁前排水、垃圾、修路、过铁道等群众反映强烈的问题）以免造成越级上访和 发生，充分发挥社区党员的模范先锋作用和调动驻社区单位的积极性，保持社会稳定。第一我们社区与驻社区企业法人和党员签订四联建协议书和成立了联席组织，于3月26日下午召开了驻社区各单位和全体党员参加的工作会议。到会的有双龙胶塑有限公司等8家私营企业和18名党员。还邀请了3名社区外籍的退休老党员。在此会上首先传达了《中共双台子区委关于社区党建“四联建”活动的实施意见》经过讨论成立了前进社区两个党建创建的机构；一个是“前进社区党建工作指导委员会”有六人组成，一个是“前进社区党建工作联席委员会，有9人组成，”委员由退休的老党员、私营企业老板担任。社区总支书记讲述了，社区党总支与驻社区企业和全体党员签订党建“四联建”的创建协议书的目的与意义。社区总支书记分别与到会的8家企业，和18名党员签订了内容不同的协议书。到会的党员和企业代表都表示，她们有了这个协议书，就知道自己能为社区、能为居民做点什么了，怎样做有普了，同时也认为签订这个协议书，是很必要的、及时的，我们一定按这个协议书去履行我们应有的义务和职责，
总结
第二是，为了让企业参与党建“四联建”建设，我们社区党总支把荣盛塑化有限公司的法人孙宝文作为积极分子培养入党，本人多次写出申请靠近党组织。
第三是，为了让企业积极参与社区党建“四联建”活动，我们社区党总支，把废旧塑料收购加工有限公司经理靳华兵培养成党内领导，让他担任下岗再就业支部书记。
四，为庆祝建党88周年开展“党心连民心，同心筑和-谐”为主题活动
我们先后为社区党员开展了帮扶服务；志愿服务和红色之旅，在7.1前我们精心组织，和有关部门协调为了纪念中国*******建党88周年v1w在6月29日冉忠付，朱宝风两名困难党员，送去做小生意致富信息的帮扶服务。v2w为辖区老党员“再现光荣在党六十年”开展了红色之旅活动，由辖区企业赞助参观了辽沈战役纪念馆，使老党员重温了六十年前的那些战火纷飞的日子，进一步激发了老党员对党的热情，为党的事业再放光彩。v3w6月30日我们组织年轻党员为张士洪，董洪生两名老党员，送去清洁帮他们拔了房前屋后的杂草，和清理了垃圾。
五．继续完善社区党员服务站的功能，开展面向社区党员群众特别要为流动人口做好“四个服务”：v1w在“
[page]安全服务”上我们为辖区老党员的住所周边有 团伙在上 课，由于董宏生精神不好，我们向有关部门反映，及时打掉这个 团伙、v2w在“民事调解服务”上辖区外籍党员康志吉的邻居赵艳林养了9只大公鸡，经常在0点后打鸣，直接影响了康志吉的休息和睡眠，当我们了解了这一情况后在一个月里先后五次登门到赵艳林家进行调解，直至把最后一只大公鸡处理掉为止。最后得到了老党员的满意。v3w为贫困党员和低保送去了温暖 ，购买了一些生活用品实施了临时救助的“扶贫帮困服务”v4w在2月初即春节前我们组织了社区老党员，和社区外籍的部分党员联谊联欢的“文体服务”，大家尽情的跳尽情的跳。使党员就会到家一样。
五．积极培养和教育现有的积极分子2个和3个预备党员，争取早日让他们加入党组织，上半年发展1个预备党员。加强入党积极分子队伍建设。
六，党总支做好党费收缴工作，按时按比例缴纳党费，每月一次。半年交给办事处两次。
七，利用电脑网络和电视对党员进行电化教育，上半年开展二次党员收视率达95%以上。
以上是我社区党务半年的工作总结，离上级要求还存在一定的差距，存在不足和问题一是；我们社区的支部成员服务的意识差，责任心不强，年轻党员服务的业务素质还有待提高，二是我们的基础设施不完善，活动场所没有，直接影响了各项工作的正常开展，所以有些年初制定的目标不能完成等等，我们争取在下半年努力达到年初制定的各项指标。
篇5：党务公开半年工作总结
党务公开半年工作总结
按照市委党务公开工作领导小组的要求，今年上半年，市委群工部切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和制度创新机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，现就半年来开展的工作总结如下：
一、加强组织领导，深入宣传发动，确保党务公开工作有序、有效开展
为确保党务公开工作的顺利进行，市委群工部党支部把党务公开工作列入今年及今后一段时期支部重要工作内容之一。
一是切实加强对党务公开工作的组织领导。成立了由市委副秘书长、群工部部长刘述明为组长，群工部副部长刘晓菊、魏峰、朱琳、刘孔利为副组长，机关中层干部为成员的市委群工部党支部党务公开工作领导小组，党务公开工作在上级部门的统一领导下进行。
二是深入开展了学习活动。积极组织群工部党员、干部认真学习开展党务公开工作的精神和工作要求，统一思想，大家对党务公开工作的'重要性和必要性有了新的认识。
二、切实增强党务公开工作的针对性
按照市党务公开工作领导小组对党务公开工作的具体安排，结合群工部工作实际，在征求意见的基础上，开展具体实施党务公开工作：
一是在公开内容上，突出了公开内容上的最大化。确定了领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报、以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热点难点问题情况、群众来信来访接待和处理情况等）等方面内容。
二是在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：
1、设置公开栏：设置 “党务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。
2、会议、文件：采取召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开；运用文件、通报、简报、电子政务网络、宣传资料等载体公开。
三是在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应，充分体现公开的经常性、动态性、及时性：
1、长期公开：主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式，办事机构及职能等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，及时更新。
2、定期公开：主要公开一定时期内相对稳定的常态性工作，包括政策措施、文件规定、管理制度等。
3、逐段公开：主要公开动态性、阶段性的工作，如为民办实事项目、重大项目建设情况等。
4、临时公开：主要公开临时性、应急性工作，如干部考察预告、任前公示、入党积极分子公示、预备党员转正公示、帮扶救助等内容，预留一定的机动板块，根据情况及时进行公开。
四是在公开程序上，力求规范、有序、到位。即按照“提出方案、组织审定、实施公布、反馈信息、立卷归档”的程序，注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。
三、公开效果明显，推动各项工作，充分显示党务公开工作的成效性
市委群工部党务公开工作开展以来，从运行的情况看，初步显示出效果，使党员干部的作风得到了有效转变：
1、党务公开激发了党员作用发挥的活力。党务公开能更真切地使党员置于群众和社会的监督之下，党务公开把对党员的评议、职责履行等情况在群众中公开亮相，是对表现优秀的党员、干部的表彰。有效保障了党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，使党员对党内事务有了更多的了解和参与，形成了党员干部人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围。
2、党务公开拓宽了群众民主管理、民主监督渠道。能广开渠道听取群众的合理化意见、建议，吸取群众的营养，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性。党务公开使党组织的目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。
篇6：党务工作者总结
为深入推进我乡的党务公开工作，乡党委认真按着县党务公开工作的有关要求，坚持围绕中心、服务大局，始终坚持把党务公开作为加强党内民主监督，推进党内民主建设的重要内容，通过精心组织、规范运作，增强了党务公开的实效性，扩大了党员的知情权、参与权和监督权，密切了党群干群关系。自开展党务公开工作以来，乡党务公开工作领导小组的统一安排部署，科学安排，有序推进，实现了认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，至6月中旬全乡五个行政村，七个党组织按照要求全面完成了党务公开工作，主要做了以下方面的工作。
一、主要做法加强组织领导，确保党务公开工作有序开展
今年上半年，在全县党务公开安排后，我乡迅速召开党委会安排部署党务公开工作。组织个单位的相关人员培训，把基层党组织划分为5个小组，每组指派一名领导干部作为负责人，负责对党务公开工作具体的指导、检查和督促工作。各基层党组织接通知后，也及时成立了以主要领导为成员的党务公开领导小组，负责部组织本单位的党务公开工作，从而形成了完整的组织领导体系和工作机制，推动了党务公开工作的有序开展。
2、加强指导督促，规范党务公开的内容和程序
根据县委办关于党务公开中的要求，我乡在督促指导的过程中注意严格把关，要求各单位从公开内容的收集、确定，到公开栏的设计，都严格把关，确保公开的内容和形式符合标准，达到要求。各包保负责人认真负起指导督促责任，深入到各个单位检查，认真审阅各项资料。同时，我们建立了工作回报制度，每半月集中汇报工作进展情况，共同分析存在问题，探讨解决办法，使得党务公开的内容、形式、程序等各个方面都比较规范。
3、注重实效，积极探索党务公开的有效形式
在开展党务公开的过程中，我们要求各单位把制作党务公开栏作为载体建设的主要形式，在公开的内容上，要求各单位紧紧围绕党组织概况、班子领导建设情况、民主生活会情况、发展党员情况、年度工作计划及进展情况等党员群众关心的情况，确保党员群众对党务的知情权、参与权和监督权，着重体现党务公开的实效性。各单位在开展工作的过程中，也注意结合实际，因地制宜，采取适合本单位的形式进行公开，主要是采取党务公开栏的形式。另一方面，按照党务公开工作的有关要求，从基层聘请了7名党务公开工作监督员，切实加强对党务公开工作的监督，进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。
二、主要成效规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开，根据工作实际将党务公开分为固定公开、定期公开、逐段公开、及时公开等4个方面的内容。一是确定党组织的组织设置和领导分工、领导班子及成员年度工作、任期目标完成情况等为固定公开内容，长期向党员群众公开。二确定党组织的理论学习、民主生活会情况，班子及成员年终评议、党风廉政建设、党费收缴情况、分季度向党员群众公开、三是确定党员教育、发展、管理情况，听取和采纳党员、群众意见，分阶段向党员群众公开。四是党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署及时向党员群众公开。
2、公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。坚持固定公开内容长期公开、定期公开内容一季度更新一次、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开。坚持在公开后，认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳，对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决。
3、规范公开程序。严格规范党务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施，明确各级党组织主要负责人是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核，涉及全乡“三重一大”等公开内容，须报乡党委审核后再进行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。
篇7：党务工作计划总结
为深入贯彻落实县委、县政府关于党务政务公开工作的各项规定和要求，进一步建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制，保障党员和人民群众的知情权、参与权和监督权，促进县直机关各项工作的又好又快发展，为通许实现跨越式发展提供坚强保证。结合实际，制定__年度党务公开工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕中心、服务大局，以保障党员和人民群众民主权利、维护党员和人民群众根本利益为出发点和落脚点，以发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明为目标，以公正便民、依法行政和勤政廉政为基本要求，深化党务政务公开内容，创新公开形式，提高公开水平，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动县直机关工作科学发展、党的建设的进一步加强创造良好的发展环境。
二、工作目标
1、通过党务公开，增强党内民主意识，领导干部被监督意识、党内外群众的参与和监督意识。
2、党务公开坚持实事求是，面向社会、面向党内外群众，把群众最关心的热点问题依法按党内有关规定和程序进行公开，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，进一步增强工作活力。
3、通过党务公开，进一步完善党内民主制度，不断探索县直机关党务工作的新思路、新办法、新途径。
三、党务公开范围和内容
1、在中心工作方面，突出公开党组织的决策、决定、决议等。
2、在思想建设方面，突出公开党务公开工作的学习计划与落实及中心组成员参与学习的情况，年度党建主体活动、群众性精神文明创建活动实施情况等。
3、在组织建设方面，突出公开班子自身建设情况、干部选拔任用、干部考核情况、新党员发展情况等。
4、在作风建设方面，突出公开党风廉政建设责任制的落实情况等。
5、在制度建设方面，突出公开议事规则和决策程序，完善党内民主决策、民主管理、民主监督制度等。
四、党务公开的形式、程序和时限
党务公开要针对不同内容和特点确定不同的公开形式。适宜在党内公开的通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室等形式进行公开。适宜对党外公开的采取党务公开栏、黑板报、橱窗、意见箱等形式进行公开。
对党务公开的项目、范围、形式由党务公开办公室提出，报党务公开领导小组批准;公开的内容由党务公开办公室审核。
公开的时间要与公开的内容相适应，常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要随时公开，对重大或复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。
五、党务公开主要内容
1、中心工作方面。党组织年度工作计划和阶段工作重点;党建管理工作、党风廉政建设目标及检查、落实情况等。
2、思想建设方面。文化和文明创建活动实施计划及成果等。
3、组织建设方面。干部选拔任用、考核奖惩和民主测评情况;领导班子成员综合考评、诫勉谈话及整改措施落实情况;党组织选举、发展新党员、预备党员转正、民主评议党员、党内表彰奖励和组织处理情况;党费收缴、使用、管理情况等。
4、作风建设方面。党组成员执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况;党组织民主生活会及整改情况;领导干部述职述廉情况等。
5、制度建设情况。党内制度规定的各项办事程序和工作要求，改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度情况等。
6、其他事项。多数党员认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项。
篇8：党务工作计划精选总结
通过近一年的工作实践，深化了我本人对党建和思想政治工作规律性的认识。特别是参加了10月份在新乡百泉的全省基层党务工作培训班后，更深刻的体会到：要想做好党建和思想政治工作，必须坚持以邓小平理论和“____”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，确保正确的政治方向;必须紧紧围绕税收工作中心，坚持服务税收工作大局，在促进税收事业科学发展中发挥作用;必须坚持以人为本，贴近税收工作实际，贴近党员干部生活，把维护好和实现好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点;必须坚持党组重视、全员参与，实现党组统一领导，职能部门各负其责，业务部门积极配合支持的党建和思想政治工作格局，形成党建和思想政治工作齐抓共管的合力。
在具体工作中要注重三个结合：一是紧密结合上级的要求，把上级的各项工作要求体现在具体的工作中。二是紧密结合国税工作实际，使党办的各项工作跟上国税整体工作的发展。三是紧密结合机关工作实际，创造性的开展工作，不断增强广大干部对机关的归属感和认知度。
具体讲就是要做好以下几个方面的工作：
一、认清形势、理清思路，继续围绕“1124”做文章
牢固树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”的理念，围绕推动全县国税中心工作圆满完成，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以加强“五项建设”为重点抓好党建工作，以理顺情绪、激发活力为重点抓好思想政治工作，以开展“创建”活动为重点抓好精神文明建设，以发挥桥梁作用为重点加强对群团组织领导，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的党员干部队伍，为淮阳国税事业科学发展提供坚实的保证。上述思路简要概括为一个理念、一个围绕、两个作用、四项工作(简称1124)。
二、周密组织，认真执行，努力推动__年各项工作部署全面落实
__年党建和思想政治工作，要坚持围绕中心、服务大局，在继承优良传统的基础上，以提升服务和保障能力为重点，统筹抓好工作落实，推动党建和思想政治工作在服务税收大局中奋力先行。
(一)以加强“五项建设”为重点，推动党建工作取得新进展
1、加强党的思想建设。
一是创新载体，营造宣传学习氛围。继续在县局内连网页上利用“党办文化”、“优秀共产党员风采”等专栏，全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况。抓好思想教育的灌输、渗透工作，教育全体党员自觉践行社会主义荣辱观，自觉做社会主义核心价值体系的实践者。继续深化学习科学发展观和“讲树促”活动成果，把党风党性党纪作为广大党员的必修课，把讲党性、重品性、作表率作为广大党员的终身修养，推动学习实践活动和“讲树促”活动长效化、动态化。
二是大力推进学习型党组织建设。引导广大党员把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，树立终身学习的理念。认真贯彻落实总局党组《关于推进税务系统学习型党组织建设的通知》和省委办公厅《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，突出学习重点，创新学习方式，全面推进学习型党组织建设。充分发挥县局阅览室的作用，成立“蓝莲花”读书社，开展读好书活动，鼓励党员干部爱读书、读好书，积极营造学习型机关;继续以“党办文化”专栏为平台，建立国税学习论坛，局机关坚持每年举办2-3期国税学习论坛，交流学习方法，共享学习成果，迅速掀起学习热潮。
三是坚持学以致用。抓住本单位税收工作中的问题，紧扣党建工作中遇到的难题，带着问题学，联系实际学，着力在解决现实问题上见成效，形成学习与工作相互促进的良好局面。
四是加强党员经常性教育。认真落实中央和省委的《__-__年党员教育培训工作规划》，每年至少开展一次党员教育培训，县局党组、机关党委、各支委领导班子成员一般不少于40个学时，其他党员一般不少于24个学时。和人教科结合根据教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位的特殊需要，增设对党员教育的内容，分期分批开展党员培训。在学习方式上注重“三结合”，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式开展学习活动，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。草拟《淮阳县国税局__年机关党员学习计划》，利用县内联网专栏出刊学习辅导材料，发放各类政治学习书刊资料，在“七一”举行入党宣誓仪式，邀请县委党校人员上党课，讲授《新时期如何做一名合格党员》的课程，让全体党员接受党性和保持先进性教育，同时督促各支部按计划认真开展各项学习活动，各支部要基本做到学习有计划、有考勤、有重点、有记录。
2、加强党的基层组织建设。
一是完善基层党的组织体系，夯实活动基础。以学习贯彻中央新修订的《党和国家机关基层组织工作条例》为契机，进一步健全党小组等组织形式，以健全的基层党组织，提升基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力。
二是始终保持基层党组织有生机、有活力。把对党员的严格管理、严格教育、严格监督抓到平时、抓到实处。完善党员动态管理机制，在党员工作交流、挂职锻炼、借调工作、脱产培训时要及时转接组织关系，保证每一名党员都能过正常的组织生活，接受党组织的管理。抓好党员领导干部的双重组织生活，党内没有特殊党员，各级党员领导干部都要以普通党员的身份，参加所在党支部的活动。抓好新形势下发展党员工作和离退休党员的管理。
三是开展创优争先活动，树立宣传先进典型。落实省委的《省委组织部、省委宣传部关于在全省基层党组织和共产党员中深入开展创优争先活动的实施意见》(豫办〔__〕13号)和总局党组的《关于在全国税务系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(国税党字〔__〕22号)文件精神，在全县国税系统开展创建“五个好”基层党组织(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、争做“五个表率” 优秀共产党员(即自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率)的创优争先活动，对创优争先活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员，要通过在县局网页上设立专栏对其事迹进行宣讲，使广大党员学有榜样、赶有方向。积极参加地方开展的创优争先活动，通过“争创”活动进一步加强基层党组织先进性和执政能力建设，促进各项税收工作水平得到提升。
四是深入贯彻落实党员权利保障条例，切实尊重党员主体地位。健全党内情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布、定期向党员大会报告党的工作等制度。切实尊重党员的主体地位，认真落实党章和党员权利保障条例等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，使党员在党内生活中真正发挥主体作用。
五是制订《__年党建工作考核实施办法》。考核从“基本阵地建设”、“基本制度建设”、“基本队伍建设”、“基本活动建设”和“支部综合测评”五个方面进行打分，其中前四项满分90分，支部综合测评占10分。__年6月底，机关党委根据考核办法组织对所属党支部的考核，作为评价各支部党务日常管理水平的主要依据。机关党委根据党建工作考核结果和各支部推荐情况，确定三个“先进党支部”和15名优秀共产党员在大会上进行表彰。并组织部分优秀党员到市局确定的党员教育基地进行参观学习。用身边的人，身边的事，教育引导大家，用典型引路，促进整体工作开展。
六是做好发展党员工作。坚持对入党积极分子的培养，做到成熟一个发展一个。
3、加强党的作风建设。
一是切实改进机关作风建设。结合全省开展的改进机关作风建设活动，着力解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，进一步严格工作纪律，提高工作效率，牢固树立为基层服务、为纳税人服务的意识，促使机关党员干部依法行政、依法办事，严格按照法定程序做好本职工作，为基层提供高效率的服务。
二是大兴求真务实之风。党员领导干部要真抓实干，经常深入基层、调查研究，把需要解决的问题吃准吃透，采取针对性的措施加以解决。要对上级局确定的重点工作，坚决贯彻，认真落实，不打折扣。
三是大力发扬密切联系群众的作风。党员领导干部要围绕为群众服务、为群众办实事来贴近群众、联系群众，落实好群众接待日、谈心走访等制度，了解群众疾苦，倾听基层干部呼声。要带着深厚感情做群众工作，千方百计把群众工作做深、做细、做实，对基层单位和纳税人提出的具体问题，认真对待，尽快答复。
四是大兴艰苦奋斗作风。要积极开展节约型机关建设，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约之风，真正树立勤俭、务实的良好形象。要厉行节约，加强管理，坚决反对铺张浪费，一定要把有限的经费用好。
4、要加强党的制度建设。认真落实好《党员经常性学习制度》、《三会一课制度》、《党员领导干部联系点制度》、《分行业创先争优制度》等。认真落实党建工作责任制，积极参加地方“优秀党建第一责任人”评选活动，切实把党的建设和党内生活的制度机制落实到实处，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障有力的党建工作新合力。
5、要加强党风廉政建设。当前，主要抓好两项工作。一是认真学习贯彻落实中央下发的《领导干部廉洁从政若干准则》。在深刻领会、把握要义上下功夫，在“8条52禁止”的落实上下功夫，进一步强化广大党员的廉洁自律意识。把廉政准则列入中心组学习内容，列入党员教育内容，特别是党员领导干部要心存敬畏，把廉政准则作为平时言行的标尺，不要碰“红灯”、不要触“高压线”。二是抓好内控机制建设。按照内控机制建设要求，梳理权力事项，甄别廉政风险点，合理界定风险层级，明确关注和控制的重点;完善岗责体系，合理配置权力，规范工作流程，制订风险控制措施，建立健全管理制度。把这项工作与两权监督、执法检查、执法监察有机的结合起来，突出重点，抓住关键，按照省局的统一部署和要求，进一步加强和落实内控机制建设。
(二)以激发队伍活力为重点，大力加强和改进全系统的思想政治工作
加强思想政治教育。首先，积极向县局党组做好汇报，高度重视思想政治教育工作，既要做好司令员，抓好行政业务工作，也要当好政委，做好广大干部职工的思想政治工作。其次，要开展有针对性的思想教育。贴近群众、贴近生活、贴近实际，抓好教育载体，丰富教育方式，扎实开展有针对性的思想政治教育工作。以解决干部的信仰问题为重点，教育干部职工用正确的人生观、价值观看待税收工作、社会生活中遇到的热点难点问题;以强社会责任为重点，教育干部职工爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强，引导干部职工尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结;以加强职业道德教育为重点，教育干部职工爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，做到干一行、爱一行，钻一行、精一行，在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。
坚持以人为本的原则。按照理解人、尊重人、关心人、帮助人、激励人的理念，做到动之以情、晓之以理、以情感人。在工作上、方法上，要体恤民情，体恤基层，针对干部职工思想上遇到矛盾或出现波动时，要加强沟通和交流，在谈心中倾心倾情，解疑释惑，注重人文关怀和心理疏导，把关怀体贴体现到工作中，体现到做思想政治工作的全过程中，让干部职工感受到组织的关心关怀。要主动帮助干部职工解决工作、生活中存在的困难和问题，把思想政治工作贯穿于日常工作、日常生活的方方面面，常抓不懈。
抓好解决思想问题与解决实际问题的结合。运用激励机制调动大家的积极性，如可以在评先评优、外派学习、劳模疗养等方面予以激励，可以在力所能及和政策允许的情况下，结合“送温暖”、“节日慰问”、“爱心救助”等活动，为广大干部职工多办一些暖人心的实事、好事。
完善思想政治工作制度和方法。建立完善思想政治工作分析报告制度。根据干部队伍状况和思想动态，通过座谈会、个别谈心、调查问卷等形式，定期或不定期的对干部职工的思想状态进行分析，分析情况要于每年6月、12月底以前向县局党组报告，报告要有情况、有分析、有措施、有效果，通过思想分析制度，及时掌握干部职工的思想脉搏，保证思想政治工作有的放矢。在思想政治工作的方法上要讲究艺术，多鼓励少批评，批评时要讲究场合，尽量维护工作对象的自尊心。要拓展思想政治工作领域，提高思想政治工作效应.
篇9：党务工作者总结
今年以来，建设局党委认真按照市纪委关于党务公开工作的有关要求，坚持围绕中心、服务大局，党要管党、从严治党，始终坚持把党务公开作为加强党内民主监督，推进党内民主建设的重要内容，通过精心组织、规范运作，扎实抓好党务公今年以来，建设局党委认真按照市纪委关于党务公开工作的有关要求，坚持围绕中心、服务大局，党要管党、从严治党，始终坚持把党务公开作为加强党内民主监督，推进党内民主建设的重要内容，通过精心组织、规范运作，扎实抓好党务公开的各项工作，全面提高党务公开工作水平，增强了党务公开的实效性，扩大了党员的知情权、参与权和监督权，密切了党群干群关系，为推进城市建设发展做出了积极贡献。
一、主要做法
(一)统一思想，加强领导，确保党务公开有序开展
我局党委切实做好组织领导、制度建设、宣传动员三项基础性工作，不断夯实党务公开工作基础，为党务公开工作的深入开展提供了有力保障。
1、加强组织领导。为加强对党务公开工作的组织领导，我局成立以党委书记、局长郝洪岩同志任组长，其他党委委员为成员的党务公开工作领导小组，及时向纪委报告工作开展情况，确保党务公开工作深入有效开展。
2、加强制度建设。为促进党务公开工作的规范化发展，结合市纪委相关文件要求，我们主要采取了三项措施：一是预公开制度。党委在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，要将初步方案在一定范围进行预公开，充分听取党员、群众的意见，根据党员群众的意见和建议，进行必要的调整，在此基础上及时进行公开。二是意见收集处理反馈制度。确定专门的意见、建议收集员，设置专门的意见、建议收集渠道，并认真研究处理。三是对于党内重大决策、重要事项和敏感问题的公开，由党委会议集体研究决定。
3、加强宣传动员。为确保我局党务公开工作的有序开展，我们充分利用简报、会议、局A办公系统、触摸屏等形式，向广大党员群众宣传推行党务公开的重要意义，让广大党员、干部、群众充分行使自己的民主权利。同时，宣传推广党务公开工作的成功经验和先进典型，推动党务公开工作深入开展。
(二)抓好三项规范，积极推进党务公开有序运行
我们在党务公开工作中认真按照党务公开工作的要求，不断规范党务公开的内容、时限和程序，积极推行阳光党务建设，努力推进党务公开工作规范化建设。
1、规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，具体内容有：第一，班子分工、党委议事规则、决策程序，局党委委员年度工作、任期目标完成情况等。第二，党委中心组理论学习、民主生活会情况，党委委员年终评议、实绩考核、述职述廉情况，党员民主评议、党风廉政建设、党费收缴情况等。第三，党员教育、发展、管理情况情况，听取和采纳党员、群众意见、建议情况等。第四，对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况等。第五，不涉及党和国家秘密，按有关保密规定可以公开的其他事务。
2、规范公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与即时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。根据工作实际将公开内容分为长期公开、定期公开、即时公开三种。长期公开内容包括政策措施、各种制度等内容;定期公开内容包括阶段性、动态性工作落实情况等;即时性公开内容包括临时应急性工作。
3、规范公开程序。严格规范党务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施，明确党委书记是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核，涉及重要工程、重大事项、群众关心重大事件等公开内容，经局党委会议集体审核后再进行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议定稿版及处理落实情况，及时整理，分类归档。
(三)突出两个环节，确保党务公开工作取得实效
为确保党务公开工作取得实实在在的效果，我们突出抓好创新党务公开形式，加强监督检查两个关键环节，不断提高党务公开工作水平，切实增强党务公开的工作实效。
1、创新公开形式。针对不同的内容确定公开的形式和公开的层次，按照先党内、后党外的顺序实施公开，不断创新公开形式，努力增强党务公开效果。在定期编发党务公开简报、在局办公楼一楼大厅设置了触摸屏、利用A系统播发党务信息的基础上，我们在八楼建设完成了党务公开室，并配备了电脑、打印机和相关档案资料，党务公开室定期开放，方便干部职工查询。
2、强化监督检查。一是聘请党务公开监督员。我们在局退休老干部、老党员及上级部门的老党员中聘任了10名党务公开监督员，负责对全局党务公开工作进行监督检查。同时，还邀请了部分人大代表、党员代表对党务公开工作进行巡查监督。二是拓展监督渠道。在全局开展党务公开民主评议工作，采取定期或不定期的方式，召开由普通党员代表、党务公开监督员参加的党务公开民主评议座谈会，对党务公开工作进行民主评议，并对评议意见进行梳理，认真开展整改落实，主动接受群众监督，有力促进党务公开工作的规范有序开展。
二、工作成效
1、党员干部群众思想认识得到提高。通过各种形式的党务公开理论学习，全体党员深刻认识到党务公开工作是贯彻落实党内监督条例，积极发展党内民主的重要举措;是进一步密切党群、干群关系，化解矛盾、凝心聚力、促进和谐的有力措施;是新形势下实践科学发展观，促进单位科学发展，实现一流目标的有力保障。通过学习，全体党员思想上统一了认识，行动上积极自觉落实。
2、保障了党员民主权利。实践证明，党务公开一方面可引导领导干部增强民主意识、转变工作方法;另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与单位事务的主观能动性，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。
3、促进了领导干部廉洁自律工作的落实。推行党务公开后，把党员干部遵守廉洁自律情况、述职述廉、民主评议，以及奖惩情况，在开栏上公开，使领导干部的举止都摆在群众面前，遏制或纠正党员干部不遵守廉洁自律规定的现象。
三、存在问题和下一步打算
在市纪委领导的关心和指导下，虽然我们在党务公开工作中做了大量的工作，取得了一定成效，但与上级的期望和要求相比，还存在一定差距和不足，主要表现为：一是长效机制建设还不够完善，有待进一步改进;二是围绕中心工作抓落实的力度还不够，有待进一步加强，以更好促进单位科学发展;三是少数同志对党务公开工作重要意义认识还不够，使一些应该公开的党务政务信息公开还不是很及时。今后，我们将根据存在的问题，进一步加强对党务公开工作。
一是要进一步加强党务公开工作组织领导。领导小组要认真协调和安排下一阶段党务公开工作目标任务，认真部署和安排下一阶段工作计划，协调和促进各科室党务公开工作深入开展。
二是要进一步做好机关党务工作的思想教育工作。要动员和教育党员干部高度重视党务公开工作，不断提高对加强党务公开工作重要性的认识，增强工作责任感，做到及时公开党务政务信息，提高工作效率。
三是要强化监督检查，严格目标考核。将党务公开工作纳入对党组织及其主要负责人党建工作、党风廉政建设责任制和年度工作考核的重要内容。党务公开工作领导小组及其办公室将定期或不定期对各基层党组织党务公开工作进行督查，适时组织评议和考核，对工作开展不力，进行批评教育，保障党务公开工作扎实有效开展。四是要建立健全长效机制。对于在党务公开工作中形成的好经验和好做法，认真梳理、归纳总结并用制度的形式把它固定下来，在今后的工作中持之以恒，抓好落实，使党务公开工作成为一种长效机制，不断促进单位各项工作的科学发展。
篇10：党务工作者总结精选
一年来，在镇党委的正确领导下，我校党支部立足学校基层实际，坚持在办学思想上发挥党支部的政治核心作用;坚持在教师成长上发挥党支部的导向作用;坚持在教育服务上发挥党支部的引领作用;坚持在学习教育上发挥党支部的示范作用，以扎实开展“创先争优”活动为载体，积极开展党员教师“双向承诺”兑现活动，在加强和改进党的基层组织建设方面迈出了积极的步伐，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步加强，为学校的建设和发展提供了强有力的政治保障，出色地完成了上级交给的各项工作任务和学校的年度工作目标。
一、抓队伍建设，充分发挥党组织的先锋模范作用
华阳中心学校党支部共有党员96人，本学年初，在镇党委的安排、指导下，成立了中心学校党总支，张国平校长为书记，下设四个支部，分别是第一党支部(中心学校本部)，王长梅为书记;第二党支部(白沙片四所学校)，朱守富为书记;第三党支部(华阳上片四所学校)，吴玉琴任书记;第四党支部(华阳下片三所学校)，方孝祥任书记。组织机构的健全与完善，提高了工作效率，使党组织的先锋模范作用更强。
1、重视领导班子建设
学校党总支十分注重增强学校领导班子的凝聚力和战斗力，以领导班子创“四好”活动为载体，认真抓好民主集中制、党委中心组学习、民主生活会等制度落实，不断改进思想作风，不断完善领导机制和工作机制，不断改善领导方式和工作方法，正确处理和化解了矛盾，提升了领导班子和党员干部的整体素质，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识。
学校党总支始终坚持民主集中制的集体领导制度，坚持集思广益，顾全大局，重大事项都要通过校长办公会或行政扩大会集体研究决定，充分发扬民主，不搞一言堂。学校财务、教务、政务、实行三公开的办事制度，虚心接受教师和家长的监督;在学校基础设施建设、大宗物品采购方面一律公开招标，统统透明公开;在教师评优晋级提干、教师招聘等方面始终坚持公平、公正、公开原则;坚持自下而上、自上而下的方式，充分征求意见，民主参与，集体讨论，共同决策，使各项制度更加科学合理，更有利于调动教职工的工作积极性。班子成员同心同德，尽心尽职，把分管工作搞得有声有色，为学校争得了荣誉，为“四好”班子建设、学校的整体发展作出了突出的贡献。
2、重视基层党组织建设
以“创先争优”活动为载体，学校党总支按时召开民主生活会，进一步加强了民主法制建设。学年初，结合党员教师“双向承诺”活动，总支就学校管理与制约学校教育教学发展等专题，在全学区进行问卷调研。通过教师之间相互提建议等形式征集到涉及教师工作态度、团结协作、教学教研、德育工作、敬业精神等几个方面的意见30多条。针对问卷中所呈现的问题，各支部召开了专题会议，探寻解决的途径与方法，并制定了“问题解决台帐”，定期销号解决。由于征求意见面深广，反映了各方面对学校师德师风建设方面存在问题的真实看法，为剖析工作打下了坚实的基础。在整个整改过程中，学校依托各类活动进行整改，让广大教师参与其中。12月中旬，针对“承诺”活动，各支部又召开了“承诺满意度测评”活动，党员教师个人对照年初个人承诺，认真查找个人工作中的不足与存在的问题，认真开展批评与自我批评，党组织结合群众评议，进行综合评价，使“创先争优”活动落到实处，使教师更加珍惜自己的工作，增强了服务意识，增进了爱岗敬业精神。
二、抓制度建设，提高党建工作水平
1、为了提高我支部党员教师的整体素质，充分发挥党员教师在工作中的先锋模范作用，我支部制定了《华阳中心学校总支党员教师年度考核办法》，从“先锋模范作用”、“组织观念”、“工作实绩”、“激励评价”与“负激励评价”五个方面对党员教师的履行职责情况进行考核。考核实行定性与定量相结合、群众与组织相结合、党内与党外相结合的方式进行，“先锋模范作用”与“组织观念”两项，由全体党员采用无记名测评的方式进行，“工作实绩”由党总支根据行政提供的材料，进行定量测评。测评等级分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，对优秀等级总分前三名者，授予“优秀党员”称号。上级党组织评选的优秀党员候选人，从考核优秀中按分配的名额从高分到低分推荐。对考核不合格者，组织进行谈话，令其限期改正，不愿改正或连续两次评为“不合格”者，劝其退党。年度考核结果与本人见面，并存入组织档案。
2、完善“双向承诺”制度，开展年末“兑现情况”满意度评议工作。各支部举行的党员教师述职、党团员民主测评等活动，使党员教师始终接受教职工的民主监督。并从制度建设入手，落实行风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，真正做到教育为主、防患未然。通过不断健全完善“双向承诺”制度，促进了校务公开、教代会制度的落实，从而保证了班子决策的科学性。
(三)结合学校实际，深入开展“创先争优”活动，办人民满意教育
1、抓教学常规管理工作，在夯实教育基础上“创先争优”。
加强教学常规过程管理，是完成教学目标，提高教育质量的基本保证。学期初，我们就狠抓教学常规管理工作，在教学思想，教师素质，计划、备课，上课、作业设计及批改、检测、教研、教学小结等十个方面确立了基本工作目标，引领教师树立目标意识、质量意识。在常规业务方面，除各校每月一次的过程段检外，期中，全学区还举行了备课、计划的阶段性送检，期末，又进行了教学业务专项督查，将教学过程管理落到实处，夯实教育基础。总体呈现出的情况是：全体教师爱岗敬业，态度端正，工作扎实认真，成效显著。特别是党员老师在工作中起到了先锋模范作用，他们主动承担双班主课教学任务，课程多，任务重，但作业批改从不落后，依然及时、认真、仔细。
2、做实校本教研，在教研、教改上“创先争优”
以研促教，以研兴校是一所学校富有生命力的关键所在。
“上好课、评好课”是本学年的校本教研主题。围绕这一主题，学期初，中心学校教导处就组织开展了“评好课”专题集学活动，参与学习培训的老师达160余人;第十二周，开展了家长评课议教活动;第十五周，开展了全学区“上好课、评好课”专题教学研讨，杨湾、雷池等沿江片七所学校都参与了本次活动;第十七周，中心学校教导处对各村小学的校本研修课进行了摸底督查，建立了各校教师校本研修课开课情况台帐，期末，在业务专项检查时结合“台帐”对“人人上一节校本研修课”进行了核实，通过多渠道的督导，校本研修课开展落在实处，为教师的快速成长奠定了扎实的基础。
3、重视课题研究工作，在促进教师专业成长上“创先争优”。
本学期，中心学校所承担的省级课题《农村小学班主任专业化发展的策略研究》，已进行了“现状调研”、班主任座谈等前期工作，形成了四个调研报告，目前，全体实验教师热情高，信心足，在实验中主动学习，主动实践是每一位课题实验老师所恪守的信条。相信不久的将来，这样课题之花将会接出丰硕的教研成果。
4、扎实开展“书香校园”的创建工作，在“特色亮校”上“创先争优”
创“书香校园”特色学校，办人民满意教育是我们追求的目标。本学期，我们开展了第二届教师、学生“读书之星”评选活动，举行了学生读书心得演讲会，开展了学生手抄报评选活动，班级黑板报评选活动，编辑出版了学生读书心得集，开展了学生特色项目运动会……内容丰富的活动开展，充实了特色创建活动的内涵。
总之，我校在“创先争优”活动中，抓住以建设高品位的校园文化为切入点，结合师德师风教育和教育规范管理等活动，建立长效教育机制目标，学校的工作达到了一个全新的境界。
(四)加强组织建设，积极稳妥地开展组织发展工作。
学校积极发挥老党员的模范引领作用，定期开设党课。把培养发展优秀青年教师做为基层党建的重要工作目标。在培养入党对象中，我们坚持按照党员标准严格培养程序，在培养考察过程中公开评议，增加透明度，使党建工作扎实开展。
总之，回顾一年来学校党建工作，我们所取得的成绩是上级党委的正确领导和全体党员共同努力的结果。为适应社会发展和教育改革的形势要求，我们会在今后的工作中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以开拓进取和奋力拼搏的精神，与时俱进，勇于创新，努力把学校建设成具有一定影响力和鲜明特色、又充满现代气息的学校，办人民满意的教育。
篇11：半年总结
随着奥运圣火的顺利传递，全世界人民关注四川赈灾，祖国同胞们万众一心，众志成城奔赴灾区抗震救灾，心系四川人民的感人时刻，时间又给予我们一次总结的机会，每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作经验，为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。下面我就这一年来的情况作一下自我汇报。
一、思想政治 上半年根据队党委要求着重抓好队伍干部教育管理，加强思想政治教育，加强能力素质培养，加强选拔使用，经常性管理。牢固从思想更变上抓管理，强教育。上半年，既锦标赛结束后，在队领导的大力支持和部署下，我们全体官兵在空军指导员的帮助指导下进一步学习实践了内务条令条例。通过学习辅导，使我对平时队里的规章制度，纪律条例进一步加深了理解，增强责任感，增强个人事业心，爱岗敬业！自己也能够认清学习的重要性，积极努力的去阅读报纸书刊，等学习读物来丰富自己的头脑。
二 、生活管理 通过一周期的军训生活，对内务卫生方面有了新的认识和提高。现在自己的内务卫生也有了很大的变化，通过几年来的军营生活，现在的我已经有了很强的纪律意识，作为军人听党指挥，服从组织领导是我们必须履行的职责。由于锦标赛时间的提前；从年初一月份我们就进入了紧张有序的赛前备战工作中去，管理上也一直落实队里的封闭式要求，按比例外出，请销假。减少人员外出，确保人员安全稳定，更多精力的投入到训练学习中去。大家的共同努力促使我更加积极的去进一步的提高自身的能力，在以后的生活中继续保持良好的精神状态，争取和大家一起共同的努力，做好自己的同时，积极向党员，干部学习靠拢！
三、训练方面 春节前我们就开始了紧张有序地赛前训练，赛前训练的系统性和针对性直接影响到比赛的好坏。在主教练有任务指教与国家队的情况下，我们大家也都能够认清当前形势；在徐教练的精心指导和贾领队的大力配合下，我们大家都能够全身心的投入到赛前训练中。赛前我们主要是以强化单一，连续踢击能力，不断重复切入（小切），调动，有目的的组织进攻，反击。要求思路清楚，连贯，打完之后突出二次的强攻或反击，迎击。利用压缩组织，调动组合的时间来更系统的在实战中体现出思路的延续，不间断。通过边角，边线，追分，领先来加强实战中的场地意识，调整训练时间，分阶段，分单元来更好的适应比赛时间，有计划的控制体重，在做了一系列的`准备工作后，我们在教练的带领下奔赴赛场，由于大赛经验少，场上一瞬间的变化，失误。让我失去了本次继续比赛的机会。主要还是自己心里不够稳定，关键时刻得分的能力还太欠缺。 通过半年来的训练，比赛，发现自己存在的很多不足，同时也发现自己在慢慢的成熟起来。心理上，技战术上都比以前稳定了很多，虽然输了比赛，但是自己也收获了很多经验，在以后的训练中我会继续努力增强自身能力，弥补自身不足，为下一次的比赛做更充分的准备！在平时训练中继续保持昂扬的斗志，发挥带头作用，努力刻苦训练的同时多去关心和帮助小队员。
以上是我对这一年来的工作总结情况，不到位的地方请教练和队友们指正！
篇12：半年总结
是县委、县政府提出“大干新三年、建设新”的起始年，半年来，乡党委、政府根据县委、县政府的统一部署和总体要求，以“绿化、亮化、美化”为目标，紧扣发展主题，大力夯实基层基础，团结和依靠全乡各级干部和广大群众，抢抓机遇、开拓创新、锐意进取、攻坚克难，有力推进了本乡经济社会各项事业的全面发展，全面实现了“时间过半，完成任务过半”的预期目标。今年上半年，全乡全社会固定资产投资完成1119万元，同比增长99.8%；完成税收421万元，完成全年指标任务的52%。
一、特色工作标新立异，精品亮点异彩纷呈
半年来，乡党委政府、依托的地理优势、气候特点、产业特征等实际，创新工作思路，挖掘内部潜力，竭力做好特色产业这篇文章，实现了特色工作异彩纷呈。一是凝心聚力，创建绿色生态。采取“八个到位”措施，因地、因人、因事、因时发动全民参与植树造林，创新性摸索出了“先植树、后流转”造林方式和“梳子式”造林方法，实现荒山植树造林2620亩，占当年任务的163%，绿化攻坚成效显著。二是依托科技，培育主导特色产业。引导永吉公司推广“公司+基地+农户”的订单模式，并促成该公司与省农大联姻，加大了产品研发。今年5月，公司立足市场需求，新上马了一条红薯粉生产线，形成了红薯干、粉、酒一体化发展格局，提高了产品附加值，推动了特色农产品上规模、上档次。三是发挥优势，发展水稻制种基地。利用洞区水源充足、昼夜温差大、耕地大面积连片、群众基础好等优势，采取大户连片开发、集中发展模式实现了科制种公司先后落户,连片租赁、城头等村1600余亩水田进行科学制种。目前，两家制种公司基地的水稻父本已全部移植成功，禾苗长势良好。
二、经济运行平稳协调，各项指标稳中有升
一是农业基础地位稳固。常规农业生产稳定。近年来，在国家粮食种植综合直补政策的激励下，农民种粮的积极性有了普遍提高，上半年通过切实抓好水落岱、等村为科技示范点的粮食生产工作，起到了明显的示范带动作用科裕隆、隆平高科通过土地流转进行水稻制种，有效遏制了大面积耕地抛荒，为确保粮食生产任务打下了坚实的基础，上半年全乡种植水稻面积达3900多亩。特色农业不断壮大。全力推进了鸡公坦村600亩红薯种植基地和田舍村300多亩蔬菜种植基地的发展，形成了本乡特色规模农业的新亮点。水利建设多点开花。启动了集中供水项目二期扩网工程，有望解决乡中心区域5000多人的饮水难题。投资520多万元的川门、老岩山水库防渗补漏加固工程分别于去冬今春先后进场，其中川门水库已经清淤准备灌浆，老岩山水库坝体已完成防渗灌浆，正在进行坝体加高加固施工。计划投资300万元的李家塘山门口山塘维修扩建工程，已经投入200万元开通进塘公路，进行了清淤、坝体加高加固等工程。为农服务不断改善。半年来为农民提供农机补贴67500元。继续抓好了畜牧防疫工作，实现了防疫工作的全覆盖。实现了烤烟生产稳定发展。全乡完成烤烟种植面积133亩，全面完成了县政府下达的任务指标数，目前各烤烟种植户正在进行烟叶收烤。二是工业经济势头良好。在乡党委、政府的领导下，矿业把握市场动态、及时调整战略、调整班子，产值实现开门红，规模工业增加值创造了新高，上半年完成工业总值2160万元，实现利税421万元。顺利推进了永吉农业开发有限公司提质增容。对工业企业进行了6次安全生产专项检查，落实整改消防安全、特种设备、危险化学品使用企业、建筑施工企业等各类安全隐患16项。三是项目建设进展有序。乡纳入县委、县政府“1318”计划项目的总共有4个，目前所有项目进展情况良好：
1、红薯深加工建设项目，已经建设完成农副产品深加工厂房（二期）及场地基础设施建设。
2、塘山门泽湖种养殖基地建设项目，建了栏舍1000㎡及维修了3公里道路等基础设施；承包了10亩水库进行特种水面养殖，现存栏牛100头、山羊200只。
3、水稻制种基地建设项目已经种植1600亩的制种基地良田。
4、铅锌银矿技改，维修巷道，规范掘进，改造采选生产线，促使日生产能力保持600-1200吨的项目经完成。
三、社会事业稳步发展，民生质量不断提高
1、计划生育有序推进。按照年初制定保类进位的工作目标，实行分片包村，细化任务，落实责任的工作方法，强化依法行政，落实优质服务，确保计生工作成果更上新台阶。在今年春季集中服务月活动中共完成结扎34例、上环22例、引流产13例、各项指标均超额完成县计生委下达的任务数。切实加强流动人口管理，组织人员对辖区近千人的流动人口进行全面清查（特别是矿、两个标段、采石场），建好了台帐，做到了底子清、情况明、工作实。加大了对违法生育的打击力度，对违法生育一个子女的，首征由原来的3000元，提高到了不低于5000元的标准。
2、科教文体卫事业统筹推进。继续深化教育体制改革，巩固“两基”成果，全面推行义务教育，入学率、巩固率不断提高。积极申报和实施好学校危房改造等基础设施建设项目，高度重视校园安全及周边环境的整治工作，加强对中学校舍安全的监督检查，做到措施具体，责任明确，检查全面，监管有力，落实到位，营造了良好的教育教学环境，目前，学校的校园安居工程已全面启动。加强了村级农家书屋文体设施的服务和管理，督察指导农家书屋达标验收工作；对本乡8家重点餐饮企业和单位食堂进行了指导检查。
3、“民生大爱行动”稳步推进。健全和完善了最低生活保障制度，确保应保尽保。上半年发放各类民政资金224286元，发放各类救助对象春节一次性补助金共1.3万元，为4位残疾人申请了免费轮椅车。对全乡的低保、低收入户的危旧房进行了调查摸底，核定占地面积，为下一步的危旧房改造工程打下了基础。贫困残疾人家庭无障碍改造项目、新建农村沼气池项目、农村电影免费放映项目等都已按照目标完成任务。、月梅等6个村的“一事一议”财政奖补项目已经明确，目前正在紧锣密鼓建设中。
4、重点实事工程强势推进。按照把实事项目的实施作为一项中心工作来抓，做到一个项目、一名领导、一个方案、一套机制、一抓到底的制度。乡机关大院改造；采取B+T模式，投资900多万元的至苦珠山9公里联网公路建设；乡敬老院的建设和街道亮化、净化工程；集中供水项目二期扩网工程建设项目都已进入紧张有序的施工建设阶段，预计所有项目将在今年11月底完成。
四、平安建设成效显着，社会环境和谐稳定
上半年，我乡稳定工作始终坚持以工农纠纷调处为核心，以平安乡镇创建为抓手，狠抓措施落实，全面加大社会面管控工作，确保社会和谐稳定。健全了治安防控网络和应急管理机制，深入开展了“扫黑除恶”等专项行动，进一步加强了社会治安综合治理。加强了“打非治违”日常巡查，对非法违规生产行为进行了严厉打击，实现安全生产零事故。同时持续推进了公路“治超”和客运市场等整治工作。积极用群众工作统揽信访工作，切实保障了8023部队和79兵等特殊人群的切身利益，实现了特殊人群零上访。尤其是快速、有效地安排部署了上半年民调工作，为群众和投资者营造了安居乐业的社会环境，切实提高了人民群众的安全感、幸福感。实现了全乡无群体性越级上访和群体性事件发生，切实维护了社会稳定。
五、党建工作全面深化，执政能力不断提高
以基础组织建设年活动为契机，半年来，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进党组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和执政能力建设。全乡形成抓党风促政风带民风的良好局面。一是以“三个结合”为抓手，加强党的基层组织建设。一、注重把乡、村两级党建结合起来。乡党委与各党支部签订党建工作目标管理责任书，重点抓基层、抓基础，通过提高基层工作，促进全乡整体工作水平。月梅村级组织活动场所建设点的各项任务已正在启动建设。二、注重把组织建设与党员发展结合起来。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严把党员入口关，保证党员质量。上半年，共发展党员6名。三、注重把现代教育设备配置与村级活动场所建设结合起来。全乡13个远程教育点每月都按时按质完成远程教育学教任务。二是以开展活动为载体，激励广大党员创先争优。把创先争优活动开展情况纳入年度考核内容，围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，确定了“开展创先争优活动，加强基层组织建设，建设富裕和谐”的活动主题。在机关党员和村支部书记中以“三诺四评，互联整推”活动为载体，积极承诺，全力践行承诺，认真开展点评和评议。在农村党员中开展了“党员四争当”、“建设新农村、党员争先锋”等活动。三是以作风建设年为契机，促进党风廉政建设责任制全面落实。严格执行县委、县政府的“六个一律免职”规定，执行领导干部廉洁自律建设各项规定，深入推进效能政府四项制度，成立了乡效能政府四项制度实施领导小组，制定乡推行效能政府四项制度实施方案及细则，全面提升政府执行力和公信力；搭建现代化政务服务平台，提高政务服务效率，于203月启动了便民小超市。
六、半年来存在的困难和问题
半年来，我们在各项工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存不少问题。一是经济发展瓶颈突现。主要表现乡域经济基础薄弱，产业结构仍不合理；农村集体经济发展乏力，没有支撑经济发展的小城镇建设企业和乡镇企业；乡税源有限，财政增长乏力；农贸市场狭窄，不能满足经济发展；农业基础设施不强，水利设施有待整治；乡村公路、民房改造、人畜饮水问题有待解决；农民人均收入没有明显提高。二是村级经济薄弱。个别农村党支部缺乏驾驭市场经济的能力，在带领群众调整产业结构，发展村级经济，增加收入方面办法不多，能力不强，造成村集体发展经济的思路不清，路子不明，成效不高。三是乡、村干部在抓工作上思路不活，工作标准不高、效率低下，习惯于凭老经验、老思维办事，工作没有创新，自己没有决心，群众没有信心，干工作不上心上手，真正没有把群众工作做深、做细、做扎实。四是党员带动致富的意识不强，部分党员、村干部先富了起来，但是带领大家共同致富的意识不够，不能很好地发挥党员的先锋模范作用。有些致富能人意识不强，群众推荐其为村级组织后备干部，但他推诿，不想参加组织和当村干部。个别村干部不安心本职工作，认为农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部待遇低，这些现象影响了村级组织的巩固。以上这些问题，我乡党委、政府将认真分析研究，在以后的工作中采取得力措施，加以解决，促进全乡经济快速健康发展。
七、下半年工作总体思路
下半年，我们将在保稳定的基础上，除把好“一事一议”工程质量，搞好联网公路的施工环境，加快各项水利工程的建设外，还将在项目建设方面启动一批，特色农产品方面打造和包装一批。乡、村两级干部思想和工作作风上强化教育一批，具体体现在以下几个方面：
（一）实施“三化工程”，建设居。以“绿化一条走廊、亮化一片区域、美化一方环境”的指导思想扎实推进“三化”工程。借助三年绿化攻坚的契机，保质保量完成好“三边”植树造林任务和中心街道绿化廊的建设；为点亮，在下半年我乡将加大力度持续投资，完成中心街道路灯安装工程，彻底告别打着手电上街的历史，同时抓好李家塘、月梅部分自然村农网改造的收尾攻坚战；抓住热点、难点问题，迅速完成街区生活垃圾的处理，目前我们正处于选址建设垃圾处理池阶段，年内将改变脏、乱、差的形象，达到保持一方净土，美化一方环境的目的。
（二）发展特色农业，打造生态。一是转变模式。引导永吉公司、旺达合作社、马阵湘南黄牛基地采取“公司（协会）+基地+农户”的订单模式，带动全乡红薯系列产品开发和发展。在培育月梅、田舍等村蔬菜规模化、科学化种植大户的同时，采取土地流转“打捆”模式，引导科裕隆、隆平高科制种公司联合协作连片租赁、城头等村1600余亩水田进行科学制种，实现双赢。二是做强品牌。通过加大宣传力度，进一步提高产品知名度，确保市场占有率不断提高，产品附加值不断扩大。三是开发产品。白辣椒、萝卜干也是我乡的特色产品，如何实现对白辣椒、萝卜干等特色农产品的开发、推广，打响特色品牌是我乡下半年将要解决的问题，我们将从宣传、包装、品质上下功夫，力争现有农产品上规模、上档次。
（三）狠抓作风建设，打造活力。一是要在思想上有进步。重点是教育干部要用先进的思想、理念武装头脑，不断增强大局意识、奉献意识、责任意识、创新意识；二是要在工作上有效率。以创先争优活动为载体，改进工作方式，创新工作内容，按照“亲民、务实、高效、廉洁”的要求，将乡、村班子建成有朝气、有干劲、有作为的坚强堡垒；三是要作风上有转变。认真开展作风大整顿活动，进一步完善考核激励机制，鼓励干事者，宽容失败者，严惩慵懒者。大力提升机关工作人员的依法行政能力和服务水平，切实转变机关工作作风，努力营造高效、务实的良好政务环境。真正建设一支能干事、干成事、善共事、不出事的干部队伍，进一步提高乡村组织的执行力、向心力和凝聚力，让干部队伍充满活力。
篇13：半年总结
20上半年，我县的环境保护工作在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督下，在上级业务部门的精心指导下，紧紧围绕市、县下达的各项目标任务，以改善环境质量保障群众健康为目标，以创先争优活动为契机，以强化环境执法为保障，以作风大整顿促效能大提升，紧紧抓住削减主要污染物总量排放这一主线，通过借助外力、启动内力、激发活力、凝心聚力，合力攻坚，确保了环境安全大局基本稳定。先后荣获全市环保系统目标考核三等奖，“十一五”全市环保系统先进集体，争资立项二等奖、综合绩效考评三等奖、“创卫”二等奖、财政工作三等奖、项目服务先进单位、“环保世纪行”优秀组织奖、先进党支部、建整扶贫先进单位等市、县各类荣誉达10个。
一、年上半年环保工作开展情况
（一）创先争优，以作风大整顿促效能大提升。以培育“五个好”、“五带头”为目标，以全国环保系统“为民服务创先争优”和“三亮三比三评”为主要载体，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，着力强化党员领导干部的服务理念，强学习、强服务，使广大党员牢记宗旨、心系群众，为促进经济社会和环保事业的科学发展提供坚强的组织保证，党组织凝聚力明显增强。在作风大整顿活动中，我局切实整顿思想作风、学风文风、工作作风、领导作风、生活作风，重点解决“七个”问题，组织学习《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》、县委县政府《关于“六个一律免职”的通知》，开展了“转变作风下基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动，6月14日，组织30余名党员干部徒步翻越狮子口大山，以特有方式践行“学习刘真茂、建设新”活动。3月27日，谷文中副县长带领全局领导深入扶贫联系点笆篱乡岩英山村，开展“一帮一”帮扶，走访贫困户12户，将0.4万元慰问金及帮扶物资发放到特困户手中。目前干部职工思转思变思进思干激情高涨，环保面貌焕然一新。
（二）力度加大，环保宣传教育再上新台阶。主要是媒体宣传、活动宣传、资料宣传。我局借“3.15”、安全生产月、应急知识宣传周、“6.5”世界环境日、“科技宣传周”、“创园”等各种宣传活动载体，宣传环境经济政策、环保法规、环保常识。特别是在今年“6.5”前后，组织干部职工到黄岑水库开展饮用水水源保护区环境保护宣传活动，组织人骑行俱乐部80余名骑行爱好者开展了“绿色消费，你行动了吗？”为主题的“世界环境日”骑行活动，利用移动“商户管家”信息平台向全县社会各界发送世界环境日中国主题为内容的环保短信1400余条。县委党校青干班、科干班、县委老干局离退休干部例会上都开设了环保专题讲座。“环保世纪行”及人大、政协开展的执法检查、代表委员视察活动助推了环保宣传。“环境保护工作简讯”刊物，及时向全县各单位、各乡镇宣传环保法律法规政策以及环保动态。出台了环境违法行为举报奖励措施，利用移动商户管家短信平台，进行短信群发，广泛发动群众积极举报，一经查实，对第一举报人予以500-元奖励。通过宣传，各级领导、基层干部、各行各业对环境保护的认识有增强，全社会关心、支持、参与生态建设和环境保护的“大环保”格局正在形成。
（三）攻坚克难，扎实推进主要污染物减排。年，制定下发了《主要污染物总量减排计划》，明确了化学需氧量、二氧化硫、氮氧化物、氨氮、铅等污染物减排目标，扎实推进工程减排、结构减排、管理减排，已关闭笆篱乡永利制革厂等11家制革厂，加大污水处理厂的监管力度，截至4月底，削减二氧化硫（SO2）71.78吨,削减化学需氧量（COD）3459.8吨，削减氨氮（NH3-N）345.98吨，削减氮氧化物（NOX）15.49吨。
（四）依法行政，环境综合整治和专项行动效果明显。针对全县存在的环境突出问题继续开展环境污染综合整治、清理整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，同时，还开展了重金属污染综合整治、水上餐饮、环境安全百日大检查活动、造纸企业污染整治专项行动等一系列环保专项行动，集中整治黄岑水库区域、金子坪矿区、乐水河流域、瑶岗仙矿区、矿区等非法采选矿点，重点整治小造纸、小制革等群众关注的领域和行业，严厉打击小炼油、小炼焦等非法生产经营行为，取缔了一批非法采选、冶炼企业，关闭了一批反响强烈的污染严重企业，一批环境污染突出问题得到解决。着力解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题。通过专项行动，出动人员488人次，对全县排污企业进行了全面的排查，检查企业126家，查处企业环境违法行为20余起，实施行政处罚12家，已全部结案。责令限期改正企业企业违法行为30家，调处环境污染纠纷96起。
1.保护黄岑水库区域饮用水源。加强了日常监测和监管，发现反弹，坚决打击。建立健全了长效工作机制，确保饮用水安全。5月4日，我局组织干部职工40余人到黄岑水库开展饮用水水源保护宣传活动。通过环水库徒步、发放宣传资料、捡拾沿途白色垃圾等行动，号召大家珍惜水资源，爱护身边的环境。发放《饮用水水源保护区环境保护宣传资料》2000余份，收集白色垃圾10多袋。
2．重拳清剿非法小炼油厂。3月29日，联合公安、经济、国土、工商、电力等部门及当地镇政府抽调80余人组成联合执法队伍，出动车辆16台，大型铲车2台，对杉木山村塘尾村、高洞村、指贝岭村、温塘水村的非法炼油厂进行了全面整治。做到了不留厂房、不留人员、不留炉灶、不留电源，共取缔18家非法小炼油厂。6月7日，联合广东省连州市大路边对东风交界处的非法污染企业开展整治执法行动，取缔非法小造纸厂1家，废轮胎小炼油厂2家。
3．开展了“环境安全百日大检查活动”。按省、市安排，我局从5月下旬至8月底在全县范围内开展了环境安全百日大检查活动，对7家国控企业、2家化工企业、30家造纸厂等重点行业、区域及敏感点位等认真开展大排查大化解，对存在环境风险隐患的企业整改整治到位，建成环境风险防控设施，制定环境预案及应急演练，杜绝环境污染事故的发生。
4.加强应急联动和危废监管工作。4月1日，京珠高速一运输天然气的槽车发生泄漏。我局接报后应急联动，赶赴现场，配合交警、消防、安监等部门开展事故处置，确保了京珠高速安全畅通和社会安全。4月22日，群众举报一家无证经营、非法转运危险废物在我县白石渡火车站堆放，并进行外运，我局迅速介入调查取证，采样分析核实，以环函［2013］14号《关于严禁非法转移危险废物的函》致函白石渡火车站，要求该站接通知以后，积极配合环保部门案件查处工作。为防止危险废物转移他地造成二次污染，向铁路部门调查货物发运情况，要求车站提供发货运输原始单据，掌握废物转移去向，迅速将有关工作情况汇报市环保局，争取上级工作支持，确保了环境安全。配合省环保厅辐射管理站把我县境内4家水泥厂的5个放射源（料位仪）移送省废源管理中心安全处置。
5．牵头组织对原安源工区及周边环境污染开展了今年第一次专项集中整治。今年4月，我局在日常监管巡查中发现金子坪矿区周边小采选企业非法生产“反弹”严重。随后，我局联合麻田镇政府对原安源工区及周边非法采选、违法排污企业进行了3次彻底摸底调查。根据市政府原安源工区及周边环境污染专项整治工作方案（郴政办函〔2013〕83号）要求，4月25日邀请市环保局、临武县政府、北湖区政府、到我县召开专项整治工作会商会，4月27日，由我县政府牵头，市直有关部门、临武县政府、北湖区政府参加，抽调180多人和41台车辆，对原安源工区及周边环境污染开展了一次大规模的专项集中整治。行动成立了指挥领导小组，县政府副县长谷文中任指挥长，临武县、北湖区政府相关领导任副指挥长，三县（区）环保局局长为行动联络员，租用挖机，按照“六不留”的要求，彻底拆除9家非法采选矿点生产设备设施。目前，金子坪矿320、458、480窿道口已全部关闭，320窿道外排水渠道闸门已封闭，金子坪矿废水处理站已正常运行。近期，我局环境监测站对武水河省界断面进行常规取样检测中，发现武水河地表水质大有改善，各项指标均正常。
6．开展造纸企业环境污染专项整治。为切实解决我县造纸企业的污染问题，确保过境断面水质达标，县政府印发了《2013年造纸企业污染整治专项行动方案》，成立了以县政府副县长谷文中任组长，县政府办副主任彭长鸿任副组长，县监察局、县环保局、县发改局、县经信局、县工商局及当地乡镇政府负责人为成员的造纸企业污染整治专项行动工作领导小组。我局成立三个工作组，对南部乡镇的岩泉镇、镇、天塘乡、黄沙镇、笆篱乡等进行分片监管，重拳打击，强力整治，杀一儆百，取得了阶段性成效。4月1日、6日、14日、16日、29日、30日，6月23日、24日多次组成巡查组，局长亲自带队，深夜巡查废水排放情况。分析水质变化特点，重点在节假日、暴雨后夜间突击检查偷排情况，已对8家造纸企业违法排污行为依法立案查处，并进行了行政处罚。4月19日，谷文中副县长主持召开造纸企业主污染整治座谈会，宣传政策，讲明形势，统一认识，实行举报重奖、污染区域联保、引进多家技术公司进行治理设计等措施，促进全县纸业提质升级。
7.全力推进笆篱皮革小区建设。对笆篱制革企业，坚决按“先停后升”、“先死后生”的原则，进行专项整治、统筹规划、调整结构、产业升级。笆篱皮革制革项目与有色金属研究院签定了环评报告书编制合同，并多次组织了专家进行了现场勘察，项目环评报告书已通过专家评审。1月10月，郴州市政府瞿海市长率市委、市政府、市环保局及县委负责人到省环保厅走访，专题汇报了我县的制革项目情况。2月9日，省环保厅下发了《郴州市政府走访汇报会议纪要》，省环保厅认为我县湘南制革有限公司40万张牛皮项目是以新带老，产业优化升级，项目同意审批，但当地政府必须承诺将境内小制革企业切实关闭取缔到位。2月17日，县政府向省环保厅再次递交了《关于关闭取缔小制革企业的承诺函》（政函〔2013〕9号）。6月6日、6月14日，谷文中副县长、陈新宇局长再次到省环保厅进行协调，省环保厅高度重视，7月初将安排主管处室领导再次到笆篱皮革进行现场勘察，我局正在做好相关准备工作。
8.抓好湘江流域重金属污染防治。我县申报的湘江流域重金属污染治理项目《县遗留含砷废渣综合治理工程》获得国家补助资金2800万元，《县乡渔溪河流域重金属污染综合治理工程》中的青头江河道清理及河堤修建工程已完工，长城岭废渣堆场的挡石墙及防洪沟正在修建，3个尾矿库闭库工程正进入施工阶段。
（五）严格管理，服务经济发展水平不断提高。我们坚持在不降低建设项目准入门槛的前提下，采取提前介入、超前研究、沟通协调、联合审查、跟踪服务和开辟绿色通道等措施，加快环评审批，积极主动为“调结构、转方式”服好务。充分发挥环评的“控制闸”、“调节器”和“杀手锏”的效能，严格执行环境影响评价制度和“三同时”制度，在承接产业转移工作中，严把环评关，坚决杜绝引进“两高一资”。已完成县罗宵山片区区域发展与扶贫攻坚规划编制中的环保篇章及建设项目编制工作、重点地区环境与健康专项调查筹备工作调查点位的确定、中央苏区片区2013-2013年规划的重点建设项目9个；组织曙光纸业有限公司造纸废水治理工程申报省省级环境保护专项资金。上半年共办理环评审批项目21个，环评审批率100%；竣工投产项目2个，“三同时”验收率达100%。认真落实“以奖促治”和“以奖代补”的政策，以农村环境连片综合整治为契机，与全县新农村建设紧密结合，抢抓机遇，做好农村环境连片综合整治项目申报工作，争取国家、省、市的支持。引导各乡镇开展创建环境优美乡镇、生态示范村活动。2013年申报获批的迎春镇大坪、碕石、欧联、光明、周家等5个行政村农村环境连片综合整治项目，获专项资金400万元，目前已完成建设任务的80%左右，全部工程有望在7月上旬完成验收。2013年申报了13个村，3月24日欧阳锋书记到亲自参加申报项目陈述，我县项目顺利通过专家评审，获专项资金500万元。为集中资金，确保成效，及时将13个村调整为镇水北岸、沿河、香口、河边洞、指贝岭、坪家塘等6个村，按要求该项目将在今年底前完成建设验收。
（六）征管并重，强化排污费征收。贯彻落实《排污费征收使用管理条例》，依法开展排污收费工作。通过加强领导，采取对策，分成三个组，深入企业做好宣传解释工作，进一步规范排污申报、排污费核定及征收工作，促进排污费依法足额征收。上半年已征收排污费50.3万元，入库率100%。我局征收的排污费已全部按规定及时解缴到了中央、省、市、县各级财政专用帐户。严格落实了排污费征收使用管理制度，按照排污费收支两条制度，真正做到了专款专用。至今在排污费征收中无一例违法、违纪行为发生。
（七）加强环境监测工作。对城区环境噪声、空气环境质量、地表水环境质量等进行了监测，对重点污染源、一般污染源进行了监督性监测，共取得有效监测数据4200多个。其中，武水河3个断面监测2期，黄岑水库监测6期，东江湖断面里水河、策水河监测2期，玉溪河曹排村断面2期，城区空气监测2期。监测数据表明，我县空气质量符合《环境空气质量标准》GB3095-二级标准，地表水水质均符合《地表水环境质量标准》GB3838-Ⅲ类标准。加大出省断面地表水监测工作力度，渔溪河断面每星期一次，武水河断面每半月一次。同时，加强重点污染源监督性监测，对俊丰印染厂、天沅化工有限公司、新山达化肥有限公司、瑶岗仙矿业有限公司、污水处理厂等5家国控污染企业和金子坪矿业有限公司、铅锌矿、界牌岭多金属矿等3家省控污染企业每季度监测一次，污水处理厂每月监测一次，并将监测数据和技术报告及时上报到市站。受市环保科研所委托对全县9家企业进行了环评监测，为环境管理、排污收费及环境执法提供了有力的数据依据。
（八）其他各项工作全面推进。一是抓好建整扶贫工作。派出了一名工作人员尽心尽力为驻点村笆篱乡岩英山村跑项目、跑资金、办实事。5月23日，局长陈新宇同志率局扶贫工作队员会同电信、农行、党校等相关领导到笆篱乡岩英山村召开现场办公会，支持现金3万元。二是抓好本单位及联系点计生工作。本局“三查一治”到位率100%，无计划外生育现象。三是开展“创园”工作。成立专门工作班子集中精力、全力以赴，严格按照创园工作目标要求,细化分解,责任到人，确保环保各项指标达到规定标准。
二、存在的问题
一是环境执法监管力量总体上仍然薄弱，装备落后，执法监管难度大。我县企业点多面广，非法小炼油、小制革屡禁屡整屡反弹，为检查取证，执法人员常常深夜出动巡查暗访，执法力量相对不足，环保监管的压力越来越大。二是区域、流域与行业污染整治难度大。瑶岗仙、、金子坪矿区、矿区，造纸、印染行业，黄岑水库、武水、乐水、渔溪河等时有企业偷排或超标排放造成污染。三是减排空间小，压力大。笆篱小制革是“十二五”期间重点污染物COD减排项目，因未彻底关闭到位，上级减排核查时，将不予认可减排量。我县的水泥行业大都属于国家淘汰落后的生产工艺，淘汰工作难度大，二氧化硫的减排压力大。四是农村环境保护工作任重道远。点源污染与面源污染共存,生活污染和工业污染叠加,各种新旧污染相互交织，成为影响农村社会经济和生态环境可持续发展的重要因素。五是机构设置和人员编制严重不足。人员不足、人才紧缺是环保工作所面临的一大难题。现有专业技术人员要么年龄偏大，要么学历偏低，难以满足新形势、新技术、新知识的工作需求，受人员编制限制，无法增加专业技术人才，无法注入新鲜血液。
三、下半年工作打算
一是抓关键，强化污染物减排。扎实推进工程减排、结构减排、管理减排，确保实现污染物总量减排目标。加强对已建减排工程的核查、检查，加强机动车氮氧化物排放控制。二是抓基层，强化农村环境保护。以农村环境连片整治为契机，与全县新农村建设紧密结合，强力推进农村生活污染、畜禽养殖污染治理，严防工业污染向农村转移。争取迎春镇承周家、碕石、大坪、欧联、光明5个行政村农村环境连片综合整治示范项目建设所有项目在7月底前全部完成。确保今年我县申报入围的镇水等6个村连片综合整治项目所有项目年底完工。三是抓重点，强化重金属污染治理。积极争取中央、省、市重金属污染防治专项资金项目支持。将全县历史遗留含砷废渣处理，区域锑浓度异常治理作为重中之重，力争在技术规划设计、项目资金争取、治理工程效果方面有突破性进展。以重金属铅、镉、铬和类金属砷等为重点防控因子，全面排查和整治环境污染隐患，防止发生突发环境事件。四是抓行动，强化水污染综合整治。继续深入开展国务院九部委部署的整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，加强重点流域区域水环境污染防治。加大监管力度，采取有效措施破解黄岑水库饮用水源保护区污染问题、造纸行业偷排或超标排放问题、非法小炼油反弹问题、笆篱皮革小区规划建设问题和跨省界断面水质超标问题等各项水污染问题。五是抓执法，强化环境监察执法。始终保持环境执法高压态势，进一步整合力量和手段，加大行政处罚力度。充分发挥“环保法庭”的重要作用，严厉打击各类环境违法行为，着力解决损害群众健康和影响经济社会可持续发展的突出环境问题。六是抓基础，强化环保基础能力建设。按照国家环境监测、监察三级站标准化建设验收要求，加快环境监测、监察、应急和核与辐射监管能力建设，建成城区大气自动监测系统，提高自动监控系统管理和应用水平。不断强化环保队伍，提高驾驭复杂环保问题的能力和水平。
篇14：半年总结
在县委、县政府的正确领导和市食安办的精心指导下，食安办围绕食品安全工作目标任务，认真贯彻上级食品安全工作部署，切实履行职责，加强各职能部门间的协调配合，认真抓好了元旦春节和“两会”期间食品安全保障工作、制定了成员单位和乡镇食品安全工作考核细则、落实了市食安办文件精神及督办函、开展了成员单位食品安全工作调研、完成了高考和中考食品安全保障工作、举办了食品安全宣传周活动，上半年未发生食品安全事故。现将上半年工作情况总结如下：
一、工作情况
（一）认真抓好了元旦春节和“两会”期间食品安全保障工作。一是高度重视，动员部署到位。元旦、春节期间是农畜产品和食品生产销售、群体性聚餐等高峰时期，也是食品安全事故易发、高发时段。为确保全县人民群众过上一个欢乐祥和的节日，我们坚持早动员、早部署、早行动，于12月19日制定下发了《关于加强两会、两节期间全县食品安全工作的通知》，12月30日组织召开了20第四次食品安全工作联席会，对元旦春节食品安全作了全面安排部署。各乡（镇）人民政府、县食安委各成员单位制定上交了“两会两节”期间食品安全专项整治工作方案,成立了专项整治领导小组,明确了目标任务和责任。同时，加大了宣传，加强信息沟通，认真落实值班制度,提前做好了节日期间食品安全应急处置准备工作等，确保了全县人民节日食品安全。二是突出重点，开展专项整治。我们按照“分段监管为主、品种监管为辅”的原则，各监管职能部门抓住种植养殖、生产加工、食品流通及餐饮消费四个环节，以粮油、肉类、水产品、蔬菜、水果、豆制品、乳制品和儿童食品等为重点品种，以城乡结合部、食品批发部、农贸市场、农村集市等为重点部位，对各餐饮、农家乐旅游餐饮、小型餐饮单位和农村家庭自办宴席等重点环节进行整治，依法严厉查处制售假冒伪劣食品的违法活动。三是成效显著，食品安全形势良好。节日期间，开展食品安全宣传咨询活动22次，出动执法检查人员1588人（次），检查生鲜乳收购站2户次，清理乳制品经营户191户，监督检查食品生产企业60家次，食品经营单位7594家次，餐饮单位455家次，畜禽屠宰单位6家次。抽检农产品农药残留18批次，样品146个，其中水果106个、大米14个、茶叶7个、蔬菜19个，检测合格率100%。对定点屠宰场和规模养殖场开展“瘦肉精”尿样检测378头份，合格率达100%。取缔无证照食品经营户2户，责令下架退市不符合食品安全标准的食品30公斤。检查整顿农贸市场7个，收缴老鼠药405包，收缴毒狗药7支。查处食品违法案件6起，责令改正单位数175家。
（二）开展了成员单位食品安全检测能力调研2月21日，市食安办副主任、市卫生局副局长王梅一行来到我县对食品安全检验检测工作进行深入调研，希望我县在全市率先加强食品检验检测监管能力建设。为抓好这项工作，我们组织人员进行调查模底，初步掌握了一些情况。目前，我县有食品检验机构5家：县农业局、县蔬菜局、县畜牧水产局、县质监局、县疾控中心；从事食品安全监管的人员约236人，其中检验检测员19人（含县疾控中心4人）；检测仪器设备配置总值约215.5万元。2013年，县食安委各相关职能部门样品检测经费共投入108万元，县财政拨款检测经费共计43万元。县农业局农产品质量检测中心，有7人从事食品检测工作，仪器设备固定资产达60万元，主要检测水稻、茶叶、水果等农产品的农药残留。县蔬菜局质量安全监测中心，实验室总面积40平方米，有2名检测人员；现有CN－858B型和RP420农药残留快速检测仪各一台，配备了超声波清洗器电子天秤等仪器价值30万元，具有开展蔬菜有机磷类农药残留快速定性检测能力。县畜牧水产局检验检测站，站房面积120平方米，有离心机、酶标仪、冰柜等基本设施价值约17万元，有3名检测工作人员,可从生猪尿液中检测出瘦肉精中的其中三个项目，肉类及水产品兽药残留超标检测需送检。县质监局设有国家认证的食品检测机构，有检测人员6人，实验室面积90平方米，仪器设备固定资产17.5万元，主要有原子吸收分光光度计、比色计、紫外分光光度计、电子天平等设备，从事食品、化肥等检验工作。县疾控中心设有省级认证的食品检测机构，有检测人员4人，实验室面积400平方米，可开展食品理化检测项目三十余项和食品微生物检测项目十余项。县工商局、县商务局、县食品药品监督管理局均无检测机构、无技术检测人员，主要是配合市里食品抽样送检。工商局8个工商所各自购买了一套快速检测箱，可检测19个项目，每周使用一次快速检测箱，抽检5种食品检测，另有3家大超市也购买了快速检测箱。
（三）制定了成员单位和乡镇食品安全工作考核细则为强化食品安全目标管理，落实食品安全委员会成员单位、监管部门、乡镇政府的食品安全责任，科学评价各部门食品安全工作成效，提高全县食品安全保障水平，根据《食品安全法》对各部门的职能规定，食安办制定并经成员讨论通过了《2013年县食品安全成员单位食品安全绩效考核细则》、《2013年县乡镇食品安全绩效考核评分表》，考核采取百分制，并设加分项，考核工作遵循“客观公正、科学规范以评促管、求真务实、激励引导”的原则，首次对监管部门制定了考核细则，量化到了各单位。通过明白管理考核各部门进一步强化食品安全责任，确保人民群众食品安全。
（四）开展了食品安全专项整治，落实了市食安办督办函县食安办组织相关职能部门，认真完成了郴州市食安办交办的“关于五岭山泉水厂监督抽查不合格的督办函”、“关于温迪准腐竹作坊违法添加甲醛的督办函”、“关于郴州市年年有东江鱼特色食品制造有限公司不合格食品的督办函”等函件的核查，及时报送了相关查处情况，组织相关成员单位认真开展了“病死猪”专项打击整治行动、腐竹生产加工行业专项整治行动、辣椒制品和花椒制品中违禁添加罗丹明B专项清查行动、餐饮具集中式消毒单位专项整治行动、水产品专项整治行动、学校和学校周边店食品安全专项整治活动、“两节两会”食品安全专项整治活动。成员单位各自开展专项整治活动21次：工商局开展了问题奶粉专项清查、学校及周边食品店专项整治、“五一”期间流通环节食品安全专项检查、食品添加剂市场和食用油市场专项整治、对省局一、二季度抽检部分涉嫌不合格食品开展执法检查、对浙江省、青海省工商局通报的不合格食品进行市场清查、畜禽水产品质量安全专项整治行动；食药监局开展了严厉打击非法添加、滥用食品添加剂和地沟油的专项整治、全县学校食堂食品安全专项检查、旅游景区餐饮服务食品安全专项检查、全县餐饮业餐厨废弃物专项检查；质监局开展了桶装饮用水专项整治；农业局开展了农资打假专项整治、农产品添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治、禁限用农药专项整治；畜牧水产局开展了“瘦肉精”专项整治2次、兽药专项整治、饲料专项整治；蔬菜局开展了超市蔬菜质量安全专项整治、基地蔬菜质量安全专项整治；商务局开展了酒类管理专项整治、打击私屠滥宰专项整治；粮食局开展了粮食库存质量专项检查、粮食流通专项检查；盐务局开展了打击市场假盐专项整治活动2次，发放识别真假盐宣传资料11000份。
（五）开展了高、中考和学业水平考试期间食品安全保障工作县食品药品监督管理局领导对高、中考和学业水平考试高度重视。于6月4日召开专题会议，研究布置考试期间餐饮安全保障工作，制定了《2013年县高考、学业水平考试及中考期间餐饮安全保障工作实施方案》，明确了工作目标、工作职责、工作要求、工作重点及工作时段。按照各考试段，即高考7-8日、学业水平考试10-12日、中考18-20日，执法人员对县一中食堂、县六中食堂、县四中食堂、湘粤学校食堂、县党校食堂、沙坪中学食堂、红辣椒湘菜馆等餐饮服务单位开展监督检查工作，执法人员细致指导，耐心工作，促其整改。共出动执法人员78人次，制作餐饮现场检查笔录7份，下达监督意见书13份，责令改正通知书4份。强化了考生就餐单位餐饮服务食品安全主体责任意识，明确了承担餐饮服务的责任和事项，健全了应急处置机制，落实好对餐饮服务食品安全事故的应急处理措施。圆满地完成了高、中考和学业水平考试期间的食品安全保障工作。
（六）举办了食品安全宣传周活动6月11日至6月20日，是国务院食品安全办公室发起的“共建诚信家园，同铸食品安全”食品安全宣传周活动。6月11日，我县在星火广场举行了食品安全宣传周启动仪式，黄志莲副县长亲临现场致辞；有13个单位设立宣传咨询台、发放宣传资料、宣传法律法规；陈列展板32块、展示监管成果、披露假冒伪劣食品等，工商局和蔬菜局现场进行了食品快速检测。28个单位出动28部宣传车，通过广播在县城各街道、车站、公园、市场和22个乡镇进行了食品安全和科普知识宣传，教育广大人民群众增强食品安全责任意识和自我保护意识。宣传部门负责全程跟踪报道。各大中型超市、餐饮单位及学校在其场所和周边显著位置悬挂了宣传标语。6月12日至20日，县农业局、县畜牧兽医水产局、县蔬菜局、县商务局、县经信局、县卫生局、县科技局、县科协、县质监局、县粮食局、县教育局、县食品药品监管局、县工商局按照先后顺序，依次举办主题活动。通过展览演示、实地观摩、咨询讲座、现场服务、发放资料、启动重大专项、专场新闻发布等形式，系统展示过去一年取得的工作进展及未来的目标规划，积极开展针对食品从业人员、监管队伍的培训指导和解疑释惑，细致梳理、积极回应、主动发布各自领域食品安全热点问题和科普知识。
二、存在的问题和困难
（一）食安办的综合协调能力仍需加强。一县食安办非独立的办事机构，职责不清，没有人员编制和工作经费，协调时间和精力得不到保证；二是食安办工作人员行政级别低，人轻言微（需要他们协调的单位都是正科级领导或者省垂管单位领导），综合协调能力薄弱，协调权威得不到保证；三是现行分段监管体制不完善，各监管环节之间权责不清，有监管缝隙和盲点、空白存在且信息不畅通，协调效果得不到保证。
（二）财政经费投入不足。2013年，县财政拨付给县食安办工作经费仅为5万元，检测经费为43万元。为应付省市的考核督查、各种突发安全事件处置以及媒体的曝光等费用就高达15万余元，各部门检测经费投入为108万元，存在75万-100万的资金缺口。2013年，食安办未获得分文工作经费，检测经费亦未见安排，食品安全工作将面临不利局面或者存在安全隐患。一是没有检测经费投入，各监管部门的检测任务无法完成或者弄虚作假自欺欺人，食品安全检测将流于形式，食品安全将无线可防；二是没有食品安全有奖举报经费投入，没有设立财政专项奖励资金，该项工作难以开展，人民群众广泛参与食品安全监管得不到鼓励，举报食品安全违法行为的积极性必将受挫；三是没有工作经费投入，食安办的工作需要足额的资金保障，否则其综合协调工作将无力开展，现行的《食品安全法》分段监管的缺陷将无法弥补，同样造成食品安全隐患；四是财政没有安排专项整治工作经费，致使专项整治工作难以开展，各部门因为没有工作经费，都抱着出工不出力的想法，使专项整治工作达不到预期效果。
（三）食品安全检验检测机构体制不规范、不完善,且分属不同部门,食品安全检验检测、信息和监管资源分散，检验检测能力不足且重复配置、利用效率低，跟不上监管要求，监管合力难以形成。
（四）食品安全形式依然严峻。我县食品安全监管对象点多面广，食品生产、经营、餐饮企业小、散、乱的特点十分突出，小作坊、小摊贩、小餐饮数量多、规模小、分布广、条件差，食品安全监管县乡村三级网络建设不完善，现有监管力量难以全面覆盖，监管任务重、难度大。
（五）行业自律和社会监督力量仍然不足，食品行业诚信体系和守信褒扬、失信惩戒的信用评价体系还未建立完善，由于食品安全法律、法规还有待完善,现行法律威慑力不够,守法成本高,而违法成本低,使得部分企业为了追逐利益铤而走险。
三、食品安全工作建议
（一）进一步加强食品安全监管综合协调能力建设。一是食安办要进一步加强领导，加强自身建设，配齐配强工作人员，加大对有关部门的`统筹协调力度，使食安办协调时间和精力有保障、协调权威有保障、协调效果有保障，使各环节的监管措施紧密衔接起来，形成密切配合、相互支持的工作机制。二是落实责任，齐抓共管。食安办要建立健全食品安全责任制和责任追究制，各监管部门按照各自职能职责分工层层落实责任，相互协调配合，发挥监管合力，确保工作衔接到位、履职履责到位、保障措施到位、督办检查到位。对出现推诿拖拉监管的现象要坚决执行责任追究，实行一票否决。
（二）加大财政投入力度，保障行政监管、样品检测、有奖举报、专项整治经费和工作经费。一是加强食品安全检测工作，落实食品生产、食品流通环节抽样检验和快速检测，开展餐饮服务食品安全快速检测，强化粮食、食用油质量检测，扩大食品安全监督抽查、市场巡查、执法抽检的频次和范围，深入排查食品安全各环节的隐患，实现从农田到餐桌的全程监管。二是设立财政专项奖励资金，落实有奖举报制度。要按照《郴州市食品安全有奖举报暂行办法》要求，制定《县食品安全有奖举报暂行办法》，大力发展食品安全群众性队伍，鼓励人民群众广泛参与食品安全监管。三是保障专项整治工作经费，确保专项整治工作有序开展。四是保障足额食品安全协调工作经费，确保食品安全协调、行政监管、人员培训、开展联合检查、举办各类食品安全活动、迎接省市检查、食品安全经验交流和参观学习活动的开展。
（三)加强食品安全检验检测体系建设。将完善检验监测体系、成立检测中心作为今后的工作重点来抓，积极组织专业人士对农业、质监、卫生等监管部门的检测设备、检测能力进行现场摸底调研，并提出全县食品安全资源整合方案，明确检测中心设置地点、检测设施购置规划、检测项目和重点检测方向等，争取建立县食品监测中心。同时，争取政府加大财政投入，启动实施食品检测中心建设，添置更新仪器设备，加大人才引进和培养等方面的投入。
四、下阶段工作打算
（一）完善综合评价考核内容和手段，健全督查考评机制。根据各监管部门的职能和职责将考核内容量化到具体单位，创新督查方法，完善明察暗访机制，及时发现新情况、解决新问题，促进重点工作落实和薄弱环节整治到位。
（二）推进食品安全信息、信用体系建设。构建食品安全分析预警系统，巩固提升食品安全信息监测网络建设，推进食品行业诚信自律经营，强化食品生产经营者的守法意识。
（三）加强日常监管。一要重点抓好农村、城乡结合部、隐蔽窝点等盲区和学校、小作坊、食品摊贩等难点区的日常监管和端午、“两考”、中秋、国庆元旦期间的食品安全保障；二要重点抓好打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治行动，查处使用非食品原料生产加工食品、在食品中添加有毒有害物质、在畜禽水产品养殖环节使用“瘦肉精”、滥用抗生素及禁用药物、在保健食品中违法添加化学药物成分、在火锅底料中添加非食用物质等违法行为。
（四）深化食品安全治理整顿。按照市政府办印发的2013年食品安全重点工作安排，一要深化重点品种综合治理，重点抓好乳制品、食用油、肉类、酒类、食品添加剂、保健食品等治理，二要深化重点场所食品安全综合治理，继续开展农产品和食品集中交易市场、农村“食品专业村”、城乡结合部、“城中村”、工地、旅游景区、配送中心、农家乐、“学生服务中心”、机关学校和医院及其周边等重点场所的风险隐患排查整治，多措并举，打击违法行为。
（五）强化食品安全专项整治。一要强化农兽药残留专项整治，重点抓好生产过程和市场准入的监管；二要强化畜禽屠宰专项整治，重点抓好定点屠宰和屠宰检疫监管；三要强化调味品专项整治，重点抓好标识标注和专项检测的监管；四要强化餐具和食品包装材料专项整治，重点抓好餐饮服务单位餐具和食品包装物的监管，查处使用不合格餐具、食品包装物以及自行消毒不符合规范等问题；五要强化餐厨废弃物专项整治，重点抓好规范餐厨废弃物处置、收集转运监管。
（六）加强联合执法检查活动。解决我县食品安全监管对象点多面广，食品生产、经营、餐饮企业小、散、乱的特点和小作坊、小摊贩、小餐饮数量多、规模小、分布广、条件差，现有监管力量难以全面覆盖，监管任务重、难度大问题。督促各监管职能部门加强食品行业诚信体系建设，开展食品安全示范创建活动，改善我县食品安全根本面貌。
（七）加强基层食品安全监管体系建设。大力推进监管重心下移，充分发挥食品药品“城乡一体化”建设在食品安全监管工作中的作用，重点落实乡镇、村和社区食品安全职责。积极探索乡镇政府食品安全专管员和村食品安全信息员、协管员体制，逐步建立起纵向到底、横向到边的食品安全监管格局。
篇15：半年总结
半年总结
很快要到六月了，半年也快过去了，工作上都开始准备半年工作总结了，我也检视了一下我本人年初提出的计划执行情况，半年总结。
第一目标：考驾照。驾照已经考到了,其实,本来也就不难考的,只要智力正常、四体正常的都能能考到。关键在于以前没时间啊！我这边的要求是星期三笔考，必须在星期一预约。要知道，领导安排一周的工作都是在星期一,还有根据情况随时都会有安排和指令的。加上省行的突发事件(我一般把省行没有什么时间规律的突然要求上报的各种表、报告、分析等，以及调研等事件统称为突发事件，至于下边支行的什么什么，只要不是系统崩溃、挤兑，都称为可控事件，只是他们不能对我有时间上或什么的`要求，当然我还是会认真、尽力地去解决)。星期三又是一周中最忙的时候，最不可能预测的。所以，所以我哪里能预测二天后会有时间吗?也就导致我一直都没有去笔考，工作总结《半年总结》。一拖再拖。
第二目标：为自已认真理财。这一点，我只能说是比以前稍好一点。没时间过逛商店是主要原因。因为一月份在学车，一直到过年前的二天才路考结束，考虑到开车安全是最重要，最起码为自已负责，所以一天不拉地去练习。虽然快过年了，也不用自已置办年货，一门心思地在学车上。过完年，好象也没什么要买的。好东西早就完了，加上本人S型的身材，又要看得上眼的，又要是我穿得的，已经很少了。过完年开始认真学习理财考试课程，更加觉得自已的消费习惯太差。从那时开始，每天记录支出情况，以便认真分析，合理进行消费规划。但是记是记了，就是都没有分析。哈哈。还是属于执行得不彻底。当然第五目标，可不可以一年都不买。这个也就差点忘了。
第三目标：考取金融理财师资格证.刚考完,成绩还不知道.不过我很悲观.综合评审考得不理想,我轻视了,一是时间根本不够,导致我写不完,二是不知道为什么,心里很紧张,第一道案例题,考完后发现题没审好,应该说是没审对题,希望能有点步骤分。希望能达到及格线，60分万岁。如果真如我愿，还是要再继续进修，其实理财是个终身学习的行业，光是书本上的我都觉得没学透，还要再接再厉，现在就开始继续学习。
第四目标：考经济师，已经报名了。但是现在我发现如果理财师要再考，就没时间看经济师的书了。看情形吧！
至于，新手织一件毛衣，这个目标我放在年底前开工，现在实在是没有时间了
以上是小半年的总结，基本情况就是正在进行中，但执行得有好有坏，不管怎样，重新检视一次年初的计划，适时调整，加强执行力也部是好的。继续吧，再接再厉！
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篇16：半年总结精选
回顾前段时间的工作，感觉有很大的收获，在各位领导和同事的指导帮助下，在学习中工作，在工作中学习，使我的工作能力有了较大的提升，能较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下：
一、加强学习，转变作风，提升服务水平。初到这个岗位，我感到工作的艰巨和自身的不足，为满足日常工作的需要，我充分发挥主观能动性，在工作之余挤出时间主动学习政治理论及业务知识，提高自身素养，为协调业务工作打下了坚实的基础，服务水平有了明显的提升。
二、工作期间，参与了随州市就业管理局档案工作目标管理省一级评审会和全市就业促进及失业保险半年工作会议的协调辅助工作，组织能力有了较大提升。
三、先后撰写多篇各类文字性总结汇报及发言材料，运转各类公文50余件，办文办事能力得到进一步的提高。
四、做好来电来访接待工作。对来电来访的人员能认真接待，耐心地解释相关问题，做到来有答言、走有送语，树立了良好的服务形象。
五、抓好宣传工作。累计向《随州劳动就业信息网》、《随州日报》等投稿10余次，其中4份被选用。
六、存在的问题和今后努力方向
在办公室工作以来，本人能爱岗敬业、脚踏实地的完成各项工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是办公室的工作对我来说是一个新的起点，许多工作我都是边干边摸索，导致有很多问题不能处理到位，工作效率有待进一步提高;二是工作不够细致，在工作中总是出现各种细节问题，致使一些工作协调的不是很到位;三是自己的理论水平还不能完全达到工作的要求。
20_年余下的时间里，我决心认真学习，提高业务、工作水平，为单位进一步发展，贡献自己的一份力量。我应努力做到：一是加强学习，开阔眼界。要写好公文材料，就要有较高的立意及对当前形势的正确理解，平时要多读书看报，多听取领导的讲话发言，加强对劳动就业工作认识，做到心中有数。二是本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，有原则、有程序得做好领导的助手。三是加强与单位内同事的交流与合作，形成良好的工作氛围。
篇17：半年总结之三
半年总结之三 -半年工作总结
当然，时间长了的话，人际关系是越来越好办，来的时候，我只认识猫和孙两人，他们一硬一软，基本上有什么事情都是找他们的。 起初在冬天的时候，没有机会打篮球，后来发现八楼的乓乒球室常开，于是每天晚上天刚黑就在侧面的楼递道的'窗户那里看一下有没有开灯，一开灯，我就跑上去。一般都有不少人在那儿打球，我在里面的水平算不错的吧，我一般是削球为主，所以一般的直板对我很头痛，所以很快就有不少人认识我了。 随着天气变热，打篮球的人越来越多了，我也找了个机会，把球服穿上，然后跟着那帮人一起打球。我胳膊长，善于投球，打小前锋位，于是在新进来的大学生里面，也算比较好的射手了。于是，各部门的大学生基本上都混熟了。 武汉做oa的公司，过来的那个蒿，跟我的岗位差不多，但是只是有问题才过来的，我们在一起时不时讨论问题，我也时不时帮他解决问题，这在我们老板看来可能是大逆不道吧，不过我基本摸清了对方的背景和待遇等情况。他也每次来都跟我一起住宾馆，反正是他们公司的钱，呵呵。后来基本上他们公司老板请吃饭还是猫请吃饭还是哪个人的老乡请吃饭，我都去混饭吃，其实是嘴馋吧。 虽然这里环境苦一点，但我也慢慢有了自己的圈子，无聊是无聊，怕就怕你一个人无聊，两个无聊的人碰到一起就不无聊了，不是吗？ 现在想起夏跟我说的一句话，这是人生的一次经历...不过我想他跟我所得所想都不一样吧，必竟他是纯商务出身。
