小编给大家分享关于职场工作，你是否越位了呢？（推荐3篇）的范文，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材来源网络 编辑:李欢欢。
以下是小编整理了职场工作，你是否越位了呢？，本文共3篇，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！
篇1：职场工作，你是否越位了呢？
在一家公司做一份工作，你是否会干涉别人的工作?指指点点大包大揽的你，有没有意识到这些已经超过了自己的职权范围?职场工作，你是不是已经越位太多了?
苏伟龙是一家生产安全防护产品公司的销售。一次洽谈业务时，销售经理了解到对方企业的客户代表邵一航是苏伟龙的大学同学，于是出差时就带上了苏伟龙，希望苏伟龙能以这层关系为突破搞好公关。
自信满满的苏伟龙也拍着胸脯回应道：“没问题，我们大学时就是同一寝室里的铁哥们儿，事情就包在我身上吧。”果然，在谈判时，苏伟龙不负众望，在详细地介绍了公司的产品后，很快便和老同学达成签订合同的意向。
然而，在谈到一些合同细节时，销售经理还没有表达，苏伟龙就抢话说：“可以，没问题!”在完全没有征销售经理意见的情况下，苏伟龙竟然自己拍了板，商定了合同，这让坐在一旁的销售经理非常尴尬。
中午用餐时，苏伟龙又自作主张点了满满一桌菜招待邵一航，随后，两人便天南海北地热聊起来，完全把销售经理撂在了一边。看到满桌的菜肴剩下过半，餐费大大超过过预算，销售经理心理更加不痛快了。这些，苏伟龙却丝毫没有留意到。在回公司的路上，苏伟龙还是意地问道：“经理，我这次表现还可以吧?”销售经理冷冷地道：“嗯，不错，给我留下了深刻的印象!”
回公司后，销售经理不但没有替苏伟龙请功，还处处冷落他，一些原有的出差机会也让给了别人，这让苏伟龙非常郁闷。
一转眼，在公司混了两年后，苏伟龙眼看升职无望，就打报告离职了。
在职场上，你是否能够认识到每个位置都是有人的，大家都有自己的职责和权限，你是否能够认清自己的位置和能力，去做好自己的事情，并且可以让同事更好?自以为是的超强能力并不能让你在职场上走的更远，你的能力可能会对公司其他员工造成困扰，擅自越位可能导致的是其他岗位员工工作上的问题，从而影响自己在职场上的人际和评价。职场工作，你越位了吗?
篇2：你是否成了职场中的“上班奴”吗？
解决之道：职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要和拥有权力的人搞好关系，这才是立身之道，
上班奴特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。
解决之道：有背景家世的人，通常前期都会发展的很好，但他们只能达到某一个平台就止步不前了。他们很难有超过家世背景的发展，但对于普通人来说，起步虽然难，但能达到的高度却难以限制。所以，没有背景的人，将是后发先至的命运。撑过最早一段时间，不要认输就可以。
上班奴特征之三：需要你时人人对你很好，不需要你时没人答理。
解决之道：职场是一个交换利益的场所，所有人进入这个地方，都是为了获得利益和交换利益。大家都不是来交朋友的，如果你对别人没好处，又怎么会有人来搭理你呢？所以最好的状态时让自己变得对所有人都有用，但却又不会很容易被人利用。
上班奴特征之四：做人越好，就越容易受欺负。
解决之道：职场里，所有人都是自私的，因为大家都要攫取自己的利益，
如果你做人太好，太无私的话，你应得的利益就会被别人抢去，你会持续不断的受到自私者的起伏。所以你可以不做坏人，但至少要对人有所防备。
上班奴特征之五：不管你做得多辛苦，始终都不会有人认同你。
解决之道：做的辛苦不代表就会得到认同。因为上司有上司想要的结果，老板有老板想要的结果，他们不会看下属是怎么做的，也不会看到别人多辛苦，只会看这个结果对自己有没有用。所以，要尽可能的把时间精力放在对上司有好处的事情里，这样才能获得认同。
上班奴特征之六：做得好不如说得好，说得好不如夸得好。
解决之道：在职场里，光会做是没用的，因为别人没看到，你做了也是白做。所以做完事情后，一定要学会汇报，并且要按照上司的喜好、利益来进行汇报。说的好，往往比做的好还要有效。
上班奴特征之七：上司答应你的事情，说变卦就变卦，完全没有信用。
解决之道：上司只会记得和他利益息息相关的事情，与他无关的事情会被忘到九霄云外去。当初答应你，是因为当初你对他有用，现在变卦了，是因为你的价值用完了。所以，最好的方式是把上司的利益和自己挂钩，然后尽快兑现好处，拿钱时手一定要快，拿到了的才是你的。
篇3：职场里迷茫的你，是否该醒醒了
一个人在一生中，会因不同人生阶段、不同职业、不同位置、不同角色、不同兴趣、不同理想等各种因素而呈现多元化的价值追求，不仅要展现勇气、自信、敢于挑战的一面，同时也追求柔情、浪漫的一面，从而塑造完整丰富的自己。
人生最可怕的，不是错过了救赎迷茫的方法，而是错过了最佳的救赎迷茫的机会，结果只能一直错下去，再也无法回到正轨上来。
XXX，XX年毕业于一个省会城市中的二本，所学的专业是计算机的信息管理与信息专业，毕业后，阴差阳错的进入了国内一家数一数二的造纸企业销售公司，在北京的销售分公司呆了两年，之后调回了一个海滨的城市，这三年里一直都是做调度的，跟物流差不多的一个工作，同时兼有部分会计的职能，以及客户授信管理、风险控制的职能等等，所以，当时的待遇以及发展都还有一定的潜力的。
转折出现在07年，当时有几个朋友来拉王某一起创业开淘宝店，王某就义无返顾的辞职了，想通过创业来改变自己的一生，觉得淘宝是个不错的平台，一做就是四年，这四年里是学到了一些东西，但是却让自己的职业生涯停顿了，再加上这几年开淘宝店越来越难做，王某还是决定重返职场。但是找了几个工作都不如意，经朋友介绍去了一家新能源公司，整个行业应该说发展潜力还是非常大的，但是自己不可能有个正式的编制，在这里永远都像一个外人一样，所以，压力也很大，想辞职，但是不知道自己该找什么样的工作了，况且现在已经31了，都说，男人三十而立，可现在什么也没有，更加的着急了。
从毕业到现在王某已经工作了8年多的时间了，在这8年里他也换了几份工作了，但从来没有在哪一个方向上深入发展下去，与同龄人相比，可能差距会越来越大，现在年龄也大了，肩上的单子也重了，而到现在却还没有一计之长，并不能说王某在职业上走错了道路或是不上心怎么样，独之秀 职业规划 的专家分析，王某并没有在最初进入职场之前就对自己的职业有个清楚的认识，盲目的尝试，虽然有工作经验，但是缺乏核心竞争力，导致他的职业没有纵向性的发展，我们说职场的第一步路是非常重要的，切记先就业再择业的心态，
当很多人都在抱怨这个社会竞争压力过大的时候，没有自己的追求，并因此而丧失斗志的时候，往往就会陷入无尽的深渊之中，重要的是勇敢的突破职业发展的瓶颈，而不是死死的卡在这，等待着别人的救赎，对王某来说，经过朋友的介绍进入一家新能源公司，就是一次职业上的败笔，既然从创业重新走入职场，自己的职业道路就显现出危机了，却没有去解决危机的心，一拖再拖，如今，是走投无路了才意识到职业发展的重要性。
在职业发展的每一阶段，都需要制定明确而清晰的目标，并理性评估其可执行性，然后缜密的进行一步一步规划，并果断的一步一步执行下去，才会实现自己的人生价值，不过，最重要的还是要提升自己的核心竞争力，职业人必须不断的学习，否则只能被社会“淘汰”，社会并不是残酷，它只是在遵循自然规律，达尔文说，物竞天择，适者生存，不就是这个道理吗。所以，只有不断扩充自己的知识储备以及自己的个人素质，才足以赶上并超过别人。
独之秀 职业规划 的专家提醒：每个人都在忙，忙着柴米油盐的你，是否也该停下忙碌的脚步想想，脚下的路，到底在何方？如果你现在正在困惑、迷茫、浑浑噩噩的过日子，总找不到方向，那么你也是时候醒醒了，机会是留给有准备的人，掌握好职场生存法则也就算是对职场生涯做好了充分的准备，才能在职场生涯中游刃有余，才能充分施展自身能力，进而提升职场生存能力。
